Увольнение директора ооо без назначения нового
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора ооо без назначения нового (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2016 год: Статья 17 "Документы, представляемые для государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, а также для государственной регистрации изменений, связанных с принятием решения о том, что юридическое лицо будет действовать или не будет действовать на основании типового устава, и документы, представляемые для внесения изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц" Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
(Р.Б. Касенов)Руководствуясь п. 1.3 ст. 9, п. 2 ст. 17 ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", ст. ст. 33, 40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", суд удовлетворил требование о признании незаконным решения регистрирующего органа об отказе в исключении из ЕГРЮЛ записи о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени общества, об обязании исключить указанные сведения из ЕГРЮЛ. Как установил суд, заявитель, назначенный на должность директора общества, направил единственному участнику общества заявление об увольнении, однако участник общества почтовую корреспонденцию не получает, нового руководителя не назначает, в связи с чем заявитель сложил с себя полномочия директора общества. При этом суд разъяснил, что нахождение в ЕГРЮЛ неактуальных сведений о заявителе как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени общества, нарушает его права и законные интересы, при этом иной возможности защитить свои права у него не имеется.
(Р.Б. Касенов)Руководствуясь п. 1.3 ст. 9, п. 2 ст. 17 ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", ст. ст. 33, 40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", суд удовлетворил требование о признании незаконным решения регистрирующего органа об отказе в исключении из ЕГРЮЛ записи о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени общества, об обязании исключить указанные сведения из ЕГРЮЛ. Как установил суд, заявитель, назначенный на должность директора общества, направил единственному участнику общества заявление об увольнении, однако участник общества почтовую корреспонденцию не получает, нового руководителя не назначает, в связи с чем заявитель сложил с себя полномочия директора общества. При этом суд разъяснил, что нахождение в ЕГРЮЛ неактуальных сведений о заявителе как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени общества, нарушает его права и законные интересы, при этом иной возможности защитить свои права у него не имеется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Общая характеристика прав и обязанностей участников общества с ограниченной ответственностью
(Ломакин Д.В.)
("Гражданское право", 2021, N 2)Закон должен прямо предусматривать обязанности участников общества. Отсутствие закрепленной в нормах воли законодателя не может компенсироваться произвольным толкованием существующих правил поведения. Так, ошибочным является суждение, что ФЗ "Об ООО" предусматривает обязанность участников общества по назначению нового генерального директора в случае увольнения прежнего <15>.
(Ломакин Д.В.)
("Гражданское право", 2021, N 2)Закон должен прямо предусматривать обязанности участников общества. Отсутствие закрепленной в нормах воли законодателя не может компенсироваться произвольным толкованием существующих правил поведения. Так, ошибочным является суждение, что ФЗ "Об ООО" предусматривает обязанность участников общества по назначению нового генерального директора в случае увольнения прежнего <15>.
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону "Об обществах с ограниченной ответственностью"
(том 1)
(под ред. И.С. Шиткиной)
("Статут", 2021)Во-первых, в последнем абзаце указанного пункта говорится, что участники общества несут и другие обязанности, предусмотренные Законом об ООО. Таких обязанностей много. Участники общества должны предоставить денежную компенсацию в случае прекращения у общества права пользования имуществом до истечения срока, на который такое имущество было передано в пользование обществу для оплаты доли (п. 3 ст. 15 Закона об ООО) <1>; вносить вклады в имущество общества по решению общего собрания участников, если такая обязанность предусмотрена уставом общества (п. 1 ст. 27 Закона об ООО) <2>, что следует также из п. 2 ст. 67 ГК РФ; своевременно информировать общество об изменении сведений, предусмотренных п. 3 ст. 31.1 Закона об ООО <3>. Помимо этого, на участника ООО, являющегося его контролирующим лицом (абз. 6 п. 1 ст. 45 Закона об ООО), возлагается информационная обязанность по предоставлению сведений, указанных в п. 2 ст. 45 Закона об ООО <4>. Примеры можно продолжить. Закон должен прямо предусматривать обязанности участников общества. Отсутствие закрепленной в нормах воли законодателя не может компенсироваться произвольным толкованием существующих правил поведения. Так, ошибочным является суждение, что Закон об ООО предусматривает обязанность участников общества по назначению нового генерального директора в случае увольнения прежнего <5>.
