Уведомление об изменении трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об изменении трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прекращение совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем ошибочное указание ответчиком в уведомлениях об изменении условий трудового договора на то обстоятельство, что в случае отказа от работы на измененных условиях и отсутствия вакантных должностей, которые работник может... [занимать - ред.], трудовой договор будет прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ... не привело к нарушению трудовых прав работников, поскольку никто из них уволен не был. Часть работников продолжила работу в новых условиях (не подписав соответствующего соглашения с ответчиком, но и не отказавшись от выполнения работ в порядке совмещения должностей и продолжив исполнять указанные дополнительные обязанности с уменьшенной оплатой), часть работников отказалась от выполнения дополнительных обязанностей за меньшую плату и продолжило работу в основной должности электромонтеров оперативно-выездных бригад..."
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем ошибочное указание ответчиком в уведомлениях об изменении условий трудового договора на то обстоятельство, что в случае отказа от работы на измененных условиях и отсутствия вакантных должностей, которые работник может... [занимать - ред.], трудовой договор будет прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ... не привело к нарушению трудовых прав работников, поскольку никто из них уволен не был. Часть работников продолжила работу в новых условиях (не подписав соответствующего соглашения с ответчиком, но и не отказавшись от выполнения работ в порядке совмещения должностей и продолжив исполнять указанные дополнительные обязанности с уменьшенной оплатой), часть работников отказалась от выполнения дополнительных обязанностей за меньшую плату и продолжило работу в основной должности электромонтеров оперативно-выездных бригад..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовАкт об отказе работника от подписания уведомления о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6.1.1. Уведомление работников об изменении определенных сторонами условий трудового договора
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
(ред. от 29.09.2025)О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Готовое решение: Как уведомить работников о реорганизации (в том числе в форме присоединения)
(КонсультантПлюс, 2025)3. Можно ли в уведомлении о реорганизации указать информацию об изменении условий трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)3. Можно ли в уведомлении о реорганизации указать информацию об изменении условий трудового договора
Вопрос: Мною было получено уведомление об изменении трудового договора в связи с результатами СОУТ. Работаю фрезеровщиком-универсалом 6-го разряда, постоянно использую смазочно-охлаждающие жидкости. Класс условий труда понижен не у всех станочников. Правомерны ли действия работодателя? Как обжаловать результаты СОУТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Уведомление об изменении условий трудового договора производится в письменной форме.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Уведомление об изменении условий трудового договора производится в письменной форме.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомлять об изменении условий трудового договора с гражданином Узбекистана (в том числе о поручении ему другой работы или выполнении ее по иному адресу) не надо. Бездействие работодателя в таких случаях нельзя квалифицировать как правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (Постановление Конституционного Суда РФ от 04.02.2020 N 7-П, п. 2 Обзора практики Конституционного Суда РФ за первый квартал 2020 г., п. 2 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2020 г.).
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомлять об изменении условий трудового договора с гражданином Узбекистана (в том числе о поручении ему другой работы или выполнении ее по иному адресу) не надо. Бездействие работодателя в таких случаях нельзя квалифицировать как правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (Постановление Конституционного Суда РФ от 04.02.2020 N 7-П, п. 2 Обзора практики Конституционного Суда РФ за первый квартал 2020 г., п. 2 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2020 г.).
Вопрос: Работнику было направлено уведомление об изменении трудового договора. Работник отказался от переезда и изменения трудового договора соответственно. Работник организации нужен, поэтому решили обеспечить его оборудованием на старом месте. Каков порядок отзыва работодателем уведомления об изменении трудового договора?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Типовая ситуация: Как изменить условия трудового договора
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление об изменении трудового договора
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление об изменении трудового договора
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий изменения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как поступить, если выявили, что работник не уведомлен об изменении условий трудового договора по вашей инициативе
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как поступить, если выявили, что работник не уведомлен об изменении условий трудового договора по вашей инициативе
Статья: Автосборка - компенсации работникам закрытых производств
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 7)3) направить по почте с уведомлением или вручить лично под роспись работникам уведомление о введении режима неполной четырехдневной рабочей недели не позднее чем за два месяца. В таком уведомлении стоит отразить причины изменений трудового договора, согласие/несогласие работника на работу в режиме неполной четырехдневной рабочей недели, а также его права и обязанности в течение срока уведомления;
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 7)3) направить по почте с уведомлением или вручить лично под роспись работникам уведомление о введении режима неполной четырехдневной рабочей недели не позднее чем за два месяца. В таком уведомлении стоит отразить причины изменений трудового договора, согласие/несогласие работника на работу в режиме неполной четырехдневной рабочей недели, а также его права и обязанности в течение срока уведомления;