Уведомление о дополнительной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о дополнительной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Строительный подряд: Подрядчик хочет взыскать оплату за выполненные работы, увеличение объема которых не было согласовано
(КонсультантПлюс, 2025)факт уведомления Подрядчиком Заказчика о необходимости проведения дополнительных работ (копией уведомления и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2025)факт уведомления Подрядчиком Заказчика о необходимости проведения дополнительных работ (копией уведомления и т.п.)
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 743 "Техническая документация и смета" ГК РФСоответственно, право Истца на возмещение ему затрат, связанных с выполнением дополнительных работ, поставлено в зависимость от своевременного уведомления Ответчика, необходимости приостановления работ до получения его соответствующего решения. Иное предусмотрено лишь на случай выполнения дополнительных работ в условиях, когда приостановление работ могло привести к гибели или повреждению объекта строительства (п. 4 ст. 743 ГК РФ).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отменить исполнение обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как составить уведомление о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как составить уведомление о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы
Готовое решение: Как составить претензию об оплате выполненных по договору подряда работ
(КонсультантПлюс, 2025)Если дополнительное соглашение о выполнении этих работ вы не оформили, но заказчик фактически принял их результат и намерен им пользоваться, укажите, чем подтверждаются данные обстоятельства. Полагаем, что наряду с другими доказательствами могут учитываться, в частности, переписка сторон, подписанный сторонами акт сдачи-приемки дополнительных работ, уведомление заказчика подрядчиком о необходимости их выполнения, заключение специалиста о том, что дополнительные работы были необходимы для достижения итогового результата.
(КонсультантПлюс, 2025)Если дополнительное соглашение о выполнении этих работ вы не оформили, но заказчик фактически принял их результат и намерен им пользоваться, укажите, чем подтверждаются данные обстоятельства. Полагаем, что наряду с другими доказательствами могут учитываться, в частности, переписка сторон, подписанный сторонами акт сдачи-приемки дополнительных работ, уведомление заказчика подрядчиком о необходимости их выполнения, заключение специалиста о том, что дополнительные работы были необходимы для достижения итогового результата.
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.12.2013 N 353-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"О потребительском кредите (займе)"2.8-1. Кредитор не позднее дня, следующего за днем заключения договора потребительского кредита (займа), обязан направить заемщику письменное уведомление о праве заемщика отказаться от любой дополнительной услуги (работы, товара), оказываемой (выполняемой, реализуемого) кредитором, действующим от собственного имени или по поручению и (или) от имени третьего лица, или третьим лицом, и праве заемщика требовать возврата денежных средств в соответствии с пунктом 3 части 2.1 и (или) пунктами 2 - 4 части 2.7 настоящей статьи. Указанное уведомление должно содержать:
(ред. от 23.07.2025)
"О потребительском кредите (займе)"2.8-1. Кредитор не позднее дня, следующего за днем заключения договора потребительского кредита (займа), обязан направить заемщику письменное уведомление о праве заемщика отказаться от любой дополнительной услуги (работы, товара), оказываемой (выполняемой, реализуемого) кредитором, действующим от собственного имени или по поручению и (или) от имени третьего лица, или третьим лицом, и праве заемщика требовать возврата денежных средств в соответствии с пунктом 3 части 2.1 и (или) пунктами 2 - 4 части 2.7 настоящей статьи. Указанное уведомление должно содержать:
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)1. Уведомление о досрочном прекращении дополнительной работы.
(КонсультантПлюс, 2025)1. Уведомление о досрочном прекращении дополнительной работы.
Статья: Ключевые споры в сфере строительства за 2020 год
(Юрчик В.В.)
("Арбитражные споры", 2021, N 2)Особенно примечателен вывод о том, что при наличии четкого условия об изменении контракта только путем подписания дополнительного соглашения нет оснований для признания отсутствия ответа заказчика на уведомление о необходимости дополнительных работ в качестве надлежащего согласования такого изменения. Более того, отсутствие отказа заказчика от договора и дальнейшее его исполнение также не должны являться основанием для изменения твердой цены.
(Юрчик В.В.)
("Арбитражные споры", 2021, N 2)Особенно примечателен вывод о том, что при наличии четкого условия об изменении контракта только путем подписания дополнительного соглашения нет оснований для признания отсутствия ответа заказчика на уведомление о необходимости дополнительных работ в качестве надлежащего согласования такого изменения. Более того, отсутствие отказа заказчика от договора и дальнейшее его исполнение также не должны являться основанием для изменения твердой цены.
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)<3> В то же время необходимо с определенной опаской рассматривать необходимость уведомления заказчика о дополнительных работах в качестве частного случая ст. 716 ГК РФ (это, в частности, предлагает делать Г.А. Александров. См.: Александров Г.А. Обстоятельства, о которых подрядчик обязан предупредить заказчика // Проблемы строительного права: сб. ст. Вып. 2 / сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков. М., 2023. С. 48, 49). С учетом довольно широкого толкования российскими судами ст. 716 ГК РФ в пользу заказчика (подробнее см.: Пшеничников М.А. К вопросу о применении статьи 716 Гражданского кодекса Российской Федерации // Проблемы строительного права: сб. ст. Вып. 1 / сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков. М.: Статут, 2022. С. 273 - 295), возможно, с целью парирования неверной практики арбитражных судов (см. выше) стоит рассматривать норму ст. 743 ГК РФ в качестве lex specialis по отношению к норме ст. 716 ГК РФ, при этом понимая дополнительные работы иррелевантно к вопросу о причинах их неучета в технической документации.
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)<3> В то же время необходимо с определенной опаской рассматривать необходимость уведомления заказчика о дополнительных работах в качестве частного случая ст. 716 ГК РФ (это, в частности, предлагает делать Г.А. Александров. См.: Александров Г.А. Обстоятельства, о которых подрядчик обязан предупредить заказчика // Проблемы строительного права: сб. ст. Вып. 2 / сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков. М., 2023. С. 48, 49). С учетом довольно широкого толкования российскими судами ст. 716 ГК РФ в пользу заказчика (подробнее см.: Пшеничников М.А. К вопросу о применении статьи 716 Гражданского кодекса Российской Федерации // Проблемы строительного права: сб. ст. Вып. 1 / сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков. М.: Статут, 2022. С. 273 - 295), возможно, с целью парирования неверной практики арбитражных судов (см. выше) стоит рассматривать норму ст. 743 ГК РФ в качестве lex specialis по отношению к норме ст. 716 ГК РФ, при этом понимая дополнительные работы иррелевантно к вопросу о причинах их неучета в технической документации.
Готовое решение: Как оформить разделение рабочего дня (времени) на части
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы применяете электронный документооборот в сфере трудовых отношений, то при соблюдении всех необходимых условий приказ об изменении режима работы, уведомление о новом режиме работы, дополнительное соглашение к трудовому договору можете оформить с помощью информационной системы (ч. 1 - 4, 6 ст. 22.1, ст. ст. 22.2, 22.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы применяете электронный документооборот в сфере трудовых отношений, то при соблюдении всех необходимых условий приказ об изменении режима работы, уведомление о новом режиме работы, дополнительное соглашение к трудовому договору можете оформить с помощью информационной системы (ч. 1 - 4, 6 ст. 22.1, ст. ст. 22.2, 22.3 ТК РФ).
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2025)Привлечь к работе ночью разово, полагаем, можно соответствующим приказом, прописав в нем все условия работы в ночные часы. Дополнительно можете оформить уведомление о привлечении к работе в ночное время. Порядок действий в такой ситуации можете определить, например, в локальном нормативном акте.
(КонсультантПлюс, 2025)Привлечь к работе ночью разово, полагаем, можно соответствующим приказом, прописав в нем все условия работы в ночные часы. Дополнительно можете оформить уведомление о привлечении к работе в ночное время. Порядок действий в такой ситуации можете определить, например, в локальном нормативном акте.
Готовое решение: Как подрядчику взыскать убытки с заказчика по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Если простой подрядчика возник в результате приостановления работ, выполняемых по договору строительного подряда, и вызван необходимостью проведения дополнительных работ, то, полагаем, для взыскания убытков, вызванных простоем, подрядчику исходя из п. 3 ст. 743 ГК РФ нужно подтвердить факт надлежащего уведомления заказчика о необходимости проведения дополнительных работ, а также допущенную заказчиком просрочку для ответа на сообщение подрядчика. Иначе в силу п. 4 ст. 743 ГК РФ есть риск лишиться права требовать возмещения убытков.
(КонсультантПлюс, 2025)Если простой подрядчика возник в результате приостановления работ, выполняемых по договору строительного подряда, и вызван необходимостью проведения дополнительных работ, то, полагаем, для взыскания убытков, вызванных простоем, подрядчику исходя из п. 3 ст. 743 ГК РФ нужно подтвердить факт надлежащего уведомления заказчика о необходимости проведения дополнительных работ, а также допущенную заказчиком просрочку для ответа на сообщение подрядчика. Иначе в силу п. 4 ст. 743 ГК РФ есть риск лишиться права требовать возмещения убытков.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, истица работала на должности младшей медицинской сестры по уходу за больными приемного отделения на одну ставку. Желая зарабатывать больше, работница написала заявление на имя руководителя, в котором она просила принять ее на работу на условиях внутреннего совместительства в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными приемного отделения на 0,25 вакантной ставки. Просьба работницы была удовлетворена, однако спустя полгода девушка получила уведомление о прекращении дополнительной работы по внутреннему совместительству в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными приемного отделения в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Не считая данное увольнение законным, работница обратилась в суд. Апелляционная инстанция, изучив материалы дела, встала на сторону работницы, обратив внимание работодателя на то, что в соответствии с приказом о приеме работника на условиях внутреннего совместительства работник был принят на работу до 31 декабря текущего года, а значит, увольнять работника по собственному желанию до истечения указанного срока работодатель не имел права (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 14.09.2022 N 88-13217/2022).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, истица работала на должности младшей медицинской сестры по уходу за больными приемного отделения на одну ставку. Желая зарабатывать больше, работница написала заявление на имя руководителя, в котором она просила принять ее на работу на условиях внутреннего совместительства в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными приемного отделения на 0,25 вакантной ставки. Просьба работницы была удовлетворена, однако спустя полгода девушка получила уведомление о прекращении дополнительной работы по внутреннему совместительству в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными приемного отделения в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Не считая данное увольнение законным, работница обратилась в суд. Апелляционная инстанция, изучив материалы дела, встала на сторону работницы, обратив внимание работодателя на то, что в соответствии с приказом о приеме работника на условиях внутреннего совместительства работник был принят на работу до 31 декабря текущего года, а значит, увольнять работника по собственному желанию до истечения указанного срока работодатель не имел права (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 14.09.2022 N 88-13217/2022).
Готовое решение: Как оформить дополнительные работы по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки уведомления о проведении срочных дополнительных работ
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки уведомления о проведении срочных дополнительных работ
Готовое решение: Как поставщику (подрядчику, исполнителю) исполнить государственный (муниципальный) контракт по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Если в ходе исполнения государственного контракта возникла необходимость произвести дополнительные работы, уведомите об этом заказчика и предложите заключить дополнительное соглашение для включения таких работ в контракт. Если ваша ситуация подпадает под случаи, когда допускается менять существенные условия контракта, заказчик вправе заключить с вами такое соглашение.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в ходе исполнения государственного контракта возникла необходимость произвести дополнительные работы, уведомите об этом заказчика и предложите заключить дополнительное соглашение для включения таких работ в контракт. Если ваша ситуация подпадает под случаи, когда допускается менять существенные условия контракта, заказчик вправе заключить с вами такое соглашение.