В каких случаях предоставляется учебный отпуск без сохранения заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях предоставляется учебный отпуск без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие льготы положены работающим студентам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)1.2. Отпуск без сохранения заработной платы
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)1.2. Отпуск без сохранения заработной платы
Ситуация: Каковы условия и основания предоставления учебного отпуска?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)При получении второго или последующего образования соответствующего уровня обязанность работодателя предоставлять учебный отпуск работнику законодательством не установлена. Исключением является предоставление учебных отпусков работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня, которые направлены для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором. Если работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск, работнику по согласованию с работодателем может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск либо отпуск без сохранения зарплаты. При этом отдельным категориям таких работников работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для них время (ст. ст. 114, ч. 4 ст. 123, ст. 128, ч. 1 ст. 177 ТК РФ; см., например, вопрос "Надо ли предоставлять и оплачивать учебный отпуск при получении работником второго высшего образования?").
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)При получении второго или последующего образования соответствующего уровня обязанность работодателя предоставлять учебный отпуск работнику законодательством не установлена. Исключением является предоставление учебных отпусков работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня, которые направлены для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором. Если работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск, работнику по согласованию с работодателем может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск либо отпуск без сохранения зарплаты. При этом отдельным категориям таких работников работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для них время (ст. ст. 114, ч. 4 ст. 123, ст. 128, ч. 1 ст. 177 ТК РФ; см., например, вопрос "Надо ли предоставлять и оплачивать учебный отпуск при получении работником второго высшего образования?").
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам"
(утв. Рострудом)Также работодатель в соответствии с ТК РФ обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(утв. Рострудом)Также работодатель в соответствии с ТК РФ обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: