Увольнение мол образец приказа
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение мол образец приказа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление увольнения работников отдельных категорий
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Приказ об увольнении материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Приказ об увольнении материально ответственного лица
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что необходимо учесть при увольнении материально ответственного лица
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- обязательно уведомить работника о проведении инвентаризации (пример 3), уточнив у него, когда он сможет присутствовать (срок предупреждения об увольнении - 2 недели). Возможно, в случае объявления о болезни работник будет отсутствовать не весь этот период, однако не спешите с инвентаризацией в отсутствие материально ответственного лица. Даже если понятно, что работник явно не появится на инвентаризации, ему необходимо:
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- обязательно уведомить работника о проведении инвентаризации (пример 3), уточнив у него, когда он сможет присутствовать (срок предупреждения об увольнении - 2 недели). Возможно, в случае объявления о болезни работник будет отсутствовать не весь этот период, однако не спешите с инвентаризацией в отсутствие материально ответственного лица. Даже если понятно, что работник явно не появится на инвентаризации, ему необходимо:
Статья: Об изменениях в сроках хранения документов
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 4)Изменения коснулись материально ответственных лиц (п. 457 и 458 Перечня). Договор о материальной ответственности требовалось хранить 5 лет после увольнения такого лица. Теперь уточнено, что этот срок выдерживается и просто после смены материально ответственного лица, а не только после его увольнения.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 4)Изменения коснулись материально ответственных лиц (п. 457 и 458 Перечня). Договор о материальной ответственности требовалось хранить 5 лет после увольнения такого лица. Теперь уточнено, что этот срок выдерживается и просто после смены материально ответственного лица, а не только после его увольнения.
Нормативные акты
Приказ Минобрнауки России от 12.10.2022 N 981
(ред. от 31.01.2024)
"Об утверждении Положения о Департаменте развития технологического предпринимательства и трансфера технологий Министерства науки и высшего образования Российской Федерации"10.21. Обеспечивает информирование постоянно действующей комиссии по проведению инвентаризации активов и обязательств, а также имущества, учитываемого на забалансовых счетах, и иных объектов бухгалтерского учета Министерства науки и высшего образования Российской Федерации о смене материально ответственного лица Министерства, увольнении материально ответственного лица Министерства в день подачи заявления об увольнении директору Департамента.
(ред. от 31.01.2024)
"Об утверждении Положения о Департаменте развития технологического предпринимательства и трансфера технологий Министерства науки и высшего образования Российской Федерации"10.21. Обеспечивает информирование постоянно действующей комиссии по проведению инвентаризации активов и обязательств, а также имущества, учитываемого на забалансовых счетах, и иных объектов бухгалтерского учета Министерства науки и высшего образования Российской Федерации о смене материально ответственного лица Министерства, увольнении материально ответственного лица Министерства в день подачи заявления об увольнении директору Департамента.
Статья: Материальная ответственность работника. Порядок возмещения ущерба
(Мишанина М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 1)<3> Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н.
(Мишанина М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 1)<3> Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н.
"Универсальный справочник кадровика"
(Васильев М.В.)
("Налоговый вестник", 2010)В необходимых случаях заполняется реквизит "Отметка о рассмотрении мнения выборного профсоюзного органа". Порядок участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, определен ст. 82 ТК РФ.
(Васильев М.В.)
("Налоговый вестник", 2010)В необходимых случаях заполняется реквизит "Отметка о рассмотрении мнения выборного профсоюзного органа". Порядок участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, определен ст. 82 ТК РФ.
Статья: Инвентаризация. Излишки и недостачи: отражаем правильно (Окончание)
(Беляев А.)
("Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности", 2008, N 12)Пример 2. В связи с увольнением из бюджетного учреждения материально ответственного лица Николаева А.Н. на основании приказа руководителя учреждения проведена инвентаризация основных средств, находящихся в ведении материально ответственного лица, в результате которой выявлена недостача принтера балансовой стоимостью 10 000 руб. Сумма начисленной амортизации - 2000 руб. Рыночная стоимость принтера составила 12 000 руб. Недостача в полном объеме возмещена материально ответственным лицом (денежные средства поступили в кассу бюджетного учреждения).
(Беляев А.)
("Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности", 2008, N 12)Пример 2. В связи с увольнением из бюджетного учреждения материально ответственного лица Николаева А.Н. на основании приказа руководителя учреждения проведена инвентаризация основных средств, находящихся в ведении материально ответственного лица, в результате которой выявлена недостача принтера балансовой стоимостью 10 000 руб. Сумма начисленной амортизации - 2000 руб. Рыночная стоимость принтера составила 12 000 руб. Недостача в полном объеме возмещена материально ответственным лицом (денежные средства поступили в кассу бюджетного учреждения).
