Увольнение без вести пропавшего
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение без вести пропавшего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6. Как оформить увольнение в связи со смертью работника или признанием его безвестно отсутствующим
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Случаи прекращения действия контракта в ч. 4 комментируемой статьи не разделены по критерию его срока и фактически являются едиными как для срочного, так и для бессрочного контракта (увольнение, смерть сотрудника, признание его безвестно отсутствующим или объявление умершим, а также заключение нового контракта). Однако нюанс заключается в том, что основания для прекращения контракта и, соответственно, увольнения регламентированы ст. 80 Закона о службе в органах принудительного исполнения, которая закрепляет специфику прекращения срочного и бессрочного контракта. В частности, она прямо указывает на истечение срока служебного контракта и достижение предельного возраста пребывания на службе (для контракта, заключенного на неопределенный срок) как на основания для увольнения. При этом ч. 7 комментируемой статьи также упоминает момент достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе, но в качестве момента окончания действия контракта, заключенного на неопределенный срок.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Случаи прекращения действия контракта в ч. 4 комментируемой статьи не разделены по критерию его срока и фактически являются едиными как для срочного, так и для бессрочного контракта (увольнение, смерть сотрудника, признание его безвестно отсутствующим или объявление умершим, а также заключение нового контракта). Однако нюанс заключается в том, что основания для прекращения контракта и, соответственно, увольнения регламентированы ст. 80 Закона о службе в органах принудительного исполнения, которая закрепляет специфику прекращения срочного и бессрочного контракта. В частности, она прямо указывает на истечение срока служебного контракта и достижение предельного возраста пребывания на службе (для контракта, заключенного на неопределенный срок) как на основания для увольнения. При этом ч. 7 комментируемой статьи также упоминает момент достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе, но в качестве момента окончания действия контракта, заключенного на неопределенный срок.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)В случае смерти работника зарплату и иные причитающиеся ему суммы вы вправе выплатить, например, члену его семьи или иждивенцу, который находился на попечении работника на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). Но перечень необходимых документов будет отличаться от указанного выше. А в случае увольнения пропавшего (безвестно отсутствующего) работника причитающиеся ему выплаты, возможно, придется внести на депозит нотариуса (согласно пп. 1 п. 1 ст. 327 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В случае смерти работника зарплату и иные причитающиеся ему суммы вы вправе выплатить, например, члену его семьи или иждивенцу, который находился на попечении работника на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). Но перечень необходимых документов будет отличаться от указанного выше. А в случае увольнения пропавшего (безвестно отсутствующего) работника причитающиеся ему выплаты, возможно, придется внести на депозит нотариуса (согласно пп. 1 п. 1 ст. 327 ГК РФ).
Статья: Развитие уголовно-процессуального законодательства в связи с проведением СВО
(Овчинников Ю.Г.)
("Законность", 2025, N 5)Если военнослужащий, в отношении которого предварительное расследование приостановлено, погиб, пропал без вести, уволился с военной службы или совершил новое преступление, то командование воинской части в течение 10 суток со дня установления этого факта уведомляет органы расследования, в производстве которых находятся уголовные дела (направляется уведомление о смерти (гибели), признании пропавшим без вести, об увольнении с военной службы военнослужащего, в отношении которого предварительное расследование приостановлено, или о совершении таким военнослужащим нового преступления). К уведомлению прилагаются: а) в случае смерти - заверенная справка о смерти; б) при признании пропавшим без вести - справка об обстоятельствах его пропажи и сведения о его возможном месте нахождения (при наличии); в) при увольнении с военной службы - выписка из приказа командира воинской части по строевой части об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части; г) при совершении военнослужащим нового преступления - копия документа, содержащего сведения о возбуждении уголовного дела.
(Овчинников Ю.Г.)
("Законность", 2025, N 5)Если военнослужащий, в отношении которого предварительное расследование приостановлено, погиб, пропал без вести, уволился с военной службы или совершил новое преступление, то командование воинской части в течение 10 суток со дня установления этого факта уведомляет органы расследования, в производстве которых находятся уголовные дела (направляется уведомление о смерти (гибели), признании пропавшим без вести, об увольнении с военной службы военнослужащего, в отношении которого предварительное расследование приостановлено, или о совершении таким военнослужащим нового преступления). К уведомлению прилагаются: а) в случае смерти - заверенная справка о смерти; б) при признании пропавшим без вести - справка об обстоятельствах его пропажи и сведения о его возможном месте нахождения (при наличии); в) при увольнении с военной службы - выписка из приказа командира воинской части по строевой части об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части; г) при совершении военнослужащим нового преступления - копия документа, содержащего сведения о возбуждении уголовного дела.
Типовая ситуация: Увольнение в связи со смертью работника: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Дата увольнения работника, признанного безвестно отсутствующим, - дата вступления в силу соответствующего решения суда (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1552-6).
(Издательство "Главная книга", 2026)Дата увольнения работника, признанного безвестно отсутствующим, - дата вступления в силу соответствующего решения суда (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1552-6).
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Дальнейший порядок действий в целом стандартный. В частности, нужно издать приказ об увольнении, выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у вас, произвести окончательный расчет. В некоторых случаях работникам полагается выходное пособие, например при увольнении из-за призыва в армию (ч. 8 ст. 178 ТК РФ). Оформляя документы, обращайте внимание на дату увольнения работника. Так, датой увольнения умершего работника будет дата его смерти, а датой увольнения работника, признанного судом безвестно отсутствующим, - дата вступления в силу соответствующего решения суда.
(КонсультантПлюс, 2026)Дальнейший порядок действий в целом стандартный. В частности, нужно издать приказ об увольнении, выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у вас, произвести окончательный расчет. В некоторых случаях работникам полагается выходное пособие, например при увольнении из-за призыва в армию (ч. 8 ст. 178 ТК РФ). Оформляя документы, обращайте внимание на дату увольнения работника. Так, датой увольнения умершего работника будет дата его смерти, а датой увольнения работника, признанного судом безвестно отсутствующим, - дата вступления в силу соответствующего решения суда.
Ситуация: Как признать гражданина безвестно отсутствующим?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)прекращение действия трудового договора с безвестно отсутствующим.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)прекращение действия трудового договора с безвестно отсутствующим.
Статья: Обязательные подготовительные действия по делам о признании граждан безвестно отсутствующими или об объявлении их умершими
(Филь Г.Г.)
("Российский судья", 2023, N 8)Однако подобное заявление было принято к рассмотрению и удовлетворено в ином суде. Так, Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края удовлетворил заявление организации о признании сотрудника безвестно отсутствующим. Такое признание было необходимо для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон <7>.
(Филь Г.Г.)
("Российский судья", 2023, N 8)Однако подобное заявление было принято к рассмотрению и удовлетворено в ином суде. Так, Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края удовлетворил заявление организации о признании сотрудника безвестно отсутствующим. Такое признание было необходимо для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон <7>.