Увольнение мол образец приказа
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение мол образец приказа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что необходимо учесть при увольнении материально ответственного лица
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- обязательно уведомить работника о проведении инвентаризации (пример 3), уточнив у него, когда он сможет присутствовать (срок предупреждения об увольнении - 2 недели). Возможно, в случае объявления о болезни работник будет отсутствовать не весь этот период, однако не спешите с инвентаризацией в отсутствие материально ответственного лица. Даже если понятно, что работник явно не появится на инвентаризации, ему необходимо:
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- обязательно уведомить работника о проведении инвентаризации (пример 3), уточнив у него, когда он сможет присутствовать (срок предупреждения об увольнении - 2 недели). Возможно, в случае объявления о болезни работник будет отсутствовать не весь этот период, однако не спешите с инвентаризацией в отсутствие материально ответственного лица. Даже если понятно, что работник явно не появится на инвентаризации, ему необходимо:
Статья: Об изменениях в сроках хранения документов
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 4)Изменения коснулись материально ответственных лиц (п. 457 и 458 Перечня). Договор о материальной ответственности требовалось хранить 5 лет после увольнения такого лица. Теперь уточнено, что этот срок выдерживается и просто после смены материально ответственного лица, а не только после его увольнения.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 4)Изменения коснулись материально ответственных лиц (п. 457 и 458 Перечня). Договор о материальной ответственности требовалось хранить 5 лет после увольнения такого лица. Теперь уточнено, что этот срок выдерживается и просто после смены материально ответственного лица, а не только после его увольнения.
Нормативные акты
Приказ Минобрнауки России от 12.10.2022 N 981
(ред. от 31.01.2024)
"Об утверждении Положения о Департаменте развития технологического предпринимательства и трансфера технологий Министерства науки и высшего образования Российской Федерации"10.21. Обеспечивает информирование постоянно действующей комиссии по проведению инвентаризации активов и обязательств, а также имущества, учитываемого на забалансовых счетах, и иных объектов бухгалтерского учета Министерства науки и высшего образования Российской Федерации о смене материально ответственного лица Министерства, увольнении материально ответственного лица Министерства в день подачи заявления об увольнении директору Департамента.
(ред. от 31.01.2024)
"Об утверждении Положения о Департаменте развития технологического предпринимательства и трансфера технологий Министерства науки и высшего образования Российской Федерации"10.21. Обеспечивает информирование постоянно действующей комиссии по проведению инвентаризации активов и обязательств, а также имущества, учитываемого на забалансовых счетах, и иных объектов бухгалтерского учета Министерства науки и высшего образования Российской Федерации о смене материально ответственного лица Министерства, увольнении материально ответственного лица Министерства в день подачи заявления об увольнении директору Департамента.
Формы
"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (пункты 1 - 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ)"
(выпуск 1)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)11 июня 2010 г. с исполнительным листом И. приехал на работу для уточнения графика работы, где у него работниками отдела кадров вновь были отобраны объяснения по факту хищения имущества и вручен Приказ об увольнении по пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Данным Приказом И. вновь был уволен с должности водителя погрузчика по основаниям, предусмотренным пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С 20 апреля 2010 г., т.е. со дня вступления в законную силу приговора суда, истец был уволен и до увольнения 11 июня 2010 г. не работал. Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что фактически работодатель применил к материально ответственному лицу дисциплинарное взыскание в виде увольнения за хищение чужого имущества не позднее одного месяца со дня вступления приговора суда в законную силу.
(выпуск 1)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)11 июня 2010 г. с исполнительным листом И. приехал на работу для уточнения графика работы, где у него работниками отдела кадров вновь были отобраны объяснения по факту хищения имущества и вручен Приказ об увольнении по пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Данным Приказом И. вновь был уволен с должности водителя погрузчика по основаниям, предусмотренным пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С 20 апреля 2010 г., т.е. со дня вступления в законную силу приговора суда, истец был уволен и до увольнения 11 июня 2010 г. не работал. Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что фактически работодатель применил к материально ответственному лицу дисциплинарное взыскание в виде увольнения за хищение чужого имущества не позднее одного месяца со дня вступления приговора суда в законную силу.
Статья: Как вести личные дела работников, не нарушив Закон о персональных данных
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2020, N 21)договор о материальной ответственности (для материально ответственных лиц);
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2020, N 21)договор о материальной ответственности (для материально ответственных лиц);
Вопрос: Увольняется материально ответственное лицо. Нового сотрудника (материально ответственное лицо) еще не нашли (поиск может продолжаться больше месяца). Кто должен принимать имущество и кто за него должен отвечать в период до устройства на работу нового материально ответственного лица?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)При смене материально ответственных лиц обязательно проведение инвентаризации (ч. 3 ст. 11 Федерального закона N 402-ФЗ, п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом Минфина России N 34н).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)При смене материально ответственных лиц обязательно проведение инвентаризации (ч. 3 ст. 11 Федерального закона N 402-ФЗ, п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом Минфина России N 34н).
"Универсальный справочник кадровика"
(Васильев М.В.)
("Налоговый вестник", 2010)В необходимых случаях заполняется реквизит "Отметка о рассмотрении мнения выборного профсоюзного органа". Порядок участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, определен ст. 82 ТК РФ.
(Васильев М.В.)
("Налоговый вестник", 2010)В необходимых случаях заполняется реквизит "Отметка о рассмотрении мнения выборного профсоюзного органа". Порядок участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, определен ст. 82 ТК РФ.
Статья: Алгоритм оформления документов при работе с материально ответственными лицами
(Скоробогатова Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 7)Процедура увольнения материально ответственного лица
(Скоробогатова Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 7)Процедура увольнения материально ответственного лица
Статья: Инвентаризация основных средств
(Терновка Ю.Л.)
("Практическая бухгалтерия", 2012, N 4)Предположим, в компании увольняется материально ответственное лицо. В таком случае проведение инвентаризации обязательно. Рассмотрим, какие действия должен предпринять бухгалтер.
(Терновка Ю.Л.)
("Практическая бухгалтерия", 2012, N 4)Предположим, в компании увольняется материально ответственное лицо. В таком случае проведение инвентаризации обязательно. Рассмотрим, какие действия должен предпринять бухгалтер.