(том 1)
(под ред. И.С. Шиткиной)
("Статут", 2021)Во-первых, в последнем абзаце указанного пункта говорится, что участники общества несут и другие обязанности, предусмотренные Законом об ООО. Таких обязанностей много. Участники общества должны предоставить денежную компенсацию в случае прекращения у общества права пользования имуществом до истечения срока, на который такое имущество было передано в пользование обществу для оплаты доли (п. 3 ст. 15 Закона об ООО) <1>; вносить вклады в имущество общества по решению общего собрания участников, если такая обязанность предусмотрена уставом общества (п. 1 ст. 27 Закона об ООО) <2>, что следует также из п. 2 ст. 67 ГК РФ; своевременно информировать общество об изменении сведений, предусмотренных п. 3 ст. 31.1 Закона об ООО <3>. Помимо этого, на участника ООО, являющегося его контролирующим лицом (абз. 6 п. 1 ст. 45 Закона об ООО), возлагается информационная обязанность по предоставлению сведений, указанных в п. 2 ст. 45 Закона об ООО <4>. Примеры можно продолжить. Закон должен прямо предусматривать обязанности участников общества. Отсутствие закрепленной в нормах воли законодателя не может компенсироваться произвольным толкованием существующих правил поведения. Так, ошибочным является суждение, что Закон об ООО предусматривает обязанность участников общества по назначению нового генерального директора в случае увольнения прежнего <5>.
Нормативные акты
Проект Федерального закона
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части приведения законов о хозяйственных обществах и Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в соответствие с новой редакцией главы 4 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(подготовлен Минэкономразвития России, ID проекта 02/04/10-20/00109213)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 13.11.2020)Проектируемые положения пункта 12 статьи 40 Закона об ООО предусматривают, что если полномочия исполнительных органов общества ограничены определенным сроком и по истечении такого срока не принято решение об образовании новых исполнительных органов общества или решение о передаче полномочий ЕИО общества управляющей организации либо управляющему, то полномочия исполнительных органов общества действуют до принятия указанных решений. Следует отметить, что указанная новелла необоснованно ограничивает возможность руководителя компании отказаться от продолжения осуществления своих полномочий, например, когда решение о назначении нового ЕИО не принимается в условиях корпоративного конфликта или ввиду отсутствия необходимого кворума. Кроме того, проектируемые правила пункта 15 статьи 40 Закона об ООО предусматривают, что на отношения между обществом и ЕИО действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям ГК РФ и Закона об ООО. Однако пункт 12 статьи 40 Закона об ООО в редакции Законопроекта создает препятствия при реализации руководителем компании права уволиться по собственному желанию. С учетом данных обстоятельств представляется целесообразным урегулировать в Законопроекте ситуацию, возникающую в случае отказа ЕИО продолжать осуществление своих полномочий.
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части приведения законов о хозяйственных обществах и Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в соответствие с новой редакцией главы 4 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(подготовлен Минэкономразвития России, ID проекта 02/04/10-20/00109213)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 13.11.2020)Проектируемые положения пункта 12 статьи 40 Закона об ООО предусматривают, что если полномочия исполнительных органов общества ограничены определенным сроком и по истечении такого срока не принято решение об образовании новых исполнительных органов общества или решение о передаче полномочий ЕИО общества управляющей организации либо управляющему, то полномочия исполнительных органов общества действуют до принятия указанных решений. Следует отметить, что указанная новелла необоснованно ограничивает возможность руководителя компании отказаться от продолжения осуществления своих полномочий, например, когда решение о назначении нового ЕИО не принимается в условиях корпоративного конфликта или ввиду отсутствия необходимого кворума. Кроме того, проектируемые правила пункта 15 статьи 40 Закона об ООО предусматривают, что на отношения между обществом и ЕИО действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям ГК РФ и Закона об ООО. Однако пункт 12 статьи 40 Закона об ООО в редакции Законопроекта создает препятствия при реализации руководителем компании права уволиться по собственному желанию. С учетом данных обстоятельств представляется целесообразным урегулировать в Законопроекте ситуацию, возникающую в случае отказа ЕИО продолжать осуществление своих полномочий.
