Варианты пенсионного обеспечения
Подборка наиболее важных документов по запросу Варианты пенсионного обеспечения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ошибки Пенсионного фонда России (Социального фонда России) - основание для перерасчета пенсии
(Луценко С.И.)
("Современное право", 2025, N 3)Более того, гражданин имеет право на получение от пенсионного органа информации о его правах, в том числе о возможности получения от пенсионного органа информации о наиболее выгодном варианте размера пенсии, имеет право на предоставление дополнительных документов, и этому праву корреспондирует обязанность пенсионного органа предоставить гражданину информацию в сфере пенсионного обеспечения <23>.
(Луценко С.И.)
("Современное право", 2025, N 3)Более того, гражданин имеет право на получение от пенсионного органа информации о его правах, в том числе о возможности получения от пенсионного органа информации о наиболее выгодном варианте размера пенсии, имеет право на предоставление дополнительных документов, и этому праву корреспондирует обязанность пенсионного органа предоставить гражданину информацию в сфере пенсионного обеспечения <23>.
Статья: Споры о записях в трудовых книжках при сокращении численности или штата работников
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)С нашей точки зрения, оба варианта соответствуют требованиям ТК РФ. При проверках Гострудинспекции, оформлении пенсии они обычно нареканий не вызывают.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)С нашей точки зрения, оба варианта соответствуют требованиям ТК РФ. При проверках Гострудинспекции, оформлении пенсии они обычно нареканий не вызывают.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 30 "Оценка пенсионных прав застрахованных лиц" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации""Таким образом, представленными в материалы дела доказательствами подтверждается, что при назначении пенсии истцу выбран наиболее выгодный вариант расчета размера трудовой пенсии по старости. Применение при расчете пенсии положений пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ влечет уменьшение суммы выплаты, что является недопустимым, поскольку сводится к ущемлению пенсионных прав истца. На данное обстоятельство также указывает ответчик в ответе на обращение истца по вопросу перерасчета пенсии.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 15 "Размеры страховых пенсий" Федерального закона "О страховых пенсиях""Приходя к выводу о необоснованности требований истца в отношении периодов, в которые он состоял на учете в Центре занятости населения и получал пособие по безработице, суд отметил, что они включены в страховой стаж истца при назначении пенсии как "иные периоды" (не страховые), данные периоды учтены пенсионным органом для определения права истца на пенсию. Вместе с тем при расчете пенсии, назначенной по п. 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ, данные периоды не учтены, поскольку страховые взносы за них не вносились. В свою очередь, учет указанных периодов при исчислении пенсии возможен в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ, однако указанный вариант исчисления размера пенсии для истца является невыгодным."
Нормативные акты
Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"Статья 33.3. Определение варианта пенсионного обеспечения застрахованных лиц
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"Статья 33.3. Определение варианта пенсионного обеспечения застрахованных лиц
Готовое решение: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник не представит вам такой документ, но в заявлении об увольнении укажет причину увольнения "в связи с выходом на пенсию", то самым безрисковым вариантом для вас будет уволить его в указанную в заявлении дату. Исключение - случай, когда работник ранее уже увольнялся по этой причине, о чем, например, есть запись в его трудовой книжке. По мнению Минтруда России, такое увольнение возможно только один раз. Это следует из ч. 1, 3 ст. 80 ТК РФ, п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник не представит вам такой документ, но в заявлении об увольнении укажет причину увольнения "в связи с выходом на пенсию", то самым безрисковым вариантом для вас будет уволить его в указанную в заявлении дату. Исключение - случай, когда работник ранее уже увольнялся по этой причине, о чем, например, есть запись в его трудовой книжке. По мнению Минтруда России, такое увольнение возможно только один раз. Это следует из ч. 1, 3 ст. 80 ТК РФ, п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
"Пенсионный возраст: правовая природа и значение в системе пенсионного обеспечения"
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Вариант "стаж вместо возраста" (или "пенсия за выслугу лет вместо пенсии по старости). Пенсия без требования возраста - пенсия за выслугу лет - традиционно присуща отечественному пенсионному законодательству. И возраст, и стаж, являясь периодами времени, по существу выполняют одну и ту же функцию в процессе приобретения права на пенсию. В связи с этим возможен вариант, когда пенсия с возрастом (пенсия по старости или пенсия по возрасту, в которую в настоящее время трансформировалась пенсия по старости) может быть заменена на пенсию без возраста, приобретение права на которую будет обусловлено только выработкой определенной продолжительности страхового (трудового) стажа. Результат окажется аналогичным - "отсечение" от получения пенсии людей, не достигших установленного возраста или не имеющих стажа работы и иной общественно-полезной деятельности. Однако с психологической точки зрения требование стажа является более приемлемым и понятным для населения условием, чем пенсионный возраст, тем более когда вместо двух условий остается одно.
