Увольнение в связи с переменой места жительства
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с переменой места жительства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 23 "Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство" Федерального закона "О статусе военнослужащих""Анализируя приведенные выше нормы во взаимосвязи, судебная коллегия приходит к выводу о том, что военнослужащие, указанные в абзаце втором пункта 1 ст. 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих", пожелавшие воспользоваться правом на выбор постоянного места жительства при увольнении с военной службы с обеспечением их жилыми помещениями, вне зависимости от формы такого обеспечения при перемене места жительства не могут претендовать на социальную гарантию в виде запрета на увольнение без их согласия до получения жилых помещений только при условии, что они до этого по месту службы обеспечены жилым помещением, в том числе служебным, из которого не подлежат выселению до предоставления жилья для постоянного проживания."
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 25.08.2023 N 33а-863/2023 по делу N 2а-164/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании решения об отказе в постановке на учет нуждающихся в обеспечении жилым помещением.
Обстоятельства: Оспариваемый отказ мотивирован ответчиком тем, что общая площадь находящегося у истца в собственности жилого помещения более учетной нормы, установленной в избранном им месте жительства.
Решение: Удовлетворено.То обстоятельство, что административный истец ранее избрал местом жительства г. Сочи, где был обеспечен жилым помещением, вопреки доводу жалобы, не свидетельствует о том, что он не может изменить место своего жительства на г. Омск, поскольку такое право у него возникло в связи с поступлением в 2016 году на военную службу по контракту, при увольнении с которой он вправе избрать место жительства.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании решения об отказе в постановке на учет нуждающихся в обеспечении жилым помещением.
Обстоятельства: Оспариваемый отказ мотивирован ответчиком тем, что общая площадь находящегося у истца в собственности жилого помещения более учетной нормы, установленной в избранном им месте жительства.
Решение: Удовлетворено.То обстоятельство, что административный истец ранее избрал местом жительства г. Сочи, где был обеспечен жилым помещением, вопреки доводу жалобы, не свидетельствует о том, что он не может изменить место своего жительства на г. Омск, поскольку такое право у него возникло в связи с поступлением в 2016 году на военную службу по контракту, при увольнении с которой он вправе избрать место жительства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: оформление, отработка, отзыв заявления
(Издательство "Главная книга", 2024)Работника, переезжающего в другую местность по уважительной причине, надо уволить без отработки. Пример: супруг работника направлен к новому месту службы (ст. 80 ТК РФ, Постановление Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).
(Издательство "Главная книга", 2024)Работника, переезжающего в другую местность по уважительной причине, надо уволить без отработки. Пример: супруг работника направлен к новому месту службы (ст. 80 ТК РФ, Постановление Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.