Уведомление работодателя об инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление работодателя об инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отстранение от работы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)...[Истцу установлена инвалидность по общему заболеванию - ред.] Н. работодателем направлено уведомление о необходимости прохождения медицинского осмотра... издан приказ об отстранении Н. от исполнения должностных обязанностей... до принятия решения о возможности дальнейшей работы в занимаемой должности. По результатам медицинского осмотра выдано заключение... в соответствии с которым Н. противопоказана работа...
(КонсультантПлюс, 2025)...[Истцу установлена инвалидность по общему заболеванию - ред.] Н. работодателем направлено уведомление о необходимости прохождения медицинского осмотра... издан приказ об отстранении Н. от исполнения должностных обязанностей... до принятия решения о возможности дальнейшей работы в занимаемой должности. По результатам медицинского осмотра выдано заключение... в соответствии с которым Н. противопоказана работа...
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 01.08.2024 по делу N 33-8951/2024 (УИД 59RS0014-01-2024-000302-14)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта сверхурочной работы; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу.
Обстоятельства: Истица указала, что в соответствии с трудовым договором ей был установлен ненормированный режим рабочего времени, однако ответчик факт сверхурочной работы и работы в выходные дни не признал, оплата произведена не была.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Более того, данное обстоятельство, по мнению истца, имеет значение для подтверждения факта того, что Ш. уведомила работодателя о своей инвалидности, что, в свою очередь, влечет возникновение на стороне работодателя обязанности изменить условия трудового договора с ней.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта сверхурочной работы; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу.
Обстоятельства: Истица указала, что в соответствии с трудовым договором ей был установлен ненормированный режим рабочего времени, однако ответчик факт сверхурочной работы и работы в выходные дни не признал, оплата произведена не была.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Более того, данное обстоятельство, по мнению истца, имеет значение для подтверждения факта того, что Ш. уведомила работодателя о своей инвалидности, что, в свою очередь, влечет возникновение на стороне работодателя обязанности изменить условия трудового договора с ней.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях работника признают инвалидом и что делать работодателю, если это произошло
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какими документами подтверждается инвалидность
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какими документами подтверждается инвалидность
Вопрос: Работник при трудоустройстве не предоставил информацию о том, что ему установлена инвалидность. Спустя 6 месяцев принес справку об инвалидности первой группы. Не будет ли нарушением, если работник, имеющий 3-ю степень ограничения, продолжит работу в организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: При предъявлении работником работодателю справки об установлении инвалидности работодатель получает достоверную информацию о наличии инвалидности у работника. В связи с этим на работодателя возлагается обязанность по обеспечению работника-инвалида мерами социальных гарантий, установленных согласно его группе инвалидности трудовым законодательством.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: При предъявлении работником работодателю справки об установлении инвалидности работодатель получает достоверную информацию о наличии инвалидности у работника. В связи с этим на работодателя возлагается обязанность по обеспечению работника-инвалида мерами социальных гарантий, установленных согласно его группе инвалидности трудовым законодательством.
Формы
Ситуация: Как проводится реструктуризация ипотечных жилищных кредитов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)заверенную работодателем копию уведомления о предстоящем сокращении;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)заверенную работодателем копию уведомления о предстоящем сокращении;
Вопрос: Является ли копия справки об установлении инвалидности, распечатанная с портала госуслуг и подписанная электронной подписью, подтверждением инвалидности работника в целях предоставления ему дополнительных гарантий и прав?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В настоящее время Приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н утверждена форма справки об установлении инвалидности. Данным Приказом не предусмотрено оформление справки в электронном формате, поэтому полагаем, что работодатель может направить уведомление о необходимости представления справки работником на бумажном носителе в установленной форме в целях исключения подлога документов.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В настоящее время Приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н утверждена форма справки об установлении инвалидности. Данным Приказом не предусмотрено оформление справки в электронном формате, поэтому полагаем, что работодатель может направить уведомление о необходимости представления справки работником на бумажном носителе в установленной форме в целях исключения подлога документов.
Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России уточнил, как уведомить работодателя о проверке выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России уточнил, как уведомить работодателя о проверке выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 27.09.2023 N Ф04-4225/2023 по делу N А46-20879/2022 <Страхователь не отметил в больничном листе инвалидность - суд взыскал пособие>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)- уведомлять работодателя об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)- уведомлять работодателя об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения.
