Увольнение на больничном при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение на больничном при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)И, кроме того, помните про общий запрет, что любого работника нельзя уволить по вашей инициативе в период отпуска или больничного, за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)И, кроме того, помните про общий запрет, что любого работника нельзя уволить по вашей инициативе в период отпуска или больничного, за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Статья: Увольнение в период нетрудоспособности работника: злоупотребление работника или нарушение со стороны работодателя? Анализ судебной практики
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2026)Наличие у работника листка нетрудоспособности - один из ключевых факторов, определяющих законность увольнения по инициативе работодателя. Частью 6 ст. 81 ТК РФ установлен прямой запрет на такое увольнение в период временной нетрудоспособности, за исключением случая ликвидации организации. Однако на практике, особенно в ситуациях, когда увольнение и открытие больничного формально происходят в один день, возникают правовые коллизии. Споры разрешаются судами, и их исход часто зависит от того, насколько добросовестно работодатель выполнил свои обязанности и проверил статус работника.
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2026)Наличие у работника листка нетрудоспособности - один из ключевых факторов, определяющих законность увольнения по инициативе работодателя. Частью 6 ст. 81 ТК РФ установлен прямой запрет на такое увольнение в период временной нетрудоспособности, за исключением случая ликвидации организации. Однако на практике, особенно в ситуациях, когда увольнение и открытие больничного формально происходят в один день, возникают правовые коллизии. Споры разрешаются судами, и их исход часто зависит от того, насколько добросовестно работодатель выполнил свои обязанности и проверил статус работника.
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"Статья 4.1. Обеспечение выплаты пособий лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности, полномочий физическими лицами), а также единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
(ред. от 20.02.2026)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"Статья 4.1. Обеспечение выплаты пособий лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности, полномочий физическими лицами), а также единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2026)Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности, наступившей после увольнения в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2026)Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности, наступившей после увольнения в связи с ликвидацией организации
Готовое решение: В каких случаях можно уволить работников с детьми
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, действует общий запрет на увольнение работницы по инициативе работодателя в период ее отпуска и больничного. Исключение - если увольнение связано с ликвидацией организации (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, действует общий запрет на увольнение работницы по инициативе работодателя в период ее отпуска и больничного. Исключение - если увольнение связано с ликвидацией организации (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, если это увольнение по вашей инициативе (кроме случая ликвидации организации). Если же на период больничного приходится дата увольнения в связи с ликвидацией организации или по основанию, не связанному с вашей инициативой (например, по соглашению сторон), увольте работника в эту дату.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, если это увольнение по вашей инициативе (кроме случая ликвидации организации). Если же на период больничного приходится дата увольнения в связи с ликвидацией организации или по основанию, не связанному с вашей инициативой (например, по соглашению сторон), увольте работника в эту дату.