В трудовой книжке нет записи об обрАзовании
Подборка наиболее важных документов по запросу В трудовой книжке нет записи об обрАзовании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение муниципального служащего по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)В назначении ежемесячной доплаты к пенсии за выслугу лет отказывают, если на момент увольнения должность отсутствовала в реестре муниципальных должностей, а в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении в связи с сокращением штата муниципальных служащих, даже при наличии решения о поручении главе муниципального образования провести такое сокращение
(КонсультантПлюс, 2025)В назначении ежемесячной доплаты к пенсии за выслугу лет отказывают, если на момент увольнения должность отсутствовала в реестре муниципальных должностей, а в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении в связи с сокращением штата муниципальных служащих, даже при наличии решения о поручении главе муниципального образования провести такое сокращение
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профессиональная подготовка, переподготовка
(КонсультантПлюс, 2025)При указанных обстоятельствах суд пришел к выводу об отсутствии оснований... для внесения в дубликат трудовой книжки записей о профессиональной переподготовке..."
(КонсультантПлюс, 2025)При указанных обстоятельствах суд пришел к выводу об отсутствии оснований... для внесения в дубликат трудовой книжки записей о профессиональной переподготовке..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.3. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при прекращении трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Обратите внимание! Роструд в ответе на вопрос, как вносить запись на титульный лист трудовой книжки, если нет свободного места, и нужно ли выдать вкладыш, посоветовал указать новое образование и специальность работника в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки. Если нужно внести запись о повышении квалификации специалиста, она тоже делается в разделе "Сведения о работе". В записи нужно указать период прохождения обучения, наименование учебного учреждения, название, номер и дату выдачи документа о получении новой профессии.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Обратите внимание! Роструд в ответе на вопрос, как вносить запись на титульный лист трудовой книжки, если нет свободного места, и нужно ли выдать вкладыш, посоветовал указать новое образование и специальность работника в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки. Если нужно внести запись о повышении квалификации специалиста, она тоже делается в разделе "Сведения о работе". В записи нужно указать период прохождения обучения, наименование учебного учреждения, название, номер и дату выдачи документа о получении новой профессии.
Нормативные акты
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 16.05.2023 N АПЛ23-142
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 20.02.2023 N АКПИ23-7, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 31 Административного регламента Министерства юстиции Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению аккредитации юридических и физических лиц, изъявивших желание получить аккредитацию на проведение в качестве независимых экспертов антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минюста России от 29.03.2019 N 57>Нарушение своих прав административный истец связывает с тем, что 12 декабря 2022 г. он, осуществляя предпринимательскую деятельность без образования юридического лица по основному виду деятельности "деятельность в области права" и не состоя в трудовых (служебных) отношениях, через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" направил заявление о получении аккредитации, приложив необходимые документы. Однако Минюст России на основании пункта 42 Административного регламента отказал ему в аккредитации, мотивировав отказ тем, что в поступивших материалах отсутствуют копия трудовой книжки (с записью "Работает по настоящее время", заверенной печатью организации и выполненной в течение одного месяца со дня подачи заявления), а также справка с места работы (службы), подтверждающая наличие у гражданина соответствующего стажа работы по специальности, заверенная печатью организации.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 20.02.2023 N АКПИ23-7, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 31 Административного регламента Министерства юстиции Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению аккредитации юридических и физических лиц, изъявивших желание получить аккредитацию на проведение в качестве независимых экспертов антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минюста России от 29.03.2019 N 57>Нарушение своих прав административный истец связывает с тем, что 12 декабря 2022 г. он, осуществляя предпринимательскую деятельность без образования юридического лица по основному виду деятельности "деятельность в области права" и не состоя в трудовых (служебных) отношениях, через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" направил заявление о получении аккредитации, приложив необходимые документы. Однако Минюст России на основании пункта 42 Административного регламента отказал ему в аккредитации, мотивировав отказ тем, что в поступивших материалах отсутствуют копия трудовой книжки (с записью "Работает по настоящее время", заверенной печатью организации и выполненной в течение одного месяца со дня подачи заявления), а также справка с места работы (службы), подтверждающая наличие у гражданина соответствующего стажа работы по специальности, заверенная печатью организации.
Приказ Верховного Суда РФ N 669кд, Судебного департамента при Верховном Суде РФ N 234 от 10.08.2015
(ред. от 20.07.2020)
"Об утверждении Инструкции о порядке назначения и выплаты ежемесячного пожизненного содержания, ежемесячного денежного содержания по инвалидности судьям Верховного Суда Российской Федерации, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и мировым судьям, ежемесячного возмещения в связи с гибелью (смертью) судьи, в том числе пребывавшего в отставке, нетрудоспособным членам семьи судьи, находившимся на его иждивении"<1> Документы прилагаются к заявлению в случаях отсутствия записей об этих фактах в трудовой книжке.
