Установка видеонаблюдения работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Установка видеонаблюдения работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Определению Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03.07.2023 N 88-14171/2023 <О признании действий работодателя по установлению видеонаблюдения в служебных помещениях и вынесению предупреждения незаконными>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21
Статья: Можно ли подать в суд на работодателя, если он не уведомил о камерах видеонаблюдения?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Работодатель обязательно должен ознакомить сотрудников с новыми локальными нормативными актами, сделать это нужно в течение 60 календарных дней со дня установки видеокамеры. Необходимо взять подпись с сотрудника в бланке ознакомления с ЛНА прямо на рабочем месте, получить от трудящегося письменное согласие. Если сотрудник согласен, то с ним обязательно должно быть подписано дополнительное соглашение к его трудовому договору, также работодатель должен запросить у работника согласие на обработку его персональных данных. Также в данном документе обязательно должно быть прописано, с чем связана установка видеонаблюдения. Ведь если камеры будут установлены скрыто, то работодателя будет ждать административная или даже уголовная ответственность.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Работодатель обязательно должен ознакомить сотрудников с новыми локальными нормативными актами, сделать это нужно в течение 60 календарных дней со дня установки видеокамеры. Необходимо взять подпись с сотрудника в бланке ознакомления с ЛНА прямо на рабочем месте, получить от трудящегося письменное согласие. Если сотрудник согласен, то с ним обязательно должно быть подписано дополнительное соглашение к его трудовому договору, также работодатель должен запросить у работника согласие на обработку его персональных данных. Также в данном документе обязательно должно быть прописано, с чем связана установка видеонаблюдения. Ведь если камеры будут установлены скрыто, то работодателя будет ждать административная или даже уголовная ответственность.
Статья: Баланс права работодателя осуществлять контроль рабочего времени дистанционного работника и права дистанционного работника на неприкосновенность частной жизни
(Воробьева Р.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Позиция ЕСПЧ по вопросу баланса права работодателя на контроль и права работника на неприкосновенность частной жизни изложена также в Постановлении Большой палаты по делу Lopez Ribalda and Others v. Spain от 17 октября 2019 г. (1874/13 и 8567/13). Заявителями по данному делу являлись кассиры в супермаркете, где по причине пропажи товаров работодатель установил камеры видеонаблюдения. Некоторые камеры были видны работникам, некоторые нет (скрытые камеры были направлены на кассу и секцию контроля).
(Воробьева Р.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Позиция ЕСПЧ по вопросу баланса права работодателя на контроль и права работника на неприкосновенность частной жизни изложена также в Постановлении Большой палаты по делу Lopez Ribalda and Others v. Spain от 17 октября 2019 г. (1874/13 и 8567/13). Заявителями по данному делу являлись кассиры в супермаркете, где по причине пропажи товаров работодатель установил камеры видеонаблюдения. Некоторые камеры были видны работникам, некоторые нет (скрытые камеры были направлены на кассу и секцию контроля).
Статья: Amazon будет контролировать своих водителей умными камерами
(Виногорова С., Дученко О., Дячук М., Карпухин А.Е., Маннапов Р., Томилин И.)
("Трудовое право", 2021, N 9)Порядок осуществления видеонаблюдения за работниками действующим законодательством прямо не урегулирован. В некоторых случаях видеонаблюдение осуществляется работодателем в целях соблюдения возложенных на него обязанностей. Например, организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты (шахты, газовые заправочные станции, энергетические станции и т.п.), обязаны создавать системы наблюдения, оповещения, связи и поддержки действий в случае аварии и поддерживать указанные системы в пригодном к использованию состоянии. В других случаях установка видеонаблюдения в основном обусловлена интересом работодателя в повышении эффективности труда и соблюдении работниками трудовой дисциплины.
(Виногорова С., Дученко О., Дячук М., Карпухин А.Е., Маннапов Р., Томилин И.)
("Трудовое право", 2021, N 9)Порядок осуществления видеонаблюдения за работниками действующим законодательством прямо не урегулирован. В некоторых случаях видеонаблюдение осуществляется работодателем в целях соблюдения возложенных на него обязанностей. Например, организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты (шахты, газовые заправочные станции, энергетические станции и т.п.), обязаны создавать системы наблюдения, оповещения, связи и поддержки действий в случае аварии и поддерживать указанные системы в пригодном к использованию состоянии. В других случаях установка видеонаблюдения в основном обусловлена интересом работодателя в повышении эффективности труда и соблюдении работниками трудовой дисциплины.
Статья: Устанавливаем видеонаблюдение в офисе с учетом судебной практики
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 7)Резюмируя все вышесказанное, можно дать работодателям, решившим установить систему видеонаблюдения за работниками, следующие рекомендации.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 7)Резюмируя все вышесказанное, можно дать работодателям, решившим установить систему видеонаблюдения за работниками, следующие рекомендации.