В каких случаях предоставляется учебный отпуск без сохранения заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях предоставляется учебный отпуск без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: В каких случаях предоставляется учебный отпуск без сохранения заработной платы

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: В каких случаях предоставляется учебный отпуск без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Каковы условия и основания предоставления учебного отпуска?
("Электронный журнал "Азбука права", 2022)
При получении второго или последующего образования соответствующего уровня обязанность работодателя предоставлять учебный отпуск работнику законодательством не установлена. Исключением является предоставление учебных отпусков работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня, которые направлены для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором. Если работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск, работнику по согласованию с работодателем может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск либо отпуск без сохранения зарплаты. При этом отдельным категориям таких работников работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для них время (ст. ст. 114, ч. 4 ст. 123, ст. 128, ч. 1 ст. 177 ТК РФ; см., например, вопрос: "Надо ли предоставлять и оплачивать учебный отпуск при получении работником второго высшего образования?").

Нормативные акты: В каких случаях предоставляется учебный отпуск без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам"
(утв. Рострудом)
Также работодатель в соответствии с ТК РФ обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: