Уведомление о переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение о переходе на электронный формат формирования сведений о трудовой деятельности работников (об электронных трудовых книжках)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)3. Порядок перехода на формирование сведений о трудовой
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)3. Порядок перехода на формирование сведений о трудовой
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовая книжка - бумажная или электронная (проблемы и перспективы совершенствования законодательства)
(Холодионова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)После вступления в действие Федерального закона N 439-ФЗ от 16 декабря 2019 г. на работодателей была возложена обязанность по информированию работников о необходимости выбора варианта ведения их сведений о трудовой деятельности - в бумажном или электронном. Предусмотрено, что уведомление работников должно быть осуществлено по 31 октября текущего года, а работникам нужно подать заявление о своем выборе до конца года - до 31 декабря 2020 г.
(Холодионова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)После вступления в действие Федерального закона N 439-ФЗ от 16 декабря 2019 г. на работодателей была возложена обязанность по информированию работников о необходимости выбора варианта ведения их сведений о трудовой деятельности - в бумажном или электронном. Предусмотрено, что уведомление работников должно быть осуществлено по 31 октября текущего года, а работникам нужно подать заявление о своем выборе до конца года - до 31 декабря 2020 г.
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Важно обратить внимание, что работодателям предоставляется некая отсрочка в использовании трудовых книжек. Уведомление по 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Важно обратить внимание, что работодателям предоставляется некая отсрочка в использовании трудовых книжек. Уведомление по 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2020 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде,
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде,
<Письмо> Роструда от 27.01.2020 N 258-ТЗ
<Об организации ежемесячного мониторинга реализации работодателями мероприятий по переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде>Количество работодателей, с которыми организовано взаимодействие по вопросу перехода на формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде
<Об организации ежемесячного мониторинга реализации работодателями мероприятий по переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде>Количество работодателей, с которыми организовано взаимодействие по вопросу перехода на формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде