Условие об испытании

Подборка наиболее важных документов по запросу Условие об испытании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения, связанные с деятельностью без регистрации, разрешительной документации (лицензий и др.) или с нарушением правил (техрегламентов): Должностное лицо обжалует привлечение к ответственности за нарушение правил проведения работ по сертификации
(КонсультантПлюс, 2024)
сертификат соответствия выдан без надлежащего подтверждения продукции установленным требованиям (в акте отбора образцов и протоколе по результатам идентификации не указаны сведения о реквизитах паспорта качества и протоколах испытаний, в протоколах нет даты изготовления продукции, нет сведений о реквизитах товаросопроводительной документации, об условиях проведения испытаний и т.п.)
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение по результатам испытания
(КонсультантПлюс, 2024)
соглашение об установлении испытания не оформлено до начала работы (трудовой договор не заключен, или в нем отсутствует условие об испытании и нет отдельного соглашения о нем и др.)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовой договор с условием об испытании, включающем в себя выполнение плана работы >>>

Нормативные акты

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)
Статья 13. Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"
Условие об испытании вносится только по соглашению сторон. Условие об испытании должно быть установлено либо в самом тексте трудового договора при его заключении либо в отдельном соглашении сторон, если работник допущен до работы до оформления трудового договора в письменной форме.