Увольнение директора на испытательном сроке
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора на испытательном сроке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководитель решил уволиться во время испытательного срока, то предупредить вас об этом он вправе всего за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Исключений из этого правила нет, поэтому оно распространяется в том числе на руководителей.
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководитель решил уволиться во время испытательного срока, то предупредить вас об этом он вправе всего за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Исключений из этого правила нет, поэтому оно распространяется в том числе на руководителей.
Готовое решение: Как уволить работника во время испытательного срока, если по результатам он его не прошел
(КонсультантПлюс, 2025)Как уволить руководителя организации в связи с непрохождением испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)Как уволить руководителя организации в связи с непрохождением испытательного срока
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
(ред. от 29.09.2025)Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Вопрос: Как уволить генерального директора ООО в связи с непрохождением испытательного срока?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Как уволить генерального директора ООО в связи с непрохождением испытательного срока?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Как уволить генерального директора ООО в связи с непрохождением испытательного срока?
Готовое решение: По каким основаниям можно уволить работника по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете уволить работника по вашей инициативе только по основаниям, предусмотренным законом, в частности по сокращению, в связи с неудовлетворительным результатом испытания. А, например, руководителя организации закон позволяет уволить по вашей инициативе также по дополнительным основаниям, установленным в трудовом договоре.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете уволить работника по вашей инициативе только по основаниям, предусмотренным законом, в частности по сокращению, в связи с неудовлетворительным результатом испытания. А, например, руководителя организации закон позволяет уволить по вашей инициативе также по дополнительным основаниям, установленным в трудовом договоре.