Увольнение беременной в связи с утратой доверия
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение беременной в связи с утратой доверия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кого и как можно уволить за утрату доверия?
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Обратите внимание! Нельзя уволить за утрату доверия беременную работницу, а также сотрудников, находящихся в отпуске или на больничном (ст. 81, 269 ТК РФ).
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Обратите внимание! Нельзя уволить за утрату доверия беременную работницу, а также сотрудников, находящихся в отпуске или на больничном (ст. 81, 269 ТК РФ).
Статья: Как правильно уволить сотрудника, к которому утрачено доверие
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 6)Внимание! Трудовой кодекс прямо запрещает увольнять за утрату доверия беременных женщин, а также работников, находящихся в отпуске или на больничном <19>.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 6)Внимание! Трудовой кодекс прямо запрещает увольнять за утрату доверия беременных женщин, а также работников, находящихся в отпуске или на больничном <19>.
Нормативные акты
Обзор: "Наказание из-за утраты доверия на госслужбе: яркие судебные споры за 2022 - 2023 годы"
(КонсультантПлюс, 2023)Из-за утраты доверия нельзя увольнять беременных
(КонсультантПлюс, 2023)Из-за утраты доверия нельзя увольнять беременных
<Письмо> Минтруда России от 26.07.2018 N 18-0/10/П-5146
<О методических рекомендациях по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов>Вместе с тем, решение о привлечении к ответственности, в том числе в виде увольнения в связи с утратой доверия, не может быть реализовано в отношении временно нетрудоспособного лица, а также находящегося в отпуске по беременности и родам, в иных установленных законом случаях.
<О методических рекомендациях по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов>Вместе с тем, решение о привлечении к ответственности, в том числе в виде увольнения в связи с утратой доверия, не может быть реализовано в отношении временно нетрудоспособного лица, а также находящегося в отпуске по беременности и родам, в иных установленных законом случаях.