Статья: Коммерсант-работодатель. Вся кадровая документация
(Мищенко О.)
("Современный предприниматель", 2009, N 4)На основе заявления или соглашения к договору ИП оформляет приказ о прекращении трудового договора с работником. На основании приказа делается запись в личной карточке (форма N Т-2), лицевом счете (форма N Т-54), трудовой книжке, а также осуществляется расчет с сотрудником по форме N Т-61. Отметим: при увольнении материально ответственного лица к приказу нужно приложить документ об отсутствии материальных претензий к сотруднику. А вот обходной лист подписывается для работодателя. Этот документ Кодексом не предусмотрен.
(Мищенко О.)
("Современный предприниматель", 2009, N 4)На основе заявления или соглашения к договору ИП оформляет приказ о прекращении трудового договора с работником. На основании приказа делается запись в личной карточке (форма N Т-2), лицевом счете (форма N Т-54), трудовой книжке, а также осуществляется расчет с сотрудником по форме N Т-61. Отметим: при увольнении материально ответственного лица к приказу нужно приложить документ об отсутствии материальных претензий к сотруднику. А вот обходной лист подписывается для работодателя. Этот документ Кодексом не предусмотрен.
"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (пункты 1 - 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ)"
(выпуск 1)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)11 июня 2010 г. с исполнительным листом И. приехал на работу для уточнения графика работы, где у него работниками отдела кадров вновь были отобраны объяснения по факту хищения имущества и вручен Приказ об увольнении по пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Данным Приказом И. вновь был уволен с должности водителя погрузчика по основаниям, предусмотренным пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С 20 апреля 2010 г., т.е. со дня вступления в законную силу приговора суда, истец был уволен и до увольнения 11 июня 2010 г. не работал. Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что фактически работодатель применил к материально ответственному лицу дисциплинарное взыскание в виде увольнения за хищение чужого имущества не позднее одного месяца со дня вступления приговора суда в законную силу.
(выпуск 1)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)11 июня 2010 г. с исполнительным листом И. приехал на работу для уточнения графика работы, где у него работниками отдела кадров вновь были отобраны объяснения по факту хищения имущества и вручен Приказ об увольнении по пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Данным Приказом И. вновь был уволен с должности водителя погрузчика по основаниям, предусмотренным пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С 20 апреля 2010 г., т.е. со дня вступления в законную силу приговора суда, истец был уволен и до увольнения 11 июня 2010 г. не работал. Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что фактически работодатель применил к материально ответственному лицу дисциплинарное взыскание в виде увольнения за хищение чужого имущества не позднее одного месяца со дня вступления приговора суда в законную силу.
Статья: Алгоритм оформления документов при работе с материально ответственными лицами
(Скоробогатова Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 7)Процедура увольнения материально ответственного лица
(Скоробогатова Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 7)Процедура увольнения материально ответственного лица
Статья: Обеспечение сохранности основных средств (Окончание)
(Беляев А.)
("Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 4)Пример 1. В связи с увольнением из учреждения здравоохранения материально ответственного лица на основании приказа руководителя учреждения проведена инвентаризация основных средств, в результате которой выявлена недостача ксерокса балансовой стоимостью 15 000 руб. Сумма начисленной амортизации - 2000 руб. Рыночная стоимость ксерокса составила 20 000 руб. Недостача в полном объеме возмещена материально ответственным лицом путем внесения денежных средств в кассу учреждения.
(Беляев А.)
("Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 4)Пример 1. В связи с увольнением из учреждения здравоохранения материально ответственного лица на основании приказа руководителя учреждения проведена инвентаризация основных средств, в результате которой выявлена недостача ксерокса балансовой стоимостью 15 000 руб. Сумма начисленной амортизации - 2000 руб. Рыночная стоимость ксерокса составила 20 000 руб. Недостача в полном объеме возмещена материально ответственным лицом путем внесения денежных средств в кассу учреждения.
Вопрос: Увольняется материально ответственное лицо. Нового сотрудника (материально ответственное лицо) еще не нашли (поиск может продолжаться больше месяца). Кто должен принимать имущество и кто за него должен отвечать в период до устройства на работу нового материально ответственного лица?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)При смене материально ответственных лиц обязательно проведение инвентаризации (ч. 3 ст. 11 Федерального закона N 402-ФЗ, п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом Минфина России N 34н).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)При смене материально ответственных лиц обязательно проведение инвентаризации (ч. 3 ст. 11 Федерального закона N 402-ФЗ, п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом Минфина России N 34н).
Подборка форм: Оформление материальной ответственности работников и работодателей
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Перечень материально ответственных лиц организации (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Перечень материально ответственных лиц организации (образец заполнения)