Уведомление об отмене расширения зоны обслуживания
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об отмене расширения зоны обслуживания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление совмещения должностей, расширения зон обслуживания, увеличения объема работы
(КонсультантПлюс, 2025)6.5. Приказ об установлении доплаты за расширение зон обслуживания
(КонсультантПлюс, 2025)6.5. Приказ об установлении доплаты за расширение зон обслуживания
Форма с комментариями о рисках: Приказ об отмене выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей, защищающий интересы работодателя (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)См. также: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)См. также: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расширение зон обслуживания и увеличение объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)Судами установлено, что в нарушение приведенных норм закона ни в трудовой договор, заключенный с ФИО8, ни в Положение о системе оплаты труда работников изменений относительно оплаты ее труда не было внесено, отмена же ФИО9 доплаты за увеличение объема работ и расширение зоны обслуживания... приказом... трудовому законодательству не соответствует.
(КонсультантПлюс, 2025)Судами установлено, что в нарушение приведенных норм закона ни в трудовой договор, заключенный с ФИО8, ни в Положение о системе оплаты труда работников изменений относительно оплаты ее труда не было внесено, отмена же ФИО9 доплаты за увеличение объема работ и расширение зоны обслуживания... приказом... трудовому законодательству не соответствует.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить отмену установленной ранее доплаты работникам?
(Консультация эксперта, 2025)Полагаем, в такой же срок следует уведомлять работников об отмене доплаты, являющейся частью заработной платы, если доплата была предусмотрена документом, на который имеется отсылка в трудовом договоре.
(Консультация эксперта, 2025)Полагаем, в такой же срок следует уведомлять работников об отмене доплаты, являющейся частью заработной платы, если доплата была предусмотрена документом, на который имеется отсылка в трудовом договоре.
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)При отмене совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания и увеличения объема работ по инициативе работодателя вы направляете работнику уведомление об этом. Если работник отказывается от такой дополнительной работы, он направляет вам заявление об отказе от нее.
(КонсультантПлюс, 2025)При отмене совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания и увеличения объема работ по инициативе работодателя вы направляете работнику уведомление об этом. Если работник отказывается от такой дополнительной работы, он направляет вам заявление об отказе от нее.
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 30.08.2023 N 7-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2022 году"Увольнением главного врача закончилась комплексная проверка правовой инспекции труда Саратовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ после обращения коллектива ГУЗ "***". В ходе проверки установлены следующие нарушения: в январе 2022 года была задержка заработной платы; Положение по оплате труда не адаптировано к учреждению, оклады прописаны по состоянию на 01.08.2018, последующие изменения не учтены; критерии начисления стимулирующих выплат, прописанные в трудовых договорах, не применяются, устанавливаются в конкретных суммах; дополнительные соглашения к трудовым договорам на совмещение должностей, профессий, расширение зоны обслуживания, увеличенный объем не заключены, порядок допуска к выполнению дополнительного объема работ нарушен; дежурства на дому установлены с нарушением действующего законодательства.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2022 году"Увольнением главного врача закончилась комплексная проверка правовой инспекции труда Саратовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ после обращения коллектива ГУЗ "***". В ходе проверки установлены следующие нарушения: в январе 2022 года была задержка заработной платы; Положение по оплате труда не адаптировано к учреждению, оклады прописаны по состоянию на 01.08.2018, последующие изменения не учтены; критерии начисления стимулирующих выплат, прописанные в трудовых договорах, не применяются, устанавливаются в конкретных суммах; дополнительные соглашения к трудовым договорам на совмещение должностей, профессий, расширение зоны обслуживания, увеличенный объем не заключены, порядок допуска к выполнению дополнительного объема работ нарушен; дежурства на дому установлены с нарушением действующего законодательства.
Вопрос: Работнику оформлено поручение дополнительной работы на период больничного другого работника. Как отменить это поручение, если работодатель решил поручить выполнение этих обязанностей другому работнику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)1. Уведомление о досрочном прекращении дополнительной работы.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)1. Уведомление о досрочном прекращении дополнительной работы.
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Раздел VII. Гарантии и компенсации. Постатейный научно-практический комментарий"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Впервые доплата за расширенную зону обслуживания была назначена истцу приказом от 17.12.2008 как начальнику юридического отдела. В приказе указано, что доплата производится за счет внебюджетных средств в размере 100% от должностного оклада "юрисконсульта". В связи с изменением штатного расписания приказом от 01.04.2010 П. был переведен на должность юрисконсульта, и ему установлена доплата за расширенную зону обслуживания, аналогичная доплате, назначенной приказом от 17.12.2008. Оспариваемым приказом от 31.10.2012 снята доплата по должности юрисконсульта за счет средств предпринимательской деятельности.
