Уведомление роспотребнадзора о заболевших коронавирусом
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление роспотребнадзора о заболевших коронавирусом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Подготовка и организация приемки образовательных организаций к началу нового учебного года
(Афанасьев Е.С.)
("Управление образовательной организацией", 2021, N 8)1.1. Обеспечить неукоснительное выполнение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в образовательных организациях в период подготовки к эпидемическому сезону заболеваемости гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями 2021 - 2022 годов, в том числе новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), с учетом требований Санитарных правил СП 3.1/2.4.3598-20, включающих в себя:
(Афанасьев Е.С.)
("Управление образовательной организацией", 2021, N 8)1.1. Обеспечить неукоснительное выполнение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в образовательных организациях в период подготовки к эпидемическому сезону заболеваемости гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями 2021 - 2022 годов, в том числе новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), с учетом требований Санитарных правил СП 3.1/2.4.3598-20, включающих в себя:
Вопрос: У работника член семьи заболел коронавирусом, но сам работник не заразился и не хочет брать больничный, а прислал заявление о переводе его на дистанционную работу. Можно ли в связи с этим перевести работника на дистанционную работу, или работодатель обязан отправить его на оформление больничного листа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У работника член семьи заболел коронавирусом, но сам работник не заразился и не хочет брать больничный, а прислал заявление о переводе его на дистанционную работу. Можно ли в связи с этим перевести работника на дистанционную работу, или работодатель обязан отправить его на оформление больничного листа? Если работника можно перевести на удаленную работу по этому основанию, то необходимо ли подтверждение, что работник контактировал с заболевшим коронавирусом. А также есть ли какие-то обязанности работодателя по уведомлению органов здравоохранения или Роспотребнадзора о переводе работника, контактировавшего с заболевшим коронавирусом, на дистанционную работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У работника член семьи заболел коронавирусом, но сам работник не заразился и не хочет брать больничный, а прислал заявление о переводе его на дистанционную работу. Можно ли в связи с этим перевести работника на дистанционную работу, или работодатель обязан отправить его на оформление больничного листа? Если работника можно перевести на удаленную работу по этому основанию, то необходимо ли подтверждение, что работник контактировал с заболевшим коронавирусом. А также есть ли какие-то обязанности работодателя по уведомлению органов здравоохранения или Роспотребнадзора о переводе работника, контактировавшего с заболевшим коронавирусом, на дистанционную работу?
Нормативные акты
"Временные методические рекомендации "Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Версия 18 (26.10.2023)"
(утв. Минздравом России)
(вместе с "Рекомендациями по описанию данных РГ и КТ ОГК", "Инструкцией по проведению диагностики COVID-19 с применением методов амплификации нуклеиновых кислот", "Инструкцией по проведению диагностики COVID-19 с применением иммунохимических методов", "Рекомендованными схемами лечения в амбулаторных условиях", "Рекомендованными схемами лечения в условиях стационара", "Инструкцией по соблюдению мер инфекционной безопасности для выездных бригад скорой медицинской помощи")- Оповещает о положительном результате теста на COVID-19 руководителя медицинской организации;
(утв. Минздравом России)
(вместе с "Рекомендациями по описанию данных РГ и КТ ОГК", "Инструкцией по проведению диагностики COVID-19 с применением методов амплификации нуклеиновых кислот", "Инструкцией по проведению диагностики COVID-19 с применением иммунохимических методов", "Рекомендованными схемами лечения в амбулаторных условиях", "Рекомендованными схемами лечения в условиях стационара", "Инструкцией по соблюдению мер инфекционной безопасности для выездных бригад скорой медицинской помощи")- Оповещает о положительном результате теста на COVID-19 руководителя медицинской организации;