Трудовые права осужденных
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовые права осужденных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 104 "Льготы по уплате государственной пошлины, основания и порядок освобождения от уплаты государственной пошлины, уменьшения ее размера, предоставления отсрочки или рассрочки уплаты государственной пошлины" КАС РФ"При этом, само по себе нахождение в местах лишения свободы основанием для освобождения административного истца от уплаты государственной пошлины служить не может, поскольку не является безусловным основанием полагать, что у осужденного не имеется и не может иметься в будущем средств для ее уплаты. Так, на лицевой счет осужденного могут поступать денежные средства от трудовой деятельности, пенсионного права, иные выплаты и др., в том числе от третьих лиц."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 237 "Возмещение морального вреда, причиненного работнику" Трудового кодекса РФ"Доводы кассационной жалобы о том, что к спорным отношениям не подлежат применению нормы трудового законодательства, устанавливающие право работников на компенсацию морального вреда (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации), приведенные со ссылкой на то, что отношения по привлечению осужденных к труду трудовыми отношениями не являются, подлежат отклонению, поскольку в силу прямого указания в части 1 статьи 102, части 1 статьи 104, части 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации на осужденных распространяются нормы трудового законодательства Российской Федерации, регулирующие материальную ответственность осужденных к лишению свободы, продолжительность рабочего времени, правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Исторический очерк правового регулирования наказаний, не связанных с изоляцией от общества по уголовному праву России
(Сафин Л.Р.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 1)Из мер ограничения трудовых прав осужденных стоит отметить: исправительные работы, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, увольнение с должности. Срок назначения исправительных работ без лишения свободы составлял, как правило, от двух месяцев до двух лет. Исправительные работы отбывались по месту жительства виновного лица либо по месту работы. Из заработной платы осужденного могли быть удержаны денежные средства в размере от 5 до 20% от получаемой суммы, что отражало имущественный характер карательной меры (ст. 27). Кроме того, исправительно-трудовое законодательство устанавливало в качестве дополнительного правоограничения лишение права увольнения с работы без специального разрешения, отказ в получении очередного отпуска. Период наложенных правоограничений или время, проведенное на исправительных работах, не засчитывались в общий трудовой стаж, что автоматически лишало лицо права на получение льгот по заработной плате и соответствующих надбавок [18, с. 69]. Можно сделать вывод о том, что в некоторой степени данные меры также имеют имущественный характер принуждения. Исключение могли составлять показатели добросовестной работы и примерного поведения, что не вызывало сомнения в исправлении осужденного лица и подтверждалось ходатайством общественной организации или трудового коллектива, где осужденный отбывал исправительные работы.
(Сафин Л.Р.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 1)Из мер ограничения трудовых прав осужденных стоит отметить: исправительные работы, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, увольнение с должности. Срок назначения исправительных работ без лишения свободы составлял, как правило, от двух месяцев до двух лет. Исправительные работы отбывались по месту жительства виновного лица либо по месту работы. Из заработной платы осужденного могли быть удержаны денежные средства в размере от 5 до 20% от получаемой суммы, что отражало имущественный характер карательной меры (ст. 27). Кроме того, исправительно-трудовое законодательство устанавливало в качестве дополнительного правоограничения лишение права увольнения с работы без специального разрешения, отказ в получении очередного отпуска. Период наложенных правоограничений или время, проведенное на исправительных работах, не засчитывались в общий трудовой стаж, что автоматически лишало лицо права на получение льгот по заработной плате и соответствующих надбавок [18, с. 69]. Можно сделать вывод о том, что в некоторой степени данные меры также имеют имущественный характер принуждения. Исключение могли составлять показатели добросовестной работы и примерного поведения, что не вызывало сомнения в исправлении осужденного лица и подтверждалось ходатайством общественной организации или трудового коллектива, где осужденный отбывал исправительные работы.
Статья: Социально-правовое сопровождение осужденных в условиях уголовно-исполнительной системы в XXI веке
(Колесов В.И., Вилкова А.В., Силенков В.И., Корышева С.Е.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 5)<1> Красковский Я.Э., Зайцев А.С. Особенности привлечения осужденных к труду и контроль за соблюдением трудовых прав осужденных // Наука. Общество. Государство. 2020. Т. 8. N 1 (29). С. 120 - 124.
(Колесов В.И., Вилкова А.В., Силенков В.И., Корышева С.Е.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 5)<1> Красковский Я.Э., Зайцев А.С. Особенности привлечения осужденных к труду и контроль за соблюдением трудовых прав осужденных // Наука. Общество. Государство. 2020. Т. 8. N 1 (29). С. 120 - 124.
Статья: Принудительные работы в системе уголовных наказаний современной России: правовая природа и актуальные вопросы исполнения
(Ковалев О.Г., Мельникова О.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 1)Ряд авторов (Н.Е. Крылова, А.В. Рябоконев) указывают "на сближение принудительных работ с исправительными работами - по признаку удержания из заработной платы осужденного в доход государства от 5 до 20%, с ограничением свободы - поскольку при определенных условиях возможно проживание с семьей, но в условиях фактического ограничения свободы передвижения" <1>. Они отмечают, что действительная правовая природа наказания не соответствует его названию (речь о формулировке "принудительные работы"), потому что законом предусмотрено ограничение как трудовых прав, так и свобод осужденных. "Ограничение свободы - более серьезное правоограничение, чем ограничение трудовых (имущественных) прав осужденного" <2>.
(Ковалев О.Г., Мельникова О.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 1)Ряд авторов (Н.Е. Крылова, А.В. Рябоконев) указывают "на сближение принудительных работ с исправительными работами - по признаку удержания из заработной платы осужденного в доход государства от 5 до 20%, с ограничением свободы - поскольку при определенных условиях возможно проживание с семьей, но в условиях фактического ограничения свободы передвижения" <1>. Они отмечают, что действительная правовая природа наказания не соответствует его названию (речь о формулировке "принудительные работы"), потому что законом предусмотрено ограничение как трудовых прав, так и свобод осужденных. "Ограничение свободы - более серьезное правоограничение, чем ограничение трудовых (имущественных) прав осужденного" <2>.
Статья: Привлечение к труду лиц, осужденных к лишению свободы, на производствах учреждений, исполняющих наказания, и предприятий уголовно-исполнительной системы
(Матвеева Н.С.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 3)<4> Красковский Я.Э., Зайцев А.С. Особенности привлечения осужденных к труду и контроль за соблюдением трудовых прав осужденных // Наука. Общество. Государство. 2020. Т. 8. N 1 (29). С. 120 - 124; Шамсунов С.Х., Разумова И.В. Вопросы обеспечения права на труд осужденных. Анализ состояния и совершенствование законодательства в сфере трудовой занятости // Безопасность бизнеса. 2018. N 6. С. 57 - 63.
(Матвеева Н.С.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 3)<4> Красковский Я.Э., Зайцев А.С. Особенности привлечения осужденных к труду и контроль за соблюдением трудовых прав осужденных // Наука. Общество. Государство. 2020. Т. 8. N 1 (29). С. 120 - 124; Шамсунов С.Х., Разумова И.В. Вопросы обеспечения права на труд осужденных. Анализ состояния и совершенствование законодательства в сфере трудовой занятости // Безопасность бизнеса. 2018. N 6. С. 57 - 63.