Увольнение директора ооо без назначения нового
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора ооо без назначения нового (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью8.1. Влечет ли отмена приказа о переводе на другую должность лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа ООО, и изменение даты его увольнения недействительность решения о назначении нового директора и отсутствие у последнего полномочий
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: И.о. директора не вправе подписывать отчетность
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Но если прежнего директора уволили, новый должен быть назначен в течение семи дней. Понятие "временно" могут учитывать только участники ООО. Сообщить в ФНС о назначении временного директора и внести изменения в ЕГРЮЛ нужно в течение семи дней в соответствии с подп. "л" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Но если прежнего директора уволили, новый должен быть назначен в течение семи дней. Понятие "временно" могут учитывать только участники ООО. Сообщить в ФНС о назначении временного директора и внести изменения в ЕГРЮЛ нужно в течение семи дней в соответствии с подп. "л" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ.
Статья: Общая характеристика прав и обязанностей участников общества с ограниченной ответственностью
(Ломакин Д.В.)
("Гражданское право", 2021, N 2)Закон должен прямо предусматривать обязанности участников общества. Отсутствие закрепленной в нормах воли законодателя не может компенсироваться произвольным толкованием существующих правил поведения. Так, ошибочным является суждение, что ФЗ "Об ООО" предусматривает обязанность участников общества по назначению нового генерального директора в случае увольнения прежнего <15>.
(Ломакин Д.В.)
("Гражданское право", 2021, N 2)Закон должен прямо предусматривать обязанности участников общества. Отсутствие закрепленной в нормах воли законодателя не может компенсироваться произвольным толкованием существующих правил поведения. Так, ошибочным является суждение, что ФЗ "Об ООО" предусматривает обязанность участников общества по назначению нового генерального директора в случае увольнения прежнего <15>.
Вопрос: В организации временно нет директора, все кадровые документы подписывает главный бухгалтер на основании доверенности. На чье имя работникам писать заявления об отпуске, увольнении или о принятии - на имя главбуха или директора?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)В рассматриваемой ситуации неясно, какие полномочия делегированы главному бухгалтеру - только подписывать кадровые и иные документы либо он временно замещает руководителя организации, а также отсутствует ли руководитель временно (в отпуске, командировке, на больничном и т.д.) или постоянно (уволен, а новый еще не назначен).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)В рассматриваемой ситуации неясно, какие полномочия делегированы главному бухгалтеру - только подписывать кадровые и иные документы либо он временно замещает руководителя организации, а также отсутствует ли руководитель временно (в отпуске, командировке, на больничном и т.д.) или постоянно (уволен, а новый еще не назначен).
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону "Об обществах с ограниченной ответственностью"
(том 1)
(под ред. И.С. Шиткиной)
("Статут", 2021)Во-первых, в последнем абзаце указанного пункта говорится, что участники общества несут и другие обязанности, предусмотренные Законом об ООО. Таких обязанностей много. Участники общества должны предоставить денежную компенсацию в случае прекращения у общества права пользования имуществом до истечения срока, на который такое имущество было передано в пользование обществу для оплаты доли (п. 3 ст. 15 Закона об ООО) <1>; вносить вклады в имущество общества по решению общего собрания участников, если такая обязанность предусмотрена уставом общества (п. 1 ст. 27 Закона об ООО) <2>, что следует также из п. 2 ст. 67 ГК РФ; своевременно информировать общество об изменении сведений, предусмотренных п. 3 ст. 31.1 Закона об ООО <3>. Помимо этого, на участника ООО, являющегося его контролирующим лицом (абз. 6 п. 1 ст. 45 Закона об ООО), возлагается информационная обязанность по предоставлению сведений, указанных в п. 2 ст. 45 Закона об ООО <4>. Примеры можно продолжить. Закон должен прямо предусматривать обязанности участников общества. Отсутствие закрепленной в нормах воли законодателя не может компенсироваться произвольным толкованием существующих правил поведения. Так, ошибочным является суждение, что Закон об ООО предусматривает обязанность участников общества по назначению нового генерального директора в случае увольнения прежнего <5>.
(том 1)
(под ред. И.С. Шиткиной)
("Статут", 2021)Во-первых, в последнем абзаце указанного пункта говорится, что участники общества несут и другие обязанности, предусмотренные Законом об ООО. Таких обязанностей много. Участники общества должны предоставить денежную компенсацию в случае прекращения у общества права пользования имуществом до истечения срока, на который такое имущество было передано в пользование обществу для оплаты доли (п. 3 ст. 15 Закона об ООО) <1>; вносить вклады в имущество общества по решению общего собрания участников, если такая обязанность предусмотрена уставом общества (п. 1 ст. 27 Закона об ООО) <2>, что следует также из п. 2 ст. 67 ГК РФ; своевременно информировать общество об изменении сведений, предусмотренных п. 3 ст. 31.1 Закона об ООО <3>. Помимо этого, на участника ООО, являющегося его контролирующим лицом (абз. 6 п. 1 ст. 45 Закона об ООО), возлагается информационная обязанность по предоставлению сведений, указанных в п. 2 ст. 45 Закона об ООО <4>. Примеры можно продолжить. Закон должен прямо предусматривать обязанности участников общества. Отсутствие закрепленной в нормах воли законодателя не может компенсироваться произвольным толкованием существующих правил поведения. Так, ошибочным является суждение, что Закон об ООО предусматривает обязанность участников общества по назначению нового генерального директора в случае увольнения прежнего <5>.