Уведомление об отзыве уведомления о сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об отзыве уведомления о сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Липецкого областного суда от 12.12.2022 по делу N 33-4108/2022 (УИД 48RS0010-01-2022-001959-57)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Нормами действующего законодательства не предусмотрена возможность прекращения трудовых отношений по нескольким основаниям, а сам по себе факт вручения истцу ранее уведомления о сокращении численности не свидетельствует о том, что трудовые отношения между сторонами были прекращены по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.То обстоятельство, что 9 июля 2021 года истцу работодателем было вручено уведомление о сокращении его должности, данное уведомление не отозвано, не свидетельствует о том, что трудовые отношения между сторонами были прекращены по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, и основанием для взыскания выходного пособия в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации не является.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Нормами действующего законодательства не предусмотрена возможность прекращения трудовых отношений по нескольким основаниям, а сам по себе факт вручения истцу ранее уведомления о сокращении численности не свидетельствует о том, что трудовые отношения между сторонами были прекращены по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.То обстоятельство, что 9 июля 2021 года истцу работодателем было вручено уведомление о сокращении его должности, данное уведомление не отозвано, не свидетельствует о том, что трудовые отношения между сторонами были прекращены по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, и основанием для взыскания выходного пособия в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации не является.
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 27.02.2024 по делу N 33-2628/2024 (УИД 59RS0008-01-2023-003420-80)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работодателем не соблюден установленный законом порядок увольнения работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Таким образом, ссылка ответчика в жалобе на то, что К. почтовым отправлением получил приказ N 80-р от 12.07.2023 "Об отмене приказа", которым Ш. отменила действие приказа "Об отзыве уведомлений" от 04.07.2023 N 77-р, в связи с чем, по мнению апеллянта, истец был осведомлен, что уведомление от 15.05.2023 о предстоящем сокращении продолжает свое действие, не может быть принята во внимание как основание для отмены постановленного судебного акта, поскольку при установленных вышеописанных обстоятельствах дела не свидетельствует о надлежащем соблюдении работодателем двухмесячного срока уведомления о предстоящем увольнении истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работодателем не соблюден установленный законом порядок увольнения работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Таким образом, ссылка ответчика в жалобе на то, что К. почтовым отправлением получил приказ N 80-р от 12.07.2023 "Об отмене приказа", которым Ш. отменила действие приказа "Об отзыве уведомлений" от 04.07.2023 N 77-р, в связи с чем, по мнению апеллянта, истец был осведомлен, что уведомление от 15.05.2023 о предстоящем сокращении продолжает свое действие, не может быть принята во внимание как основание для отмены постановленного судебного акта, поскольку при установленных вышеописанных обстоятельствах дела не свидетельствует о надлежащем соблюдении работодателем двухмесячного срока уведомления о предстоящем увольнении истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отменить сокращение численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как отозвать уведомление о сокращении
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как отозвать уведомление о сокращении
Готовое решение: Можно ли уволить по сокращению беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли отзывать уведомление о сокращении работницы, предоставившей справку о беременности
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли отзывать уведомление о сокращении работницы, предоставившей справку о беременности
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 11.05.2021 N ЕД-7-23/476@
"Об утверждении форм и форматов документов, используемых при проведении налогового мониторинга, и требований к ним"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.08.2021 N 64541)Уведомление об отзыве заявления о проведении налогового
"Об утверждении форм и форматов документов, используемых при проведении налогового мониторинга, и требований к ним"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.08.2021 N 64541)Уведомление об отзыве заявления о проведении налогового
Положение Банка России от 25.02.2019 N 676-П
(ред. от 06.10.2023)
"О порядке назначения, осуществления и прекращения деятельности временной администрации по управлению кредитной организацией, назначаемой в связи с отзывом у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2019 N 54647)3.10. Уведомления работникам кредитной организации о проведении сокращения штата.
(ред. от 06.10.2023)
"О порядке назначения, осуществления и прекращения деятельности временной администрации по управлению кредитной организацией, назначаемой в связи с отзывом у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2019 N 54647)3.10. Уведомления работникам кредитной организации о проведении сокращения штата.
Статья: Международный коммерческий арбитраж в Юго-Восточной Азии: ведущие центры, их преимущества и недостатки
(Гайдаенко Шер Н.И., Чернова С.С.)
("Третейский суд", 2023, N 3/4)Ранее в Регламенте AIAC 2021 г. инициирование арбитража проходило в два этапа. Сперва истец направлял уведомление в адрес ответчика, а затем подавал регистрационное заявление в AIAC с целью фиксации обращения в арбитражном центре, что было менее удобно и создавало коллизию. Истец должен был соблюсти 30-дневный срок для получения отзыва ответчика на уведомление, но в то же время мог подать регистрационное заявление и официально зафиксировать обращение в арбитраж после отправки уведомления (ст. 7.2 и 7.3 Регламента). Новая редакция упрощает начало арбитража - этап отзыва на уведомление исключается и сокращается количество требуемых документов до трех: соглашения об арбитраже, подтверждения соблюдения предварительных условий и квитанции об оплате регистрационного сбора. Таким образом, процессуальные сроки сокращаются, и датой начала процесса считается дата получения AIAC уведомления об арбитраже.