Вопрос: Как выглядит процедура перевода директора без увольнения на другую должность в том же ООО?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Как выглядит процедура перевода директора без увольнения на другую должность в том же ООО?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Как выглядит процедура перевода директора без увольнения на другую должность в том же ООО?
Вопрос: ...Гражданин является ИП, единственным участником и гендиректором ООО. ИП признан банкротом, открыто конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий. Вправе ли регистрирующий орган отказать конкурсному управляющему во внесении изменений в ЕГРЮЛ в связи с увольнением гражданина с должности гендиректора ООО и назначением на эту должность другого лица из-за отсутствия подписанного ИП решения о назначении нового гендиректора?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Гражданин является индивидуальным предпринимателем (далее - предприниматель), а также единственным участником и генеральным директором ООО. Решением арбитражного суда индивидуальный предприниматель признан банкротом, открыто конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий. Конкурсный управляющий принял решение уволить гражданина с должности генерального директора ООО и назначить на эту должность другое лицо.
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Гражданин является индивидуальным предпринимателем (далее - предприниматель), а также единственным участником и генеральным директором ООО. Решением арбитражного суда индивидуальный предприниматель признан банкротом, открыто конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий. Конкурсный управляющий принял решение уволить гражданина с должности генерального директора ООО и назначить на эту должность другое лицо.
Статья: Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации
(Бекренева Т.)
("Трудовое право", 2011, N 9)Во-первых, это утверждение противоречит корпоративному законодательству. Так, согласно ст. 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества. А ст. 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" предусматривает, что единоличный исполнительный орган общества издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания. Новый директор считается полномочным руководителем с даты его избрания на должность. Поскольку он представляет интересы работодателя-организации, он вправе издавать приказ об увольнении старого директора, если такой приказ не издал прежний руководитель, до момента прекращения его полномочий.
(Бекренева Т.)
("Трудовое право", 2011, N 9)Во-первых, это утверждение противоречит корпоративному законодательству. Так, согласно ст. 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества. А ст. 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" предусматривает, что единоличный исполнительный орган общества издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания. Новый директор считается полномочным руководителем с даты его избрания на должность. Поскольку он представляет интересы работодателя-организации, он вправе издавать приказ об увольнении старого директора, если такой приказ не издал прежний руководитель, до момента прекращения его полномочий.
Статья: Прощание с директором
(Михайлов И.)
("ЭЖ-Юрист", 2008, N 44)Увольняющийся генеральный директор должен сдавать документы на хранение от имени организации. Тогда новый директор впоследствии сможет их забрать.
(Михайлов И.)
("ЭЖ-Юрист", 2008, N 44)Увольняющийся генеральный директор должен сдавать документы на хранение от имени организации. Тогда новый директор впоследствии сможет их забрать.
Статья: Комментарий к Постановлению Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 14.02.2006 N 12580/05
("Консультант", 2006, N 10)Надо отметить, что позиция налогового ведомства противоречит закону. Во-первых, в соответствии с Гражданским кодексом, а также Законами от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" новый руководитель организации получает полномочия с момента своего избрания (назначения), а старый при этом теряет все права и освобождается от обязанностей. Следовательно, бывший директор не только не имеет права подать заявление сам (ведь его полномочия прекратились с момента увольнения), но и фирма не может потребовать от него подписать заявление и подать в инспекцию.
("Консультант", 2006, N 10)Надо отметить, что позиция налогового ведомства противоречит закону. Во-первых, в соответствии с Гражданским кодексом, а также Законами от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" новый руководитель организации получает полномочия с момента своего избрания (назначения), а старый при этом теряет все права и освобождается от обязанностей. Следовательно, бывший директор не только не имеет права подать заявление сам (ведь его полномочия прекратились с момента увольнения), но и фирма не может потребовать от него подписать заявление и подать в инспекцию.
Вопрос: ...С 2008 г. в организации (ЗАО) отсутствует руководство. Единственным акционером ЗАО - ООО не предпринято никаких действий к назначению нового руководства. В связи с отсутствием руководства ЗАО не может достоверно вести бухгалтерский и налоговый учет. В каком порядке возможно ведение налогового учета и представление налоговой декларации за 2008 г.? К какой ответственности может быть привлечено ЗАО и его единственный акционер?
(Письмо Минфина РФ от 02.04.2009 N 03-02-07/1-167)Вопрос: С 2008 г. в организации (ЗАО), осуществляющей пользование недрами, отсутствует руководство (в 2007 г. генеральный директор уехал за пределы РФ, в 2008 г. за пределы РФ уехал исполнительный директор и уволился заместитель генерального директора). Единственным акционером ЗАО - ООО, владеющим имущественным комплексом рудника, не предпринято никаких действий к назначению нового руководства. В 2008 г. у ЗАО отозвана лицензия на право пользования недрами и налоговый орган подал иск в суд с требованием признать ЗАО банкротом. В связи с отсутствием руководства ЗАО не может достоверно вести бухгалтерский и налоговый учет, так как отсутствует должностное лицо, уполномоченное подписывать первичные документы и бухгалтерскую отчетность. В каком порядке возможно ведение налогового учета и представление налоговой декларации за 2008 г.? К какой ответственности может быть привлечено ЗАО и его единственный акционер (ООО), бездействующий в сложившейся ситуации?
(Письмо Минфина РФ от 02.04.2009 N 03-02-07/1-167)Вопрос: С 2008 г. в организации (ЗАО), осуществляющей пользование недрами, отсутствует руководство (в 2007 г. генеральный директор уехал за пределы РФ, в 2008 г. за пределы РФ уехал исполнительный директор и уволился заместитель генерального директора). Единственным акционером ЗАО - ООО, владеющим имущественным комплексом рудника, не предпринято никаких действий к назначению нового руководства. В 2008 г. у ЗАО отозвана лицензия на право пользования недрами и налоговый орган подал иск в суд с требованием признать ЗАО банкротом. В связи с отсутствием руководства ЗАО не может достоверно вести бухгалтерский и налоговый учет, так как отсутствует должностное лицо, уполномоченное подписывать первичные документы и бухгалтерскую отчетность. В каком порядке возможно ведение налогового учета и представление налоговой декларации за 2008 г.? К какой ответственности может быть привлечено ЗАО и его единственный акционер (ООО), бездействующий в сложившейся ситуации?
Вопрос: Генеральный директор увольняется. Пока не найдена новая кандидатура на должность генерального директора ООО, могут ли участники назначить исполняющего обязанности генерального директора, который будет подписывать документы от имени ООО, без внесения о нем записи в ЕГРЮЛ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Умер генеральный директор ООО. Может ли организация продолжать осуществлять свою деятельность без назначения нового руководителя?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Умер генеральный директор ООО. Может ли организация продолжать осуществлять свою деятельность без назначения нового руководителя?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Умер генеральный директор ООО. Может ли организация продолжать осуществлять свою деятельность без назначения нового руководителя?
Статья: Директора мобилизовали: кому передать полномочия и как
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2022, N 21)Да, такой вариант возможен. Если в доверенности будет прописано, что жена единственного участника имеет право назначать и увольнять нового директора, то она сможет это сделать.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2022, N 21)Да, такой вариант возможен. Если в доверенности будет прописано, что жена единственного участника имеет право назначать и увольнять нового директора, то она сможет это сделать.