Уголовная ответственность за невыплату заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Уголовная ответственность за невыплату заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ответственность за невыплату заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)1. Уголовная ответственность за невыплату заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)1. Уголовная ответственность за невыплату заработной платы
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 145.1 "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат" УК РФ"При этом судом верно отмечено, что статей 145.1 УК РФ установлена уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы, т.е. законодатель устанавливает обеспечиваемый системой уголовного наказания за его несоблюдение, абсолютный приоритет прав работника на выплату ему заработной платы, предусмотренной трудовым договором."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы4. Уголовная ответственность (в том числе штраф) за невыплату заработной платы и других сумм, причитающихся работнику
Готовое решение: Какая ответственность установлена за невыплату (задержку) зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какая уголовная ответственность (в том числе штраф) установлена за невыплату заработной платы и других сумм, причитающихся работнику
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какая уголовная ответственность (в том числе штраф) установлена за невыплату заработной платы и других сумм, причитающихся работнику
Нормативные акты
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(ред. от 17.11.2025)Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46
"О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)"17. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат частично (в случае когда свыше трех месяцев подряд платежи осуществлялись в размере менее половины подлежащей выплате суммы) или их невыплата полностью (когда свыше двух месяцев подряд выплаты не осуществлялись или размер осуществленной выплаты заработной платы был ниже установленного одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом минимального размера оплаты труда) квалифицируется соответственно по части 1 или части 2 статьи 145.1 УК РФ лишь при совершении указанных деяний умышленно, из корыстной или иной личной заинтересованности.
"О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)"17. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат частично (в случае когда свыше трех месяцев подряд платежи осуществлялись в размере менее половины подлежащей выплате суммы) или их невыплата полностью (когда свыше двух месяцев подряд выплаты не осуществлялись или размер осуществленной выплаты заработной платы был ниже установленного одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом минимального размера оплаты труда) квалифицируется соответственно по части 1 или части 2 статьи 145.1 УК РФ лишь при совершении указанных деяний умышленно, из корыстной или иной личной заинтересованности.
Статья: Минимальный размер оплаты труда в 2022 году: вопросы квалификации преступления, предусмотренного частью 2 статьи 145.1 УК РФ
(Грецкий И.А.)
("Российский судья", 2023, N 1)<17> Соктоева Е.И. Уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (по материалам судебной и прокурорской практики Уральского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов): дис. ... канд. юрид. наук. М., 2005. С. 24 - 25; Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации / отв. ред. А.И. Рарог. 13-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2022. С. 327.
(Грецкий И.А.)
("Российский судья", 2023, N 1)<17> Соктоева Е.И. Уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (по материалам судебной и прокурорской практики Уральского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов): дис. ... канд. юрид. наук. М., 2005. С. 24 - 25; Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации / отв. ред. А.И. Рарог. 13-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2022. С. 327.
Статья: О задержке зарплаты и ответственности за это
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Законодательство предусматривает уголовную ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных сумм. Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации (ст. 145.1 УК РФ).
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Законодательство предусматривает уголовную ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных сумм. Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации (ст. 145.1 УК РФ).
Статья: Срок давности - исключение из правил
(Багаутдинов Ф.Н.)
("Законность", 2024, N 8)Ключевые слова: срок давности привлечения к уголовной ответственности, прекращение уголовного дела, невыплата заработной платы, разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, конституционные права и свободы человека и гражданина.
(Багаутдинов Ф.Н.)
("Законность", 2024, N 8)Ключевые слова: срок давности привлечения к уголовной ответственности, прекращение уголовного дела, невыплата заработной платы, разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, конституционные права и свободы человека и гражданина.
Типовая ситуация: Невыплата зарплаты: компенсация за задержку и другие санкции
(Издательство "Главная книга", 2025)Уголовная ответственность за невыплату зарплаты более 3 месяцев грозит руководителю при наличии корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 УК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Уголовная ответственность за невыплату зарплаты более 3 месяцев грозит руководителю при наличии корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 УК РФ).
Обзор: Ответственность за нарушение ст. 136 ТК РФ "Порядок, место и сроки выплаты заработной платы"
(КонсультантПлюс, 2025)уголовная ответственность для руководителей и работодателей - физлиц:
(КонсультантПлюс, 2025)уголовная ответственность для руководителей и работодателей - физлиц:
Типовая ситуация: Чем грозит задержка выплаты зарплаты (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Уголовная ответственность за невыплату зарплаты может грозить руководителю, если он действовал из корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 УК РФ). В этом случае меры административной ответственности не применяются (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
(Издательство "Главная книга", 2025)Уголовная ответственность за невыплату зарплаты может грозить руководителю, если он действовал из корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 УК РФ). В этом случае меры административной ответственности не применяются (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
"Уголовно-правовая охрана финансово-бюджетной сферы: научно-практическое пособие"
(отв. ред. И.И. Кучеров, О.А. Зайцев, С.Л. Нудель)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)Следует также указать, что в законодательстве Германии отсутствуют нормы об уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат работнику руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации. Однако StGB предусматривает ответственность работодателя за неправомерное удержание социальных взносов и иных обязательных выплат от имени работника (§ 266a). Данное деяние наказывается лишением свободы на срок до 5 лет либо денежным штрафом.
(отв. ред. И.И. Кучеров, О.А. Зайцев, С.Л. Нудель)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)Следует также указать, что в законодательстве Германии отсутствуют нормы об уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат работнику руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации. Однако StGB предусматривает ответственность работодателя за неправомерное удержание социальных взносов и иных обязательных выплат от имени работника (§ 266a). Данное деяние наказывается лишением свободы на срок до 5 лет либо денежным штрафом.
"Субординация требований кредиторов в процессе несостоятельности (банкротства) юридических лиц: монография"
(Родина Н.В.)
(под науч. ред. И.В. Фролова)
("Юстицинформ", 2023)По мнению С.С. Галкина, "основанием для осуществления конкурсной субординации выступает то обстоятельство, что, осуществляя компенсационное финансирование, контролирующее должника лицо рассчитывает на увеличение доходности собственной доли участия или пакета акций, на решение иных управленческих бизнес-задач (непривлечение к уголовной ответственности за невыплату заработной платы), а не на получение дохода за счет процентов по займу и т.д. Иными словами, контролирующее лицо фактически финансирует свою деятельность, которая осуществляется в рамках корпоративной оболочки юридического лица - должника. Конкурсная субординация в этом смысле является оборотной стороной принципа ограниченной ответственности контролирующего лица по долгам его юридического лица, который должен действовать юридически равномерно (в обе стороны) в деле о банкротстве" <206>. В ситуации же с иными лицами (не относящимися к участникам должника) изменение характера требования (субординация требования кредитора) является оборотной стороной принципа добросовестности участников гражданских правоотношений, который также должен действовать юридически равномерно (в обе стороны) в деле о банкротстве, предполагая реконструкцию обязательства исходя из реальной воли сторон.
(Родина Н.В.)
(под науч. ред. И.В. Фролова)
("Юстицинформ", 2023)По мнению С.С. Галкина, "основанием для осуществления конкурсной субординации выступает то обстоятельство, что, осуществляя компенсационное финансирование, контролирующее должника лицо рассчитывает на увеличение доходности собственной доли участия или пакета акций, на решение иных управленческих бизнес-задач (непривлечение к уголовной ответственности за невыплату заработной платы), а не на получение дохода за счет процентов по займу и т.д. Иными словами, контролирующее лицо фактически финансирует свою деятельность, которая осуществляется в рамках корпоративной оболочки юридического лица - должника. Конкурсная субординация в этом смысле является оборотной стороной принципа ограниченной ответственности контролирующего лица по долгам его юридического лица, который должен действовать юридически равномерно (в обе стороны) в деле о банкротстве" <206>. В ситуации же с иными лицами (не относящимися к участникам должника) изменение характера требования (субординация требования кредитора) является оборотной стороной принципа добросовестности участников гражданских правоотношений, который также должен действовать юридически равномерно (в обе стороны) в деле о банкротстве, предполагая реконструкцию обязательства исходя из реальной воли сторон.
Готовое решение: Как ведется противодействие формированию просроченной задолженности по зарплате
(КонсультантПлюс, 2025)Если рассматривается ситуация, которая может повлечь привлечение к уголовной ответственности за невыплату зарплаты, то в заседаниях возможно участие представителей прокуратуры и Следственного комитета РФ;
(КонсультантПлюс, 2025)Если рассматривается ситуация, которая может повлечь привлечение к уголовной ответственности за невыплату зарплаты, то в заседаниях возможно участие представителей прокуратуры и Следственного комитета РФ;