(Гайдаенко Шер Н.И., Чернова С.С.)
("Третейский суд", 2023, N 3/4)Ранее в Регламенте AIAC 2021 г. инициирование арбитража проходило в два этапа. Сперва истец направлял уведомление в адрес ответчика, а затем подавал регистрационное заявление в AIAC с целью фиксации обращения в арбитражном центре, что было менее удобно и создавало коллизию. Истец должен был соблюсти 30-дневный срок для получения отзыва ответчика на уведомление, но в то же время мог подать регистрационное заявление и официально зафиксировать обращение в арбитраж после отправки уведомления (ст. 7.2 и 7.3 Регламента). Новая редакция упрощает начало арбитража - этап отзыва на уведомление исключается и сокращается количество требуемых документов до трех: соглашения об арбитраже, подтверждения соблюдения предварительных условий и квитанции об оплате регистрационного сбора. Таким образом, процессуальные сроки сокращаются, и датой начала процесса считается дата получения AIAC уведомления об арбитраже.
Готовое решение: Как подать уведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как исправить ошибку в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина
(КонсультантПлюс, 2025)Как исправить ошибку в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)Если же уведомление уже направлено адресату, то его в письменной форме информируют о допущенной ошибке. По мнению Роструда, работодатель вправе выдать работнику уведомление о технической ошибке в уведомлении об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации. Либо отзывают ранее направленное уведомление. Для этого оформляют в произвольной форме соответствующее письмо за подписью уполномоченного работника. После этого при необходимости повторно уведомляют. При направлении повторного уведомления установленные сроки для этой процедуры рекомендуем отсчитывать заново, иначе возможны риски. Дело в том, что отзыв документа приравнивается к тому, что он не оформлялся вовсе, поэтому он не влечет какие-либо правовые последствия.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же уведомление уже направлено адресату, то его в письменной форме информируют о допущенной ошибке. По мнению Роструда, работодатель вправе выдать работнику уведомление о технической ошибке в уведомлении об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации. Либо отзывают ранее направленное уведомление. Для этого оформляют в произвольной форме соответствующее письмо за подписью уполномоченного работника. После этого при необходимости повторно уведомляют. При направлении повторного уведомления установленные сроки для этой процедуры рекомендуем отсчитывать заново, иначе возможны риски. Дело в том, что отзыв документа приравнивается к тому, что он не оформлялся вовсе, поэтому он не влечет какие-либо правовые последствия.
"Корпоративное право: права и обязанности участников хозяйственных обществ: практическое пособие с судебным комментарием"
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2021)После принятия обществом решения о приобретении у акционеров размещенных акций в целях сокращения их общего количества общество обязано не позднее чем за 20 дней до начала срока, в течение которого должны поступить заявления акционеров о продаже принадлежащих им акций или отзыв таких заявлений, уведомить акционеров - владельцев акций определенных категорий (типов), решение о приобретении которых принято. В данном уведомлении должны содержаться сведения, указанные в решении общего собрания о приобретении акций. Кроме того, общество обязано довести уведомление до сведения акционеров - владельцев акций определенных категорий (типов), решение о приобретении которых принято в порядке, установленном для сообщения о проведении общего собрания акционеров.
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2021)После принятия обществом решения о приобретении у акционеров размещенных акций в целях сокращения их общего количества общество обязано не позднее чем за 20 дней до начала срока, в течение которого должны поступить заявления акционеров о продаже принадлежащих им акций или отзыв таких заявлений, уведомить акционеров - владельцев акций определенных категорий (типов), решение о приобретении которых принято. В данном уведомлении должны содержаться сведения, указанные в решении общего собрания о приобретении акций. Кроме того, общество обязано довести уведомление до сведения акционеров - владельцев акций определенных категорий (типов), решение о приобретении которых принято в порядке, установленном для сообщения о проведении общего собрания акционеров.
Статья: Сократить нельзя оставить
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)- отозвать уже выданные работникам уведомления о предстоящем увольнении;
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)- отозвать уже выданные работникам уведомления о предстоящем увольнении;
Статья: Положение о командировках: вопросы практики
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Весьма актуальным может оказаться порядок действий при изменении срока командировок, их продлении и сокращении, порядок отзыва из командировки. Каким образом работник, находящийся в командировке, будет уведомляться об изменении ее срока, досрочном прекращении, как будут приобретаться билеты на обратный путь - все это рекомендуется описать в ЛНА.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Весьма актуальным может оказаться порядок действий при изменении срока командировок, их продлении и сокращении, порядок отзыва из командировки. Каким образом работник, находящийся в командировке, будет уведомляться об изменении ее срока, досрочном прекращении, как будут приобретаться билеты на обратный путь - все это рекомендуется описать в ЛНА.