Вакцинация от гриппа учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Вакцинация от гриппа учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Является ли отказ работников от вакцинации от гриппа основанием для отстранения от работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Таким образом, работники, которые выполняют работы, требующие обязательного проведения вакцинации от гриппа, должны будут сделать профилактическую прививку, в ином случае отстранение их от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения, будет правомерным. Работники, выполняющие иную работу, не обязаны проходить вакцинацию от гриппа, и работодатель в данном случае не имеет права отстранять их от работы.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Таким образом, работники, которые выполняют работы, требующие обязательного проведения вакцинации от гриппа, должны будут сделать профилактическую прививку, в ином случае отстранение их от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения, будет правомерным. Работники, выполняющие иную работу, не обязаны проходить вакцинацию от гриппа, и работодатель в данном случае не имеет права отстранять их от работы.
Статья: Обязательная вакцинация: правомерность и правовые риски
(Дедов Д., Джагарян А., Кузнецов Д., Касиев Д., Архипов Д., Ковтуненко Н., Аппак М., Мырсина А.)
("Закон", 2021, N 7)И все же как объяснить правомерность обязательной вакцинации в некоторых секторах массового оказания услуг, ведь в случае отказа от нее таких сотрудников могут отстранить от работы без сохранения заработной платы. Общая легитимная цель в данном случае заключается в обеспечении здоровья населения (public health). Существует множество факторов, подтверждающих необходимость вакцинации: вирус не отступает и не носит сезонный характер, как грипп; он унес уже несколько миллионов жизней по всему миру; его мутации приводят к более агрессивному воздействию на организм человека; система здравоохранения не справляется с количеством заболевших, больницы переполнены, ограничивается доступ в больницы для заболевших другими болезнями; не хватает ресурсов (человеческих и лекарственных). Все это очень мощный аргумент в пользу необходимости выработать коллективный иммунитет.
(Дедов Д., Джагарян А., Кузнецов Д., Касиев Д., Архипов Д., Ковтуненко Н., Аппак М., Мырсина А.)
("Закон", 2021, N 7)И все же как объяснить правомерность обязательной вакцинации в некоторых секторах массового оказания услуг, ведь в случае отказа от нее таких сотрудников могут отстранить от работы без сохранения заработной платы. Общая легитимная цель в данном случае заключается в обеспечении здоровья населения (public health). Существует множество факторов, подтверждающих необходимость вакцинации: вирус не отступает и не носит сезонный характер, как грипп; он унес уже несколько миллионов жизней по всему миру; его мутации приводят к более агрессивному воздействию на организм человека; система здравоохранения не справляется с количеством заболевших, больницы переполнены, ограничивается доступ в больницы для заболевших другими болезнями; не хватает ресурсов (человеческих и лекарственных). Все это очень мощный аргумент в пользу необходимости выработать коллективный иммунитет.
Нормативные акты
Статья: Расходы на вакцинацию от гриппа
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 20)Работодатель напрямую заинтересован в том, чтобы его работники не заболели гриппом. Для этого сотрудникам делают прививки. Иногда они обязательны. Но даже когда организация проводит вакцинацию работников по собственной инициативе, она может учесть свои затраты для целей налогообложения прибыли. Однако для этого нужно правильно все оформить.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 20)Работодатель напрямую заинтересован в том, чтобы его работники не заболели гриппом. Для этого сотрудникам делают прививки. Иногда они обязательны. Но даже когда организация проводит вакцинацию работников по собственной инициативе, она может учесть свои затраты для целей налогообложения прибыли. Однако для этого нужно правильно все оформить.
"Комментарий к Федеральному закону от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)5) выполнение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, предусмотренных ст. 29 комментируемого Закона. В качестве примера можно назвать мероприятия по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2021 - 2022 гг. <27> (высшим должностным лицам субъектов РФ рекомендовано рассмотреть вопросы о ходе подготовки к эпидемическому сезону заболеваемости гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями, в том числе об обеспечении населения вакцинацией против гриппа с охватом не менее 60% от численности населения субъекта Российской Федерации и не менее 75% - лиц, относящихся к группам риска, определенных национальным календарем профилактических прививок, утв. Приказом Минздрава от 06.12.2021 N 1122н; с учетом эпидситуации и прогноза ее развития, своевременно вводить ограничительные мероприятия и др.); по иммунизации против кори трудовых мигрантов, временно пребывающих и проживающих на территории РФ <28>;
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)5) выполнение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, предусмотренных ст. 29 комментируемого Закона. В качестве примера можно назвать мероприятия по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2021 - 2022 гг. <27> (высшим должностным лицам субъектов РФ рекомендовано рассмотреть вопросы о ходе подготовки к эпидемическому сезону заболеваемости гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями, в том числе об обеспечении населения вакцинацией против гриппа с охватом не менее 60% от численности населения субъекта Российской Федерации и не менее 75% - лиц, относящихся к группам риска, определенных национальным календарем профилактических прививок, утв. Приказом Минздрава от 06.12.2021 N 1122н; с учетом эпидситуации и прогноза ее развития, своевременно вводить ограничительные мероприятия и др.); по иммунизации против кори трудовых мигрантов, временно пребывающих и проживающих на территории РФ <28>;
Вопрос: В каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Является ли отказ работников от вакцинации от гриппа основанием для отстранения от работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Является ли отказ работников от вакцинации от гриппа основанием для отстранения от работы?
