Уведомление о вручении
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о вручении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать при приеме на работу "безвизового" иностранца на основании патента
(КонсультантПлюс, 2026)по почте заказным письмом с уведомлением о вручении;
(КонсультантПлюс, 2026)по почте заказным письмом с уведомлением о вручении;
Готовое решение: Каков порядок отказа в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Можете вручить отказ лично или направить почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
(КонсультантПлюс, 2026)Можете вручить отказ лично или направить почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 24 "Извещения и вызовы в исполнительном производстве" Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве""Действительно, в части 1 статьи 24 Закона N 229-ФЗ указано, что лицо, участвующее в исполнительном производстве, извещается о возбуждении исполнительного производства, времени и месте совершения исполнительных действий или применения мер принудительного исполнения либо вызывается к судебному приставу-исполнителю повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой, телеграммой, с использованием почтовой, электронной, иных видов связи, инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме, или иным способом доставки либо лицом, которому с его согласия судебный пристав-исполнитель поручает доставить повестку, иное извещение. Лицо, участвующее в исполнительном производстве, может извещаться посредством передачи ему короткого текстового сообщения по сети подвижной радиотелефонной связи при наличии его согласия.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 61 "Оформление и подтверждение полномочий представителя" АПК РФОтсутствие в материалах дела доказательства направления в адрес Предпринимателя судом первой инстанции копии судебного акта по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо путем вручения адресату под расписку непосредственно в арбитражном суде или по месту нахождения адресата, само по себе не свидетельствует о ненадлежащем извещении Предпринимателя, поскольку имеющиеся в деле документы подтверждают осведомленность Шалиной А.Ю. о начавшемся судебном процессе."
Нормативные акты
Приказ Минцифры России от 17.04.2023 N 382
"Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2023 N 73719)III. Доставка (вручение) почтовых отправлений и выплата
"Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2023 N 73719)III. Доставка (вручение) почтовых отправлений и выплата
Готовое решение: Как уволить работника в период учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте - если трудовая книжка ведется. Рекомендуем направить заказное письмо с уведомлением о вручении;
(КонсультантПлюс, 2026)уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте - если трудовая книжка ведется. Рекомендуем направить заказное письмо с уведомлением о вручении;
Готовое решение: Как предоставить очередной ежегодный отпуск после декрета - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Если у работника нет возможности прийти в офис, можно обменяться документами иными способами. В частности, по почте вы можете направить работнику уведомление о времени начала отпуска, а он вам - заявление на отпуск, к примеру, отправлением с объявленной ценностью с описью вложения и уведомлением о вручении. Такой способ законом не запрещен и позволяет убедиться, что документ доставлен адресату.
(КонсультантПлюс, 2026)Если у работника нет возможности прийти в офис, можно обменяться документами иными способами. В частности, по почте вы можете направить работнику уведомление о времени начала отпуска, а он вам - заявление на отпуск, к примеру, отправлением с объявленной ценностью с описью вложения и уведомлением о вручении. Такой способ законом не запрещен и позволяет убедиться, что документ доставлен адресату.
Готовое решение: Допрос свидетелей налоговым органом
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Требования к оформлению и вручению уведомления о вызове свидетеля для дачи показаний по форме КНД 1165207
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Требования к оформлению и вручению уведомления о вызове свидетеля для дачи показаний по форме КНД 1165207
Ситуация: Как выселить из квартиры бывшего члена семьи?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Шаг 1. Вручите бывшему члену семьи уведомление о необходимости освободить квартиру и добровольно сняться с регистрационного учета
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Шаг 1. Вручите бывшему члену семьи уведомление о необходимости освободить квартиру и добровольно сняться с регистрационного учета
Вопрос: В организации проведена служебная проверка, составлен акт о ее результатах и выводах. Работник, которого они касаются, находится в отпуске по графику. Как ознакомить его с актом: нужно ли вызывать из отпуска или можно направить акт по почте с уведомлением о вручении? В какие сроки необходимо провести ознакомление?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: В организации проведена служебная проверка, составлен акт о ее результатах и выводах. Работник, которого они касаются, находится в отпуске по графику. Как ознакомить его с актом: нужно ли вызывать из отпуска или можно направить акт по почте с уведомлением о вручении? В какие сроки необходимо провести ознакомление?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: В организации проведена служебная проверка, составлен акт о ее результатах и выводах. Работник, которого они касаются, находится в отпуске по графику. Как ознакомить его с актом: нужно ли вызывать из отпуска или можно направить акт по почте с уведомлением о вручении? В какие сроки необходимо провести ознакомление?