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Вариант "стаж вместо возраста" (или "пенсия за выслугу лет вместо пенсии по старости). Пенсия без требования возраста - пенсия за выслугу лет - традиционно присуща отечественному пенсионному законодательству. И возраст, и стаж, являясь периодами времени, по существу выполняют одну и ту же функцию в процессе приобретения права на пенсию. В связи с этим возможен вариант, когда пенсия с возрастом (пенсия по старости или пенсия по возрасту, в которую в настоящее время трансформировалась пенсия по старости) может быть заменена на пенсию без возраста, приобретение права на которую будет обусловлено только выработкой определенной продолжительности страхового (трудового) стажа. Результат окажется аналогичным - "отсечение" от получения пенсии людей, не достигших установленного возраста или не имеющих стажа работы и иной общественно-полезной деятельности. Однако с психологической точки зрения требование стажа является более приемлемым и понятным для населения условием, чем пенсионный возраст, тем более когда вместо двух условий остается одно.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)На практике граждане сталкиваются с проблемой перерасчета размера назначенных им пенсий исходя из наиболее выгодного варианта его определения, хотя далеко не всегда результат оправдывает ожидания. Суды руководствуются законодательством, действующим как на момент назначения пенсии, так и на момент обращения гражданина за перерасчетом, проверяя правомерность принятых пенсионным органом решений.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)На практике граждане сталкиваются с проблемой перерасчета размера назначенных им пенсий исходя из наиболее выгодного варианта его определения, хотя далеко не всегда результат оправдывает ожидания. Суды руководствуются законодательством, действующим как на момент назначения пенсии, так и на момент обращения гражданина за перерасчетом, проверяя правомерность принятых пенсионным органом решений.
Статья: Историко-правовые аспекты формирования системы социального обеспечения в Великобритании (период до 1940-х гг.)
(Александрова А.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 3)Между тем и в Великобритании во второй половине XIX в. велась работа над законодательством в сфере обеспечения инвалидов, пожилых и иных нетрудоспособных лиц. В частности, проекты закона о пенсиях готовились начиная с 1870-х гг. За более чем тридцатилетний срок работы было предложено около 100 проектов, предлагавших различные варианты пенсионного обеспечения - как за счет страховых взносов, так и за счет бюджета <26>. Итогом стало принятие Акта 1908 г. <27>, предусмотревшего выплату пенсий по старости за счет государственного бюджета лицам, отвечавшим критериям нуждаемости, оседлости и достигшим установленного возраста. Следует отметить, что порог пенсионного возраста был очень высоким - 70 лет (в то время как средняя продолжительности жизни в Великобритании в те годы составляла около 45 лет <28>). Значимым был и критерий оседлости: пенсионер должен был являться британским подданным и проживать в Соединенном Королевстве не менее 20 лет до получения пенсии. Кроме того, ежегодный доход лица, претендующего на получение пенсии, не должен был превышать 31 фунта стерлингов 10 шиллингов.
(Александрова А.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 3)Между тем и в Великобритании во второй половине XIX в. велась работа над законодательством в сфере обеспечения инвалидов, пожилых и иных нетрудоспособных лиц. В частности, проекты закона о пенсиях готовились начиная с 1870-х гг. За более чем тридцатилетний срок работы было предложено около 100 проектов, предлагавших различные варианты пенсионного обеспечения - как за счет страховых взносов, так и за счет бюджета <26>. Итогом стало принятие Акта 1908 г. <27>, предусмотревшего выплату пенсий по старости за счет государственного бюджета лицам, отвечавшим критериям нуждаемости, оседлости и достигшим установленного возраста. Следует отметить, что порог пенсионного возраста был очень высоким - 70 лет (в то время как средняя продолжительности жизни в Великобритании в те годы составляла около 45 лет <28>). Значимым был и критерий оседлости: пенсионер должен был являться британским подданным и проживать в Соединенном Королевстве не менее 20 лет до получения пенсии. Кроме того, ежегодный доход лица, претендующего на получение пенсии, не должен был превышать 31 фунта стерлингов 10 шиллингов.
Статья: Альтернативы государственной пенсии как варианты повышения уровня пенсионного обеспечения в России
(Грызенкова Ю.В., Семенюк А.Г., Цыганов А.А., Языков А.Д.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 12)"Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 12
(Грызенкова Ю.В., Семенюк А.Г., Цыганов А.А., Языков А.Д.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 12)"Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 12
Ситуация: Входит ли период работы по совместительству в страховой стаж для назначения пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если в течение одного и того же периода была и основная работа, и работа по совместительству, то при подсчете страхового стажа такой период учитывается в однократном размере по наиболее выгодному для расчета пенсии варианту или по выбору застрахованного лица. Иными словами, стаж по основному месту работы не суммируется со стажем по совместительству (ч. 4 ст. 14 Закона N 400-ФЗ; п. 1 ст. 12 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ; п. 48 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если в течение одного и того же периода была и основная работа, и работа по совместительству, то при подсчете страхового стажа такой период учитывается в однократном размере по наиболее выгодному для расчета пенсии варианту или по выбору застрахованного лица. Иными словами, стаж по основному месту работы не суммируется со стажем по совместительству (ч. 4 ст. 14 Закона N 400-ФЗ; п. 1 ст. 12 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ; п. 48 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).
"Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Статья 33.3. Определение варианта пенсионного обеспечения застрахованных лиц
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Статья 33.3. Определение варианта пенсионного обеспечения застрахованных лиц