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Впервые доплата за расширенную зону обслуживания была назначена истцу приказом от 17.12.2008 как начальнику юридического отдела. В приказе указано, что доплата производится за счет внебюджетных средств в размере 100% от должностного оклада "юрисконсульта". В связи с изменением штатного расписания приказом от 01.04.2010 П. был переведен на должность юрисконсульта, и ему установлена доплата за расширенную зону обслуживания, аналогичная доплате, назначенной приказом от 17.12.2008. Оспариваемым приказом от 31.10.2012 снята доплата по должности юрисконсульта за счет средств предпринимательской деятельности.
Вопрос: Как отменить ранее добавленную надбавку к окладу и в какие сроки уведомить об этом работника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Полагаем, в такой же срок следует уведомлять работников об отмене доплаты, являющейся частью заработной платы, если доплата была предусмотрена документом, на который имеется отсылка в трудовом договоре.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Полагаем, в такой же срок следует уведомлять работников об отмене доплаты, являющейся частью заработной платы, если доплата была предусмотрена документом, на который имеется отсылка в трудовом договоре.
Вопрос: Бухгалтеру была оформлена доплата за расширение зоны обслуживания на период длительного больничного второго бухгалтера. Каким образом отменить доплату при выходе второго бухгалтера с больничного?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Для отмены доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема работ целесообразно издать приказ в произвольной форме. Им можно, в частности, уведомить бухгалтерию о том, что истек срок выполнения дополнительной работы и за нее больше не нужно доплачивать.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Для отмены доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема работ целесообразно издать приказ в произвольной форме. Им можно, в частности, уведомить бухгалтерию о том, что истек срок выполнения дополнительной работы и за нее больше не нужно доплачивать.
Вопрос: Ранее сотруднику были установлены доплаты. В каком порядке можно их отменить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)В такой же срок следует уведомлять работников об отмене доплаты, являющейся частью заработной платы, если доплата была предусмотрена документом, на который имеется отсылка в трудовом договоре.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)В такой же срок следует уведомлять работников об отмене доплаты, являющейся частью заработной платы, если доплата была предусмотрена документом, на который имеется отсылка в трудовом договоре.
Вопрос: В штатном расписании организации была должность, по которой работник получал надбавку за расширение зоны обслуживания. При составлении нового штатного расписания эту штатную единицу убрали. В какой срок необходимо уведомить работника о снятии надбавки и об уменьшении зарплаты?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: В штатном расписании организации была должность, по которой работник получал надбавку за расширение зоны обслуживания. При составлении нового штатного расписания эту штатную единицу убрали. В какой срок необходимо уведомить работника о снятии надбавки и об уменьшении зарплаты?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: В штатном расписании организации была должность, по которой работник получал надбавку за расширение зоны обслуживания. При составлении нового штатного расписания эту штатную единицу убрали. В какой срок необходимо уведомить работника о снятии надбавки и об уменьшении зарплаты?
Вопрос: Нужно ли уведомлять работника о том, что по инициативе работодателя будет отменяться поручение о выполнении увеличенного объема работы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Нужно ли уведомлять работника о том, что по инициативе работодателя будет отменяться поручение о выполнении увеличенного объема работы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Нужно ли уведомлять работника о том, что по инициативе работодателя будет отменяться поручение о выполнении увеличенного объема работы?
Вопрос: Может ли работодатель в одностороннем порядке снять совмещение или расширение зоны обслуживания и соответствующую доплату с работника на период коронавируса с 30 марта по 30 апреля? Если да, то как это оформляется?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Об отмене поручения дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) или расширения зоны обслуживания работодатель обязан письменно уведомить работника не позднее чем за три рабочих дня.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Об отмене поручения дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) или расширения зоны обслуживания работодатель обязан письменно уведомить работника не позднее чем за три рабочих дня.
Вопрос: Я работаю на 1,0 ставке специалистом по кадрам, также у меня есть 0,5 ставки расширения моей должности за вакантную ставку по 31.12.2021. С 02.10.2021 я ушла на больничный с COVID-19. 04.10.2021 работодатель снял с меня расширение, не предупредив об этом. Правомерно ли поступил работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Об отмене поручения дополнительной работы в виде расширения зоны обслуживания работодатель обязан письменно уведомить работника не позднее чем за три дня.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Об отмене поручения дополнительной работы в виде расширения зоны обслуживания работодатель обязан письменно уведомить работника не позднее чем за три дня.