Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 01.06.2021 N 305-ЭС21-3608 по делу N А40-12468/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным бездействия уполномоченного органа, выразившегося в непредставлении в установленный законом срок информации о заключении договоров гражданско-правового характера с иностранными гражданами и информации о выдаче патентов, обязании устранить допущенные нарушения прав и законных интересов.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт незаконного бездействия отсутствует.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.При рассмотрении спора судами установлено, что в ходе осуществления выезда сотрудников управления на указанный в уведомлении адрес с целью установления соответствия заявленного организацией адреса осуществления трудовой деятельности принятых на работу иностранных граждан и проведения проверки соблюдения условий привлечения и использования иностранных работников управлением признано, что иностранные граждане, с которыми общество заключило договоры, фактически трудовую деятельность не осуществляли, что подтверждается актами от 30.12.2019 N 114-19, от 21.01.2020 N 3-20, составленными в присутствии генерального директора общества.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным бездействия уполномоченного органа, выразившегося в непредставлении в установленный законом срок информации о заключении договоров гражданско-правового характера с иностранными гражданами и информации о выдаче патентов, обязании устранить допущенные нарушения прав и законных интересов.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт незаконного бездействия отсутствует.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.При рассмотрении спора судами установлено, что в ходе осуществления выезда сотрудников управления на указанный в уведомлении адрес с целью установления соответствия заявленного организацией адреса осуществления трудовой деятельности принятых на работу иностранных граждан и проведения проверки соблюдения условий привлечения и использования иностранных работников управлением признано, что иностранные граждане, с которыми общество заключило договоры, фактически трудовую деятельность не осуществляли, что подтверждается актами от 30.12.2019 N 114-19, от 21.01.2020 N 3-20, составленными в присутствии генерального директора общества.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства: Организация (ИП, Должностное лицо, Гражданин) обжалует привлечение к ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства
(КонсультантПлюс, 2024)уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином содержало недостоверные сведения (неверную дату его заключения и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2024)уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином содержало недостоверные сведения (неверную дату его заключения и т.п.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Уведомление о заключении (расторжении) трудовых договоров с иностранными работниками
(КонсультантПлюс, 2024)Утвержденные ранее Приказом МВД России от 04.06.2019 N 363 формы уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров (договоров ГПХ) с иностранцами и лицами без гражданства отменены.
(КонсультантПлюс, 2024)Утвержденные ранее Приказом МВД России от 04.06.2019 N 363 формы уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров (договоров ГПХ) с иностранцами и лицами без гражданства отменены.
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)9 сентября 2019 года применяется новый порядок уведомления миграционных органов о заключении и прекращении трудовых договоров с иностранными гражданами.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)9 сентября 2019 года применяется новый порядок уведомления миграционных органов о заключении и прекращении трудовых договоров с иностранными гражданами.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 04.02.2020 N 7-П
"По делу о проверке конституционности пункта 1 примечаний к статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, части второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца первого пункта 8 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки А.А. Викторовой"В то же время на работодателя, привлекающего и использующего для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, возлагается обязанность уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с ним трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абзац первый пункта 8 статьи 13 названного Федерального закона).
"По делу о проверке конституционности пункта 1 примечаний к статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, части второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца первого пункта 8 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки А.А. Викторовой"В то же время на работодателя, привлекающего и использующего для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, возлагается обязанность уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с ним трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абзац первый пункта 8 статьи 13 названного Федерального закона).
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Формы и порядок представления работодателями уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров с иностранными гражданами утверждены приказом МВД России от 04.06.2019 N 363.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Формы и порядок представления работодателями уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров с иностранными гражданами утверждены приказом МВД России от 04.06.2019 N 363.