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Данный вопрос урегулирован нормой ч. 7 ст. 125 "Форма и содержание административного искового заявления" КАС РФ, устанавливающей, что административный истец, обладающий государственными или иными публичными полномочиями, обязан направить другим лицам, участвующим в деле, копии административного искового заявления и приложенных к нему документов, которые у них отсутствуют, заказным письмом с уведомлением о вручении или обеспечить передачу указанным лицам копий этих заявления и документов иным способом, позволяющим суду убедиться в получении их адресатом.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Данный вопрос урегулирован нормой ч. 7 ст. 125 "Форма и содержание административного искового заявления" КАС РФ, устанавливающей, что административный истец, обладающий государственными или иными публичными полномочиями, обязан направить другим лицам, участвующим в деле, копии административного искового заявления и приложенных к нему документов, которые у них отсутствуют, заказным письмом с уведомлением о вручении или обеспечить передачу указанным лицам копий этих заявления и документов иным способом, позволяющим суду убедиться в получении их адресатом.
Готовое решение: Как уволить пропавшего (безвестно отсутствующего) работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если срок трудового договора истекает ранее, чем вступит в законную силу решение суда о признании работника безвестно отсутствующим, вы вправе уволить работника в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Законом это не запрещено. Увольнение производите в целом в стандартном порядке. Но поскольку работник отсутствует, то с учетом установленного срока направить ему уведомление об увольнении (когда это требуется по закону) можете, например, по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Рекомендуем направить уведомление по всем известным адресам работника. Это может помочь в случае спора доказать, что вы предприняли все возможные меры для надлежащего уведомления работника в соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ. Также учитывайте особенности оформления увольнения в отсутствие работника (они такие же, как, например, когда работник на больничном), срока окончательного расчета.
(КонсультантПлюс, 2026)Если срок трудового договора истекает ранее, чем вступит в законную силу решение суда о признании работника безвестно отсутствующим, вы вправе уволить работника в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Законом это не запрещено. Увольнение производите в целом в стандартном порядке. Но поскольку работник отсутствует, то с учетом установленного срока направить ему уведомление об увольнении (когда это требуется по закону) можете, например, по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Рекомендуем направить уведомление по всем известным адресам работника. Это может помочь в случае спора доказать, что вы предприняли все возможные меры для надлежащего уведомления работника в соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ. Также учитывайте особенности оформления увольнения в отсутствие работника (они такие же, как, например, когда работник на больничном), срока окончательного расчета.
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник в день прекращения трудового договора отсутствовал или отказался забрать трудовую книжку, то направьте ему уведомление о необходимости явиться за документом либо дать согласие на его отправку почтой. Рекомендуем направить такое уведомление в день увольнения (прекращения трудового договора) ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении по всем известным адресам работника. Это подтвердит, что вы уведомляли работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник в день прекращения трудового договора отсутствовал или отказался забрать трудовую книжку, то направьте ему уведомление о необходимости явиться за документом либо дать согласие на его отправку почтой. Рекомендуем направить такое уведомление в день увольнения (прекращения трудового договора) ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении по всем известным адресам работника. Это подтвердит, что вы уведомляли работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Готовое решение: Как составить и подать кассационную жалобу по ГПК РФ
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, вы можете направить все документы в суд первой инстанции либо в Верховный Суд РФ почтовым отправлением. Рекомендуем отправить документы письмом с объявленной ценностью, описью вложения и уведомлением о вручении. Адреса вы можете найти на сайтах судов.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, вы можете направить все документы в суд первой инстанции либо в Верховный Суд РФ почтовым отправлением. Рекомендуем отправить документы письмом с объявленной ценностью, описью вложения и уведомлением о вручении. Адреса вы можете найти на сайтах судов.