Увольнение по договору подряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по договору подряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 28.12.2023 N 02АП-2201/2023, 02АП-2204/2023 по делу N А82-3516/2018
Требование: Об отмене определения об отказе в привлечении к субсидиарной ответственности.
Решение: Определение изменено.Суд принял в качестве надлежащих доказательств протоколы опросов свидетелей Сорокиной Елены Вадимовны, Хвостовой Светланы Александровны, Федоровой Елены Николаевны, Маханова Сергея Германовича, проведенных адвокатом Ярославской областной коллегии адвокатов "Гильдия-А" Мельниковым Алексеем Сергеевичем (регистрационный номер 76/939, удостоверение адвоката N 1194); заключение специалиста от 25.10.2022 по почерковедческому исследованию подписи Кириллова А.В. на договоре подряда N 83-1/М от 25.04.2016, актах и других документах по перечню, а также заявлениях об увольнении от 28.06.2016, согласно которому подписи в договоре подряда о 25.04.2016 N 83-1/М, справке КС-3 от 14.01.2016, акте КС-2 от 14.06.2016, акте сверки от 25.04.2016. выполнены не Кирилловым А.В., а другим лицом.
Требование: Об отмене определения об отказе в привлечении к субсидиарной ответственности.
Решение: Определение изменено.Суд принял в качестве надлежащих доказательств протоколы опросов свидетелей Сорокиной Елены Вадимовны, Хвостовой Светланы Александровны, Федоровой Елены Николаевны, Маханова Сергея Германовича, проведенных адвокатом Ярославской областной коллегии адвокатов "Гильдия-А" Мельниковым Алексеем Сергеевичем (регистрационный номер 76/939, удостоверение адвоката N 1194); заключение специалиста от 25.10.2022 по почерковедческому исследованию подписи Кириллова А.В. на договоре подряда N 83-1/М от 25.04.2016, актах и других документах по перечню, а также заявлениях об увольнении от 28.06.2016, согласно которому подписи в договоре подряда о 25.04.2016 N 83-1/М, справке КС-3 от 14.01.2016, акте КС-2 от 14.06.2016, акте сверки от 25.04.2016. выполнены не Кирилловым А.В., а другим лицом.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.06.2022 по делу N 88-6632/2022, 2-350/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: С приказом о расторжении трудового договора истец ознакомлен не был, о предстоящем увольнении не уведомлялся.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Вопреки доводам кассационной жалобы, суд апелляционной инстанции правильно примерив и истолковав положения статьи 58, абзаца восьмого части 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации N 25-П по делу о проверке конституционности абзаца восьмого части первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.И.АБ., с учетом установленных фактических обстоятельств дела пришел к правильному выводу о том, что прекращение работ на основании заключенного между АО "Ямалтрансстрой" и ООО "Стройгазконсалтинг" гражданско-правового договора (подряда) не является безусловным основанием для прекращения трудовых отношений с П.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: С приказом о расторжении трудового договора истец ознакомлен не был, о предстоящем увольнении не уведомлялся.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Вопреки доводам кассационной жалобы, суд апелляционной инстанции правильно примерив и истолковав положения статьи 58, абзаца восьмого части 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации N 25-П по делу о проверке конституционности абзаца восьмого части первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.И.АБ., с учетом установленных фактических обстоятельств дела пришел к правильному выводу о том, что прекращение работ на основании заключенного между АО "Ямалтрансстрой" и ООО "Стройгазконсалтинг" гражданско-правового договора (подряда) не является безусловным основанием для прекращения трудовых отношений с П.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораОбстоятельства дела: С работником был заключен срочный трудовой договор в связи с увеличением объема строительно-монтажных работ по договору подряда. Дополнительным соглашением срок действия договора с работником продлен, поскольку работодатель заключил аналогичные договоры подряда. По окончании срока действия договора подряда работник уволен по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения"...Судами первой и апелляционной инстанций установлено на основании материалов дела, что Обществом в 2009 году были расторгнуты трудовые договоры с пятью работниками, которые в дальнейшем были зарегистрированы в качестве предпринимателей. С предпринимателями Обществом были заключены договоры подряда на выполнение работ и оказание услуг, по условиям которых предприниматели принимали на себя следующие обязанности: Гетманец А.В., Побединский В.А. - выполнить земляные работы временных лесовозных технологических работ, строительство временных мостовых переходов; Калыхан С.В., Илюкович В.А., Протасов В.В. - выполнить работы по валке деревьев, очистке стволов, маркировке, складированию, уборке волоков, подготовке мест рубок к освидетельствованию.
Нормативные акты
Указание Банка России от 20.11.2019 N 5322-У
(ред. от 29.09.2022)
"О перечне должностей служащих Банка России, на которых распространяются запреты и ограничения, предусмотренные пунктами 1 - 3 части первой и пунктом 3 части третьей статьи 90 Федерального закона от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2019 N 56942)3. Со дня вступления в силу настоящего Указания признать утратившим силу Указание Банка России от 17 октября 2018 года N 4932-У "О перечне должностей служащих Банка России, которые не имеют права работать по совместительству, на основании договора подряда (за исключением преподавательской, научно-исследовательской и творческой деятельности) и занимать должности в кредитных и иных организациях, а также которым после увольнения из Банка России запрещается разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к информации ограниченного доступа, или служебную информацию, ставшие им известными в связи с исполнением служебных обязанностей", зарегистрированное Министерством юстиции Российской Федерации 29 октября 2018 года N 52553.
(ред. от 29.09.2022)
"О перечне должностей служащих Банка России, на которых распространяются запреты и ограничения, предусмотренные пунктами 1 - 3 части первой и пунктом 3 части третьей статьи 90 Федерального закона от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2019 N 56942)3. Со дня вступления в силу настоящего Указания признать утратившим силу Указание Банка России от 17 октября 2018 года N 4932-У "О перечне должностей служащих Банка России, которые не имеют права работать по совместительству, на основании договора подряда (за исключением преподавательской, научно-исследовательской и творческой деятельности) и занимать должности в кредитных и иных организациях, а также которым после увольнения из Банка России запрещается разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к информации ограниченного доступа, или служебную информацию, ставшие им известными в связи с исполнением служебных обязанностей", зарегистрированное Министерством юстиции Российской Федерации 29 октября 2018 года N 52553.
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)Подтверждением трудового стажа для совместителей являются приказы о приеме на работу по совместительству, о продлении срока работы по совместительству, об увольнении заявителя, а также по лицевым счетам.
(разработаны ВНИИДАД)Подтверждением трудового стажа для совместителей являются приказы о приеме на работу по совместительству, о продлении срока работы по совместительству, об увольнении заявителя, а также по лицевым счетам.