(ред. от 20.07.2020)
"Об утверждении Инструкции о порядке назначения и выплаты ежемесячного пожизненного содержания, ежемесячного денежного содержания по инвалидности судьям Верховного Суда Российской Федерации, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и мировым судьям, ежемесячного возмещения в связи с гибелью (смертью) судьи, в том числе пребывавшего в отставке, нетрудоспособным членам семьи судьи, находившимся на его иждивении"<1> Документы прилагаются к заявлению в случаях отсутствия записей об этих фактах в трудовой книжке.
Статья: Изменения сведений о работнике в трудовой книжке не заверены
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)В идеале изменения сведений о работнике в трудовой книжке должны оформляться следующим образом.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)В идеале изменения сведений о работнике в трудовой книжке должны оформляться следующим образом.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаПри отсутствии на первой странице трудовой книжки информации об образовании, профессии, специальности работника эти сведения вписываются в соответствующие строки трудовой книжки. Данные о новом образовании, профессии, специальности вносятся путем дополнения имеющихся или заполнения соответствующих строк на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. При этом ранее внесенные записи не зачеркиваются (п. 8 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Статья: Особенности трудовых отношений в организациях новых субъектов РФ
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Запись о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы в трудовую книжку работника вносит орган местного самоуправления или работодатель по новому месту работы в соответствии с решением высшего исполнительного органа новых субъектов РФ.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Запись о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы в трудовую книжку работника вносит орган местного самоуправления или работодатель по новому месту работы в соответствии с решением высшего исполнительного органа новых субъектов РФ.
Статья: Прием на работу перед декретом: на что обратить внимание
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 2)Суды трех инстанций встали на сторону компании. Они указали, что факт трудоустройства подтверждается приказом о приеме на работу и записью в трудовой книжке. Трудовой договор оформлен в соответствии с требованиями трудового законодательства, подписан сторонами, его содержание соответствует положениям ст. 57 ТК РФ. В качестве подтверждения исполнения сотрудницей трудовых обязанностей компания представила табели учета рабочего времени, учетные листки выполненных работ, письменные пояснения работника. Выплата страхового обеспечения произведена на основе документально подтвержденного страхового случая.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 2)Суды трех инстанций встали на сторону компании. Они указали, что факт трудоустройства подтверждается приказом о приеме на работу и записью в трудовой книжке. Трудовой договор оформлен в соответствии с требованиями трудового законодательства, подписан сторонами, его содержание соответствует положениям ст. 57 ТК РФ. В качестве подтверждения исполнения сотрудницей трудовых обязанностей компания представила табели учета рабочего времени, учетные листки выполненных работ, письменные пояснения работника. Выплата страхового обеспечения произведена на основе документально подтвержденного страхового случая.
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)В приказах указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника и др.).
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)В приказах указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника и др.).
Статья: Смена наименования должности
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Исходя из практики и смысла правовых норм, стаж работы по профессии, специальности включает периоды трудовой деятельности, подтвержденные соответствующими документами, в т.ч. записью в трудовой книжке, после получения документа об образовании и квалификации по "нужному профилю".
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Исходя из практики и смысла правовых норм, стаж работы по профессии, специальности включает периоды трудовой деятельности, подтвержденные соответствующими документами, в т.ч. записью в трудовой книжке, после получения документа об образовании и квалификации по "нужному профилю".
Статья: Аудит трудовых книжек в конце года
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- внесены ли все необходимые сведения на титульный лист трудовой книжки (получение нового образования, изменение фамилии, имени, отчества и др.).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- внесены ли все необходимые сведения на титульный лист трудовой книжки (получение нового образования, изменение фамилии, имени, отчества и др.).
Вопрос: Должен ли глава крестьянского (фермерского) хозяйства (единственный член КФХ без образования юрлица), не имеющий работников, с которыми заключены трудовые договоры, подавать форму "Персонифицированные сведения о физических лицах" (форма по КНД 1151162) на себя и на лиц, с которыми у него заключены договоры ГПХ?
(Консультация эксперта, 2023)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).
(Консультация эксперта, 2023)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).
Вопрос: Обязан ли индивидуальный предприниматель, имеющий наемных работников, указывать в форме "Персонифицированные сведения о физических лицах" (форма КНД 1151162), представляемой с 2023 г., и самого себя?
(Консультация эксперта, 2023)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке.
(Консультация эксперта, 2023)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке.