Уведомление центра занятости об увольнении инвалида
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление центра занятости об увольнении инвалида (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида 1 группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, требуется уведомлять орган службы занятости об увольнении инвалида, если его рабочее место создано за счет субсидий.
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, требуется уведомлять орган службы занятости об увольнении инвалида, если его рабочее место создано за счет субсидий.
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы получили субсидии для создания рабочего места инвалида, рекомендуем также уточнить в региональном центре занятости, нужно ли направить туда уведомление об увольнении инвалида и в каком порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы получили субсидии для создания рабочего места инвалида, рекомендуем также уточнить в региональном центре занятости, нужно ли направить туда уведомление об увольнении инвалида и в каком порядке.
Готовое решение: Как уволить по сокращению работников-пенсионеров
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не требуется. Для уведомления государственной службы занятости нужно разместить информацию по форме N 1, утвержденной Приказом Минтруда России от 16.04.2024 N 195н (ч. 9 ст. 53 Закона N 565-ФЗ). В ней, в частности, требуется отразить численность работников, которых предполагается высвободить. Форма N 1 не предусматривает обязательное указание их категорий (пенсионер, инвалид и т.п.).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не требуется. Для уведомления государственной службы занятости нужно разместить информацию по форме N 1, утвержденной Приказом Минтруда России от 16.04.2024 N 195н (ч. 9 ст. 53 Закона N 565-ФЗ). В ней, в частности, требуется отразить численность работников, которых предполагается высвободить. Форма N 1 не предусматривает обязательное указание их категорий (пенсионер, инвалид и т.п.).
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника - инвалида 1 группы по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Если рабочее место инвалида было создано за счет субсидии, рекомендуем в региональном органе службы занятости уточнить, требуется ли подавать уведомление об увольнении инвалида и, если да, в каком порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)Если рабочее место инвалида было создано за счет субсидии, рекомендуем в региональном органе службы занятости уточнить, требуется ли подавать уведомление об увольнении инвалида и, если да, в каком порядке.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника - инвалида I группы по собственному желанию из учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, как правило, требуется уведомлять государственную службу занятости об увольнении инвалида, если его рабочее место создано за счет субсидий.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, как правило, требуется уведомлять государственную службу занятости об увольнении инвалида, если его рабочее место создано за счет субсидий.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте уведомить государственную службу занятости о вакансии, если она образовалась после увольнения работника-инвалида. Кроме того, информируйте эту службу о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (п. п. 6, 7 ч. 1, ч. 8 ст. 53 Закона N 565-ФЗ). Как правило, уведомлять орган службы занятости нужно и в случае, если рабочее место увольняющегося инвалида было создано вами за счет субсидий.
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте уведомить государственную службу занятости о вакансии, если она образовалась после увольнения работника-инвалида. Кроме того, информируйте эту службу о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (п. п. 6, 7 ч. 1, ч. 8 ст. 53 Закона N 565-ФЗ). Как правило, уведомлять орган службы занятости нужно и в случае, если рабочее место увольняющегося инвалида было создано вами за счет субсидий.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника - инвалида III группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)А если вы получили субсидии для создания рабочего места инвалида, то рекомендуем уточнить в региональном центре занятости, нужно ли направить туда уведомление об увольнении инвалида и в каком порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)А если вы получили субсидии для создания рабочего места инвалида, то рекомендуем уточнить в региональном центре занятости, нужно ли направить туда уведомление об увольнении инвалида и в каком порядке.