Умышленное причинение ущерба
Подборка наиболее важных документов по запросу Умышленное причинение ущерба (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор о материальной ответственности водителя-экспедитора
(КонсультантПлюс, 2025)"...суды первой и апелляционной инстанций... проанализировав условия договора о полной материальной ответственности... заключенного между сторонами, исходили из того, что договор о полной материальной ответственности ответчика с истцом, исполнявшим обязанности водителя-экспедитора, в отношении транспортного средства, на котором осуществляется перевозка груза, не был заключен и в силу закона не мог быть заключен, поскольку транспортное средство не является вверенным ответчику для транспортировки или доставки имущества предприятия, представляя собой материально-техническое средство, используемое и необходимое для исполнения трудовой функции водителя, доводы истца об умышленном причинении ответчиком ущерба работодателю не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...суды первой и апелляционной инстанций... проанализировав условия договора о полной материальной ответственности... заключенного между сторонами, исходили из того, что договор о полной материальной ответственности ответчика с истцом, исполнявшим обязанности водителя-экспедитора, в отношении транспортного средства, на котором осуществляется перевозка груза, не был заключен и в силу закона не мог быть заключен, поскольку транспортное средство не является вверенным ответчику для транспортировки или доставки имущества предприятия, представляя собой материально-техническое средство, используемое и необходимое для исполнения трудовой функции водителя, доводы истца об умышленном причинении ответчиком ущерба работодателю не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 15 "Возмещение убытков" ГК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Бывший руководитель налогоплательщика, в отношении которого возбуждено дело о банкротстве, обратился с иском о взыскании убытков к физическому лицу - бывшему учредителю и руководителю контрагента. Суд установил, что по результатам налоговой проверки обществу были доначислены НДС и налог на прибыль, поскольку налоговый орган пришел к выводу о создании обществом и его контрагентом формального документооборота. Правомерность доначисления налогов была подтверждена решением суда, в котором суд пришел к выводу об умышленном создании схемы формального документооборота, отсутствии реального оказания услуг контрагентом, направленности действий двух контрагентов на получение необоснованной налоговой выгоды. Суд отказал бывшему руководителю во взыскании убытков с бывшего руководителя контрагента, поскольку доначисление налогов обусловлено действиями самого истца, который использовал организацию-контрагента для создания формального документооборота без реального осуществления деятельности, при этом истец не доказал, что именно действия бывшего руководителя контрагента и самого контрагента были направлены на умышленное причинение ущерба обществу, которым руководил истец, а также не представил доказательств наличия причинно-следственной связи между действиями бывшего руководителя контрагента и вредом, причиненным обществу, которым руководил истец.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Бывший руководитель налогоплательщика, в отношении которого возбуждено дело о банкротстве, обратился с иском о взыскании убытков к физическому лицу - бывшему учредителю и руководителю контрагента. Суд установил, что по результатам налоговой проверки обществу были доначислены НДС и налог на прибыль, поскольку налоговый орган пришел к выводу о создании обществом и его контрагентом формального документооборота. Правомерность доначисления налогов была подтверждена решением суда, в котором суд пришел к выводу об умышленном создании схемы формального документооборота, отсутствии реального оказания услуг контрагентом, направленности действий двух контрагентов на получение необоснованной налоговой выгоды. Суд отказал бывшему руководителю во взыскании убытков с бывшего руководителя контрагента, поскольку доначисление налогов обусловлено действиями самого истца, который использовал организацию-контрагента для создания формального документооборота без реального осуществления деятельности, при этом истец не доказал, что именно действия бывшего руководителя контрагента и самого контрагента были направлены на умышленное причинение ущерба обществу, которым руководил истец, а также не представил доказательств наличия причинно-следственной связи между действиями бывшего руководителя контрагента и вредом, причиненным обществу, которым руководил истец.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работника2.3. Умышленное причинение работодателю прямого действительного ущерба
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.
(ред. от 29.09.2025)Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)Основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых ТК РФ или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность. Одним из таких случаев полной материальной ответственности является умышленное причинение работником ущерба работодателю (пункт 3 части 1 статьи 243 ТК РФ). Наличие основания для привлечения работника к полной материальной ответственности должен доказать работодатель при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном объеме.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)Основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых ТК РФ или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность. Одним из таких случаев полной материальной ответственности является умышленное причинение работником ущерба работодателю (пункт 3 части 1 статьи 243 ТК РФ). Наличие основания для привлечения работника к полной материальной ответственности должен доказать работодатель при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном объеме.
Статья: Дисциплинарный проступок по неосторожности. Влияет ли отсутствие прямого умысла при наложении взыскания?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5; "Жилищное право", 2024, N 5)Работник не согласился с вынесенным решением и подал апелляционную жалобу с просьбой проверить его законность, указывая на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела со ссылкой на то, что при наложении той или иной меры ответственности необходимо наличие умышленного причинения ущерба.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5; "Жилищное право", 2024, N 5)Работник не согласился с вынесенным решением и подал апелляционную жалобу с просьбой проверить его законность, указывая на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела со ссылкой на то, что при наложении той или иной меры ответственности необходимо наличие умышленного причинения ущерба.
Статья: К вопросу о формах вины в соглашениях об освобождении от договорной ответственности предпринимателей
(Зимнева С.В.)
("Юрист", 2025, N 5)Согласно ст. 506 Гражданского кодекса Китайской Народной Республики, недействительны (ничтожны) условия об освобождении от ответственности в случае умышленного причинения ущерба или ущерба, причиненного по грубой неосторожности, имуществу контрагента по договору <11>. Это правило применяется в тех случаях, когда стороны заранее достигли соглашения об освобождении их от ответственности за возможные будущие убытки.
(Зимнева С.В.)
("Юрист", 2025, N 5)Согласно ст. 506 Гражданского кодекса Китайской Народной Республики, недействительны (ничтожны) условия об освобождении от ответственности в случае умышленного причинения ущерба или ущерба, причиненного по грубой неосторожности, имуществу контрагента по договору <11>. Это правило применяется в тех случаях, когда стороны заранее достигли соглашения об освобождении их от ответственности за возможные будущие убытки.
Статья: Ответственность главного бухгалтера
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Безусловно, главный бухгалтер (впрочем, как и любой другой сотрудник) может быть привлечен к полной материальной ответственности в случаях, установленных ч. 1 ст. 143 ТК РФ, например при недостаче вверенных ему ценностей (см. Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 18.06.2018 по делу N 33-26290/2018), умышленном причинении ущерба (см. Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 01.03.2023 по делу N 33-2881/2023).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Безусловно, главный бухгалтер (впрочем, как и любой другой сотрудник) может быть привлечен к полной материальной ответственности в случаях, установленных ч. 1 ст. 143 ТК РФ, например при недостаче вверенных ему ценностей (см. Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 18.06.2018 по делу N 33-26290/2018), умышленном причинении ущерба (см. Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 01.03.2023 по делу N 33-2881/2023).
Готовое решение: Как уволить руководителя организации, филиала или представительства, его заместителя за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)Заместитель руководителя организации, филиала или представительства несет материальную ответственность в полном размере в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами, например в случае умышленного причинения ущерба. Кроме того, полная материальная ответственность заместителю руководителя организации может быть установлена трудовым договором (ч. 2 ст. 242, п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 243 ТК РФ). Учтите, что в предусмотренных федеральными законами случаях руководитель организации (в том числе бывший) обязан возместить организации убытки, причиненные его виновными действиями (ч. 2 ст. 277 ТК РФ, п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21).
(КонсультантПлюс, 2025)Заместитель руководителя организации, филиала или представительства несет материальную ответственность в полном размере в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами, например в случае умышленного причинения ущерба. Кроме того, полная материальная ответственность заместителю руководителя организации может быть установлена трудовым договором (ч. 2 ст. 242, п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 243 ТК РФ). Учтите, что в предусмотренных федеральными законами случаях руководитель организации (в том числе бывший) обязан возместить организации убытки, причиненные его виновными действиями (ч. 2 ст. 277 ТК РФ, п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21).
"Банкротство. Правовое регулирование: научно-практическое пособие"
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)В российском праве досоветского периода под банкротством также понималось "неосторожное или умышленное причинение несостоятельным должником ущерба кредиторам посредством уменьшения или сокрытия имущества. Банкротство является, таким образом, уголовною стороной того гражданского отношения, которое называется несостоятельностью" <1>; "банкротство слагается из двух элементов, из которых один (несостоятельность) - понятие гражданского права, другой (банкротское деяние) - понятие уголовно-правовое" <2>.
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)В российском праве досоветского периода под банкротством также понималось "неосторожное или умышленное причинение несостоятельным должником ущерба кредиторам посредством уменьшения или сокрытия имущества. Банкротство является, таким образом, уголовною стороной того гражданского отношения, которое называется несостоятельностью" <1>; "банкротство слагается из двух элементов, из которых один (несостоятельность) - понятие гражданского права, другой (банкротское деяние) - понятие уголовно-правовое" <2>.
Статья: Комментарий к Определению Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2023 N 88-16175/2023 <О важности акта приема-передачи дел при увольнении главного бухгалтера>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Даже если в трудовом договоре не будет условия о полной материальной ответственности, это не исключает возможности возложения указанной ответственности при наличии иных оснований, установленных законом. В частности, при умышленном причинении ущерба. Это закреплено в п. 3 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Даже если в трудовом договоре не будет условия о полной материальной ответственности, это не исключает возможности возложения указанной ответственности при наличии иных оснований, установленных законом. В частности, при умышленном причинении ущерба. Это закреплено в п. 3 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ.
Статья: Правовые позиции Верховного суда РФ по вопросам трудового законодательства
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 29)Мнения судов разошлись. Суд первой инстанции встал на сторону работодателя. Он исходил из того, что действия работницы носят виновный характер, поскольку совершались сознательно и неоднократно в течение длительного периода и имели целью извлечение в том числе личной материальной выгоды. Поэтому причиненный ею материальный ущерб подлежит взысканию в полном объеме в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 243 ТК РФ. Согласно этой норме материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае умышленного причинения ущерба.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 29)Мнения судов разошлись. Суд первой инстанции встал на сторону работодателя. Он исходил из того, что действия работницы носят виновный характер, поскольку совершались сознательно и неоднократно в течение длительного периода и имели целью извлечение в том числе личной материальной выгоды. Поэтому причиненный ею материальный ущерб подлежит взысканию в полном объеме в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 243 ТК РФ. Согласно этой норме материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае умышленного причинения ущерба.