Увольнение в связи с переменой места жительства
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с переменой места жительства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: общие правила и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Уволиться без отработки или с отработкой меньше двух недель можно с согласия работодателя или в установленных законом случаях, например при выходе на пенсию или переезде в другую местность по уважительной причине. Так, жену военнослужащего увольняют без отработки при переезде к новому месту службы мужа (ст. 80 ТК РФ, Постановление Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).
(Издательство "Главная книга", 2025)Уволиться без отработки или с отработкой меньше двух недель можно с согласия работодателя или в установленных законом случаях, например при выходе на пенсию или переезде в другую местность по уважительной причине. Так, жену военнослужащего увольняют без отработки при переезде к новому месту службы мужа (ст. 80 ТК РФ, Постановление Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(ред. от 29.09.2025)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Ситуация: Какие причины считаются уважительными при увольнении по собственному желанию без отработки?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Приведенный перечень является открытым, в связи с чем в каждой конкретной ситуации степень уважительности причины увольнения определяется работодателем индивидуально. Например, к уважительным причинам увольнения могут быть отнесены изменение места жительства, состояния здоровья (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.06.2021 N 88-14554/2021).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Приведенный перечень является открытым, в связи с чем в каждой конкретной ситуации степень уважительности причины увольнения определяется работодателем индивидуально. Например, к уважительным причинам увольнения могут быть отнесены изменение места жительства, состояния здоровья (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.06.2021 N 88-14554/2021).
Статья: Об определении размера компенсации морального вреда в судебной практике
(Эрделевский А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)При рассмотрении дел, связанных с нарушением врачебной тайны, большое значение приобретают характер заболевания пациента и вызванные разглашением последствия (распад семьи, увольнение с работы, необходимость перемены места жительства). Во всех случаях, связанных с нарушением права на личную и семейную тайну, существенное значение имеет широта круга лиц, ставших или могущих стать осведомленными о сведениях, составляющих личную или семейную тайну. Подлежит обязательному судебному исследованию и вопрос о принятии лицом необходимых мер, препятствующих ознакомлению третьих лиц с информацией, составляющей личную или семейную тайну. Факты добровольного разглашения потерпевшим соответствующих сведений должны, в зависимости от объема и последствий такого разглашения, расцениваться как основание для снижения размера компенсации либо полного отказа в ее взыскании.
(Эрделевский А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)При рассмотрении дел, связанных с нарушением врачебной тайны, большое значение приобретают характер заболевания пациента и вызванные разглашением последствия (распад семьи, увольнение с работы, необходимость перемены места жительства). Во всех случаях, связанных с нарушением права на личную и семейную тайну, существенное значение имеет широта круга лиц, ставших или могущих стать осведомленными о сведениях, составляющих личную или семейную тайну. Подлежит обязательному судебному исследованию и вопрос о принятии лицом необходимых мер, препятствующих ознакомлению третьих лиц с информацией, составляющей личную или семейную тайну. Факты добровольного разглашения потерпевшим соответствующих сведений должны, в зависимости от объема и последствий такого разглашения, расцениваться как основание для снижения размера компенсации либо полного отказа в ее взыскании.
Статья: О практике применения судами норм, регулирующих право на получение компенсации за наем жилых помещений граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
(Миняйленко Н.Н., Кеклис А.Ю.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 12)В подтверждение данной позиции 1-й Западный окружной военный суд сослался на п. 2 Положения о выплате денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы, и членам их семей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации N 909, указав, что "денежная компенсация выплачивается гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы, и членам их семей при перемене места жительства после увольнения с военной службы и невозможности обеспечения их органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации жилыми помещениями, в том числе специализированного жилищного фонда" <4>.
(Миняйленко Н.Н., Кеклис А.Ю.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 12)В подтверждение данной позиции 1-й Западный окружной военный суд сослался на п. 2 Положения о выплате денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы, и членам их семей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации N 909, указав, что "денежная компенсация выплачивается гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы, и членам их семей при перемене места жительства после увольнения с военной службы и невозможности обеспечения их органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации жилыми помещениями, в том числе специализированного жилищного фонда" <4>.
Статья: Проблемные аспекты расторжения трудового договора по инициативе работника
(Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)В судебной практике также можно встретить другие основания досрочного увольнения по собственному желанию, например, изменение места жительства, изменение состояния здоровья <5>, необходимость переезда с семьей на постоянное место жительства в другой регион, вызванная выселением из жилого помещения без предоставления другого жилого помещения <6>, постоянная непригодность по состоянию здоровья к отдельным видам работ <7>, сокращение работника по основному месту работы; выезд за пределы района <8> и др.
(Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)В судебной практике также можно встретить другие основания досрочного увольнения по собственному желанию, например, изменение места жительства, изменение состояния здоровья <5>, необходимость переезда с семьей на постоянное место жительства в другой регион, вызванная выселением из жилого помещения без предоставления другого жилого помещения <6>, постоянная непригодность по состоянию здоровья к отдельным видам работ <7>, сокращение работника по основному месту работы; выезд за пределы района <8> и др.