Вопрос: Правомерно ли взыскание штрафа с руководителя организации за то, что организация ежемесячно не сообщает в государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Обязан ли работодатель уведомлять государственную службу занятости о новых вакансиях и какова ответственность за непредставление такой информации?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Обязан ли работодатель уведомлять государственную службу занятости о новых вакансиях и какова ответственность за непредставление такой информации?
Статья: Что такое проверочные листы Роструда и как они могут помочь компании?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)А вот лист N 14 посвящен сокращению численности сотрудников и штата. Он содержит вопросы об уведомлении каждого работника в письменном виде о грядущем сокращении, уточняет, предложена ли сотрудникам новая работа и провела ли компания проверки наличия сдерживающих факторов для сокращения, например, есть ли в компании работники в декрете, отпуске или с инвалидностью.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)А вот лист N 14 посвящен сокращению численности сотрудников и штата. Он содержит вопросы об уведомлении каждого работника в письменном виде о грядущем сокращении, уточняет, предложена ли сотрудникам новая работа и провела ли компания проверки наличия сдерживающих факторов для сокращения, например, есть ли в компании работники в декрете, отпуске или с инвалидностью.
Статья: Как возместить расходы, связанные с выплатой пособий на сотрудников, из Социального фонда России
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Первые три дня пособия по больничному листу Социальный фонд России выплатит в течение 10 дней после получения сведений от работодателя.
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Первые три дня пособия по больничному листу Социальный фонд России выплатит в течение 10 дней после получения сведений от работодателя.
Статья: Уважительные причины для увольнения по собственному желанию без "отработки"
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"Нормами действующего законодательства конкретный перечень случаев, при наличии которых работник вправе уволиться до истечения двухнедельного срока уведомления об увольнении по собственному желанию, не установлен. Переезд в другой город, а также необходимость ухода за больным членом семьи могут являться причиной невозможности продолжения работником дальнейшей работы, однако работодатель вправе попросить работника подтвердить указанные факты" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 108224 от 05.04.2019).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"Нормами действующего законодательства конкретный перечень случаев, при наличии которых работник вправе уволиться до истечения двухнедельного срока уведомления об увольнении по собственному желанию, не установлен. Переезд в другой город, а также необходимость ухода за больным членом семьи могут являться причиной невозможности продолжения работником дальнейшей работы, однако работодатель вправе попросить работника подтвердить указанные факты" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 108224 от 05.04.2019).
Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах при оплате за работника товаров (работ, услуг), в том числе с использованием информационной платформы "Аладдин" и системы "Добросервис".
(Письмо Минфина России от 29.05.2025 N 03-04-06/52806)В соответствии с пунктом 6 статьи 228 Кодекса налогоплательщики, получившие доходы, сведения о которых представлены налоговыми агентами в налоговые органы в порядке, установленном, в частности, пунктом 5 статьи 226 Кодекса, за исключением доходов, не подлежащих налогообложению в соответствии с пунктом 72 статьи 217 Кодекса, уплачивают налог не позднее 1 декабря года, следующего за истекшим налоговым периодом, на основании направленного налоговым органом налогового уведомления об уплате налога, если иное не предусмотрено статьей 228 Кодекса.
(Письмо Минфина России от 29.05.2025 N 03-04-06/52806)В соответствии с пунктом 6 статьи 228 Кодекса налогоплательщики, получившие доходы, сведения о которых представлены налоговыми агентами в налоговые органы в порядке, установленном, в частности, пунктом 5 статьи 226 Кодекса, за исключением доходов, не подлежащих налогообложению в соответствии с пунктом 72 статьи 217 Кодекса, уплачивают налог не позднее 1 декабря года, следующего за истекшим налоговым периодом, на основании направленного налоговым органом налогового уведомления об уплате налога, если иное не предусмотрено статьей 228 Кодекса.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 12)Если по итогам года окажется, что один или несколько работодателей предоставили кому-то детские вычеты в большем размере, чем положено, то налог доплатит сам работник (ИФНС пришлет ему уведомление).
("Главная книга", 2024, N 12)Если по итогам года окажется, что один или несколько работодателей предоставили кому-то детские вычеты в большем размере, чем положено, то налог доплатит сам работник (ИФНС пришлет ему уведомление).