Розыск пропавшего сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Розыск пропавшего сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 2 ступени к увольнению исчезнувшего работника
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 8)Кстати, вы не обязаны разыскивать пропавшего работника. Но если есть намерение его уволить, приложите максимум усилий по его розыску. Например, свяжитесь с его родственниками, напишите заявление о розыске в полицию, регулярно уведомляйте его о необходимости дать объяснения причины отсутствия на работе, задействуйте все возможные каналы коммуникаций.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 8)Кстати, вы не обязаны разыскивать пропавшего работника. Но если есть намерение его уволить, приложите максимум усилий по его розыску. Например, свяжитесь с его родственниками, напишите заявление о розыске в полицию, регулярно уведомляйте его о необходимости дать объяснения причины отсутствия на работе, задействуйте все возможные каналы коммуникаций.
Готовое решение: Как уволить за невыход на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Законом обязанность работодателя разыскивать пропавшего работника не предусмотрена, но вы вправе это сделать. Тем более такой поиск - в ваших интересах, в частности, чтобы определить, как долго будет отсутствовать работник, нужно ли ему искать замену, а также в целях его возможного увольнения за прогул впоследствии.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом обязанность работодателя разыскивать пропавшего работника не предусмотрена, но вы вправе это сделать. Тем более такой поиск - в ваших интересах, в частности, чтобы определить, как долго будет отсутствовать работник, нужно ли ему искать замену, а также в целях его возможного увольнения за прогул впоследствии.
Готовое решение: Каковы особенности увольнения работника за длительный прогул
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник пропал, вы не обязаны его разыскивать. На это указал и Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Однако согласно разъяснениям Роструда, если работник отсутствует на работе длительное время, вы обязаны принять меры, чтобы выяснить причины его отсутствия (Письмо от 07.07.2026 N ТЗ/4837-6-1). Специально установленных правил нет. Можно попытаться прояснить ситуацию, связавшись с его родственниками, направить письмо по адресу его прописки и фактического проживания с просьбой сообщить о причинах отсутствия на работе, воспользоваться иными средствами связи (СМС, электронная почта и т.д.). Если и после этого работник не появляется на работе и не дает объяснений, надо составить акт, зафиксировав в нем, что работник на работу не приходит, объяснения о причинах отсутствия затребовать не представляется возможным (Письмо Роструда от 07.07.2026 N ТЗ/4837-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник пропал, вы не обязаны его разыскивать. На это указал и Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Однако согласно разъяснениям Роструда, если работник отсутствует на работе длительное время, вы обязаны принять меры, чтобы выяснить причины его отсутствия (Письмо от 07.07.2026 N ТЗ/4837-6-1). Специально установленных правил нет. Можно попытаться прояснить ситуацию, связавшись с его родственниками, направить письмо по адресу его прописки и фактического проживания с просьбой сообщить о причинах отсутствия на работе, воспользоваться иными средствами связи (СМС, электронная почта и т.д.). Если и после этого работник не появляется на работе и не дает объяснений, надо составить акт, зафиксировав в нем, что работник на работу не приходит, объяснения о причинах отсутствия затребовать не представляется возможным (Письмо Роструда от 07.07.2026 N ТЗ/4837-6-1).
Готовое решение: Как уволить пропавшего (безвестно отсутствующего) работника
(КонсультантПлюс, 2026)Подать в правоохранительные органы (полицию) заявление о розыске пропавшего работника. Письменная информация правоохранительных органов по итогам рассмотрения данного заявления будет подтверждать факт отсутствия работника по месту жительства.
(КонсультантПлюс, 2026)Подать в правоохранительные органы (полицию) заявление о розыске пропавшего работника. Письменная информация правоохранительных органов по итогам рассмотрения данного заявления будет подтверждать факт отсутствия работника по месту жительства.