В каких случаях выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление о замене денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска >>>
Типовая ситуация: Как заменить отпуск денежной компенсацией
(Издательство "Главная книга", 2025)Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают работнику либо при увольнении, либо если его ежегодный отпуск больше 28 календарных дней. В последнем случае компенсируют только часть отпуска свыше 28 дней (ст. 126 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают работнику либо при увольнении, либо если его ежегодный отпуск больше 28 календарных дней. В последнем случае компенсируют только часть отпуска свыше 28 дней (ст. 126 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
(ред. от 28.12.2025)Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Формы
Готовое решение: Как облагается налогами и отражается в бухгалтерском учете компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как в бухгалтерском учете отражать начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как в бухгалтерском учете отражать начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Вопрос: Работник уволен по сокращению. Решением суда работник восстановлен на работе. В дальнейшем работник уволен по собственному желанию. Можно ли зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную при увольнении по сокращению, в счет компенсации, причитающейся к выплате при увольнении по собственному желанию?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник уволен в связи с сокращением численности. Решением суда увольнение признано незаконным, работник восстановлен на работе. В дальнейшем работник уволен по собственному желанию. Можно ли зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную при увольнении в связи с сокращением, в счет компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся к выплате при увольнении по собственному желанию?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник уволен в связи с сокращением численности. Решением суда увольнение признано незаконным, работник восстановлен на работе. В дальнейшем работник уволен по собственному желанию. Можно ли зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную при увольнении в связи с сокращением, в счет компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся к выплате при увольнении по собственному желанию?
Вопрос: Руководитель организации не использовал отпуска в течение пяти лет. Учредители прекратили его полномочия, и он увольняется. Можно ли не выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска или уменьшить ее размер, если руководитель сознательно не уходил в отпуск, злоупотребляя своим положением?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Руководитель организации не использовал отпуска в течение пяти лет. Учредители прекратили его полномочия, и он увольняется.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Руководитель организации не использовал отпуска в течение пяти лет. Учредители прекратили его полномочия, и он увольняется.