Увольнение в связи с вынесением приговора



Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с вынесением приговора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2025)
Если в отношении работника вынесен приговор суда, который исключает возможность продолжения работы, то рекомендуем уволить работника по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Такое увольнение самое безрисковое, поскольку не зависит от воли сторон и проводится на основании приговора суда.
Статья: Актуальные вопросы, связанные с применением принудительных работ в порядке ст. 80 УК РФ
(Ярошенко О.Н.)
("Уголовное право", 2025, N 3)
Возможно ли применение принудительных работ к лицам, совершившим преступление во время прохождения военной службы, но уволенным на момент вынесения приговора? Ответ таков: ч. 7 ст. 53.1 УК РФ ограничивает назначение принудительных работ военнослужащим, а не лицам, совершившим преступление во время военной службы.
показать больше документов