Увольнение водителя в связи с лишением водительских прав
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение водителя в связи с лишением водительских прав (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.04.2024 N 88-6792/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 4) О внесении изменений в трудовую книжку; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения; 7) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец уведомлен об увольнении в связи с отсутствием документов, подтверждающих прохождение им проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и (или) специальных средств.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено.Указание в данных документах на полномочия работника осуществлять поиск и задержание лиц, незаконно проникших на охраняемый объект, право производить административное задержание лиц, совершивших преступления или административные правонарушения на охраняемом объекте, применять физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие в случаях и порядке, которые установлены законом, по мнению суда апелляционной инстанции, само по себе не свидетельствует о том, что для занятия должности водителя в Сибирском филиале ФГУП "Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации" требовалось наличие специального права (кроме права управления транспортным средством), лишение которого на срок более 2 месяцев позволяет отстранить работника от работы, а также уволить его по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 4) О внесении изменений в трудовую книжку; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения; 7) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец уведомлен об увольнении в связи с отсутствием документов, подтверждающих прохождение им проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и (или) специальных средств.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено.Указание в данных документах на полномочия работника осуществлять поиск и задержание лиц, незаконно проникших на охраняемый объект, право производить административное задержание лиц, совершивших преступления или административные правонарушения на охраняемом объекте, применять физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие в случаях и порядке, которые установлены законом, по мнению суда апелляционной инстанции, само по себе не свидетельствует о том, что для занятия должности водителя в Сибирском филиале ФГУП "Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации" требовалось наличие специального права (кроме права управления транспортным средством), лишение которого на срок более 2 месяцев позволяет отстранить работника от работы, а также уволить его по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2024)истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору. Например, нужно до увольнения предлагать вакансии водителю, которого лишили водительских прав, так как без них он не может выполнять свою работу (п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, п. 4 ст. 25 Закона о безопасности дорожного движения);
(КонсультантПлюс, 2024)истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору. Например, нужно до увольнения предлагать вакансии водителю, которого лишили водительских прав, так как без них он не может выполнять свою работу (п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, п. 4 ст. 25 Закона о безопасности дорожного движения);
Готовое решение: Как уволить работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2024)Поскольку работники не всегда сообщают о вынесенном решении, рекомендуем вам самостоятельно отслеживать движение дела, например, на сайте суда. Проверить, лишен ли водитель водительских прав, вы можете через онлайн-сервис ГИБДД "Проверка водителя".
(КонсультантПлюс, 2024)Поскольку работники не всегда сообщают о вынесенном решении, рекомендуем вам самостоятельно отслеживать движение дела, например, на сайте суда. Проверить, лишен ли водитель водительских прав, вы можете через онлайн-сервис ГИБДД "Проверка водителя".