Статья: Профилактика ОРВИ и гриппа в 2024 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 8)В образовательных организациях рекомендовано соблюдать оптимальный тепловой режим, режим проветривания, оснастить их устройствами обеззараживания воздуха, термометрами, дезинфекционными средствами, средствами индивидуальной защиты (СИЗ) органов дыхания для сотрудников (п. 4.1 Постановления N 7). Работников образовательных организаций необходимо привить от гриппа и обучить мерам профилактики гриппа, других острых респираторных инфекций негриппозной этиологии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 8)В образовательных организациях рекомендовано соблюдать оптимальный тепловой режим, режим проветривания, оснастить их устройствами обеззараживания воздуха, термометрами, дезинфекционными средствами, средствами индивидуальной защиты (СИЗ) органов дыхания для сотрудников (п. 4.1 Постановления N 7). Работников образовательных организаций необходимо привить от гриппа и обучить мерам профилактики гриппа, других острых респираторных инфекций негриппозной этиологии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Вопрос: Включается ли в страховой стаж для назначения пенсии период отстранения от работы работника организации, осуществляющей образовательную деятельность, без сохранения заработной платы в связи с невакцинацией от гриппа?
(Консультация эксперта, 2023)Следовательно, поскольку граждане, работающие в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, трудятся на работах, указанных в приведенном Перечне, работодатель в случае отсутствия вакцинации от гриппа имеет право отстранить их от работы.
(Консультация эксперта, 2023)Следовательно, поскольку граждане, работающие в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, трудятся на работах, указанных в приведенном Перечне, работодатель в случае отсутствия вакцинации от гриппа имеет право отстранить их от работы.
Статья: Историко-правовые аспекты развития иммунопрофилактики инфекционных заболеваний в России
(Ратникова В.И., Стрельникова Н.В., Стрельников И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 5)В медицинских и иных учреждениях, где осуществлялась иммунизация, таких как ясли, велся учет всех проводимых профилактических прививок. К 1967 г. <11> их насчитывалось 16: против натуральной оспы, дифтерии, коклюша, полиомиелита, кори, брюшного тифа, туберкулеза, туляремии, бруцеллеза, сибирской язвы, гриппа, столбняка; в том числе прививки столбнячным анатоксином, проводимые при травмах, ожогах и обморожениях, против бешенства, эпидемического паротита, клещевого (весенне-летнего) энцефалита, лептоспироза.
(Ратникова В.И., Стрельникова Н.В., Стрельников И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 5)В медицинских и иных учреждениях, где осуществлялась иммунизация, таких как ясли, велся учет всех проводимых профилактических прививок. К 1967 г. <11> их насчитывалось 16: против натуральной оспы, дифтерии, коклюша, полиомиелита, кори, брюшного тифа, туберкулеза, туляремии, бруцеллеза, сибирской язвы, гриппа, столбняка; в том числе прививки столбнячным анатоксином, проводимые при травмах, ожогах и обморожениях, против бешенства, эпидемического паротита, клещевого (весенне-летнего) энцефалита, лептоспироза.
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Можно ли учесть для целей налога на прибыль расходы на вакцинацию сотрудников
(КонсультантПлюс, 2026)Суд указал, что к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на обеспечение нормальных условий труда (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). С учетом положений Трудового кодекса РФ, Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", а также принимая во внимание решения областной и городской санитарно-эпидемиологических комиссий и городской администрации, коллективный договор в области охраны труда, налогоплательщик имел право включить в расходы затраты на проведение вакцинации сотрудников против гриппа.
Можно ли учесть для целей налога на прибыль расходы на вакцинацию сотрудников
(КонсультантПлюс, 2026)Суд указал, что к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на обеспечение нормальных условий труда (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). С учетом положений Трудового кодекса РФ, Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", а также принимая во внимание решения областной и городской санитарно-эпидемиологических комиссий и городской администрации, коллективный договор в области охраны труда, налогоплательщик имел право включить в расходы затраты на проведение вакцинации сотрудников против гриппа.