Упрощенный кадровый учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Упрощенный кадровый учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них делать записи о том, что трудовые книжки ведутся в электронном виде, и в какой графе?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Таким образом, в настоящее время работодатель самостоятельно разрабатывает и утверждает книгу (журнал) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Таким образом, в настоящее время работодатель самостоятельно разрабатывает и утверждает книгу (журнал) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Статья: Для некоторых "упрощенных" расходов возможны несколько вариантов учета
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 10)А вот затраты на обучение будущих работников при УСН учитывать рискованно. В перечне "упрощенных" расходов прямо поименованы только расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 10)А вот затраты на обучение будущих работников при УСН учитывать рискованно. В перечне "упрощенных" расходов прямо поименованы только расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате.
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"24. Делопроизводство по делам, рассматриваемым в порядке упрощенного производства
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"24. Делопроизводство по делам, рассматриваемым в порядке упрощенного производства
Распоряжение Правительства РФ от 05.04.2024 N 842-р
<О стратегическом направлении в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации>
(вместе со "Стратегическим направлением в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2030 года")Обеспечена возможность ведения электронного кадрового документооборота, упрощающего взаимодействие работодателя и работника за счет прозрачности процессов подписания и хранения документов, в том числе обеспечения их неизменяемости.
<О стратегическом направлении в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации>
(вместе со "Стратегическим направлением в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2030 года")Обеспечена возможность ведения электронного кадрового документооборота, упрощающего взаимодействие работодателя и работника за счет прозрачности процессов подписания и хранения документов, в том числе обеспечения их неизменяемости.
Статья: Направления совершенствования миграционного контроля в Российской Федерации
(Советов Д.И.)
("Миграционное право", 2025, N 1)- возможность получения взяток за "упрощение" процедуры миграционного учета в отношении вновь прибывших граждан (мигрантов);
(Советов Д.И.)
("Миграционное право", 2025, N 1)- возможность получения взяток за "упрощение" процедуры миграционного учета в отношении вновь прибывших граждан (мигрантов);
Статья: Об учете в российской практике зарубежного опыта институционального обеспечения управления государственной службой
(Гуринович А.Г.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)вносит существенный вклад в планирование и разработку комплексной политики, программ и планов модернизации государственного управления в целом, отдельных государственных органов и административных учреждений, в совершенствование законодательства, в упрощение административных процедур, обеспечивает измерение и снижение административных нагрузок на граждан и бизнес;
(Гуринович А.Г.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)вносит существенный вклад в планирование и разработку комплексной политики, программ и планов модернизации государственного управления в целом, отдельных государственных органов и административных учреждений, в совершенствование законодательства, в упрощение административных процедур, обеспечивает измерение и снижение административных нагрузок на граждан и бизнес;
Статья: Государственные внебюджетные фонды как субъекты финансовых правоотношений
(Забралова О.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 3)- централизации обеспечивающих функций фондов (в части бюджетного учета и отчетности, государственных услуг, кадрового учета и т.д.) <28>;
(Забралова О.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 3)- централизации обеспечивающих функций фондов (в части бюджетного учета и отчетности, государственных услуг, кадрового учета и т.д.) <28>;
Статья: Временное неисполнение и прекращение полномочий частнопрактикующего нотариуса: судьба трудовых отношений
(Абалдуев В.А.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 7)Упрощенная процедура предлагается некоторыми специалистами и представителями контрольных органов, разъяснявшими, что для оформления увольнения достаточно свидетельства о смерти гражданина. Данный документ является достаточным основанием для внесения записи в приказ об увольнении и в кадровые документы работника <10>.
(Абалдуев В.А.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 7)Упрощенная процедура предлагается некоторыми специалистами и представителями контрольных органов, разъяснявшими, что для оформления увольнения достаточно свидетельства о смерти гражданина. Данный документ является достаточным основанием для внесения записи в приказ об увольнении и в кадровые документы работника <10>.
Статья: Переходим на КЭДО
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)Выше мы уже отметили, что в перечне документов, которые можно перевести в КЭДО, есть несколько исключений. Другие документы бизнес может перевести в цифровой вид. Вот некоторые из них: трудовые договоры, заявления на увольнение или отпуск, расчетные листки, табели учета рабочего времени и другие.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)Выше мы уже отметили, что в перечне документов, которые можно перевести в КЭДО, есть несколько исключений. Другие документы бизнес может перевести в цифровой вид. Вот некоторые из них: трудовые договоры, заявления на увольнение или отпуск, расчетные листки, табели учета рабочего времени и другие.
Статья: Технопарки как инструмент развития региональной инфраструктуры интеллектуальной собственности
(Ивлиев Г.П., Евдокимова М.И., Тугушев Д.К., Михеева Г.А.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 4)Проведенное анкетирование выявило отсутствие универсальной модели организации технопарков на евразийском пространстве. Вместе с тем технопарки Евразии преимущественно базируются или связаны с университетами или исследовательскими центрами. Это дает возможность привлекать высококвалифицированные кадры, использовать их инфраструктуру для научно-технологической работы, расширять и упрощать обмен знаниями и идеями и т.п.
(Ивлиев Г.П., Евдокимова М.И., Тугушев Д.К., Михеева Г.А.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 4)Проведенное анкетирование выявило отсутствие универсальной модели организации технопарков на евразийском пространстве. Вместе с тем технопарки Евразии преимущественно базируются или связаны с университетами или исследовательскими центрами. Это дает возможность привлекать высококвалифицированные кадры, использовать их инфраструктуру для научно-технологической работы, расширять и упрощать обмен знаниями и идеями и т.п.
Статья: Новости от 25.08.2023
("Главная книга", 2023, N 17)В период всего испытательного срока работодателю следует проверять результаты работы сотрудника на соответствие установленным нормам и правилам. Если результаты ниже требуемых для этой должности, целесообразно запастись мотивированным заключением куратора либо кадрового подразделения о неудовлетворительном прохождении работником испытания.
("Главная книга", 2023, N 17)В период всего испытательного срока работодателю следует проверять результаты работы сотрудника на соответствие установленным нормам и правилам. Если результаты ниже требуемых для этой должности, целесообразно запастись мотивированным заключением куратора либо кадрового подразделения о неудовлетворительном прохождении работником испытания.
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)4.5. Упрощенный кадровый документооборот
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)4.5. Упрощенный кадровый документооборот
Статья: Судебное оспаривание решения о приостановлении государственной регистрации права долевой собственности супругов на недвижимое имущество, приобретаемое в период брака по договору купли-продажи
(Ганичева Е.С.)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)Фиксация и сохранение в специальном реестре этих сведений способствуют оптимизации контроля за деятельностью государственных регистраторов, а также упрощают решение задач, связанных с оценкой их профессиональных качеств в ходе проведения служебной аттестации и иных мероприятий, проводимых в рамках реализации кадровой политики Росреестра.
(Ганичева Е.С.)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)Фиксация и сохранение в специальном реестре этих сведений способствуют оптимизации контроля за деятельностью государственных регистраторов, а также упрощают решение задач, связанных с оценкой их профессиональных качеств в ходе проведения служебной аттестации и иных мероприятий, проводимых в рамках реализации кадровой политики Росреестра.
Статья: О внедрении электронного документооборота в трудовых отношениях
(Кудашкин А.В., Потапов А.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2)Следующим важным нововведением является установление на федеральном уровне единых требований для всех категорий работодателей в части оформления типовых форм электронных кадровых документов.
(Кудашкин А.В., Потапов А.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2)Следующим важным нововведением является установление на федеральном уровне единых требований для всех категорий работодателей в части оформления типовых форм электронных кадровых документов.