Трудовой договор со стажером
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор со стажером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Срочный трудовой договор для выполнения работ, связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Статья: Последствия фиктивного трудоустройства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)В частности, в судебном акте указано: "заявляя требования иска, прокурор указал на фиктивный характер трудового договора от 01.10.2007, заключенного между ответчиком и заинтересованным лицом - президентом Нотариальной палаты Республики Дагестан, приходящимся ответчику отцом, в котором содержатся недостоверные сведения о том, что стажировка являлась основным местом работы стажера, притом что ответчик Д. в 2007 - 2009 годах еще проходил службу в органах внутренних дел, присутствовал на службе и в указанный период времени службу с иной трудовой деятельностью не совмещал, трудовая книжка ему выдана кадровой службой МВД по Республике Дагестан лишь 02.09.2009. Стажировку Д. фактически не проходил, никакой деятельности по указанной должности не осуществлял. Сведения о размере заработной платы ответчика как стажера нотариальной палаты в трудовом договоре... отсутствуют, сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении Д. как о лице, работавшем по трудовому договору в Нотариальное палате РД (застрахованном лице) в Социальном фонде России (правопреемнике Пенсионного фонда России) нотариальной палатой не предоставлялись. Значительная часть документов о прохождении стажировки, итогах стажировки Д... изготовлена под руководством заинтересованного лица... (отца ответчика), их соответствие действительности подвергнуто прокурором сомнению".
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)В частности, в судебном акте указано: "заявляя требования иска, прокурор указал на фиктивный характер трудового договора от 01.10.2007, заключенного между ответчиком и заинтересованным лицом - президентом Нотариальной палаты Республики Дагестан, приходящимся ответчику отцом, в котором содержатся недостоверные сведения о том, что стажировка являлась основным местом работы стажера, притом что ответчик Д. в 2007 - 2009 годах еще проходил службу в органах внутренних дел, присутствовал на службе и в указанный период времени службу с иной трудовой деятельностью не совмещал, трудовая книжка ему выдана кадровой службой МВД по Республике Дагестан лишь 02.09.2009. Стажировку Д. фактически не проходил, никакой деятельности по указанной должности не осуществлял. Сведения о размере заработной платы ответчика как стажера нотариальной палаты в трудовом договоре... отсутствуют, сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении Д. как о лице, работавшем по трудовому договору в Нотариальное палате РД (застрахованном лице) в Социальном фонде России (правопреемнике Пенсионного фонда России) нотариальной палатой не предоставлялись. Значительная часть документов о прохождении стажировки, итогах стажировки Д... изготовлена под руководством заинтересованного лица... (отца ответчика), их соответствие действительности подвергнуто прокурором сомнению".
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" Трудового кодекса РФ"При этом сам по себе факт указания в соглашениях на прохождение именно стажировки не свидетельствует о том, что по смыслу положений статей 56 - 59 ТК РФ Обществом были заключены с физическими лицами именно срочные трудовые договоры, выплаты по которым подлежат включению в облагаемую базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний."
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)При оформлении стажировки заключается срочный трудовой договор. В связи с этим выплаты в рамках стажировки облагаются взносами на страхование от несчастных случаев, потому что производятся в рамках трудовых отношений и не включены в перечень необлагаемых. Рассчитайте взносы в общем порядке: выплаты следует включать в облагаемую базу того месяца, в котором они начислены (ст. ст. 20.1, 20.2, п. 9 ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)При оформлении стажировки заключается срочный трудовой договор. В связи с этим выплаты в рамках стажировки облагаются взносами на страхование от несчастных случаев, потому что производятся в рамках трудовых отношений и не включены в перечень необлагаемых. Рассчитайте взносы в общем порядке: выплаты следует включать в облагаемую базу того месяца, в котором они начислены (ст. ст. 20.1, 20.2, п. 9 ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ).
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2024 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При этом необходимо иметь в виду, что стажер состоит с нотариальной палатой в трудовых отношениях, которые регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс). С лицами, зачисленными в стажеры, нотариальной палатой заключается срочный трудовой договор. Следовательно, стажеру, являющемуся работником нотариальной палаты, предоставляются предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации права, гарантии и компенсации.
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При этом необходимо иметь в виду, что стажер состоит с нотариальной палатой в трудовых отношениях, которые регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс). С лицами, зачисленными в стажеры, нотариальной палатой заключается срочный трудовой договор. Следовательно, стажеру, являющемуся работником нотариальной палаты, предоставляются предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации права, гарантии и компенсации.
Готовое решение: Как оформить стажировку работника в учреждении
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Как оформить срочный трудовой договор со стажером
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Как оформить срочный трудовой договор со стажером
Вопрос: Об осуществлении единовременной выплаты при рождении ребенка, установленной положением об оплате труда, работнику, работающему в должности стажера по срочному трудовому договору.
(Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/05116-6-1)Вопрос: Работник устроился стажером на предприятие по срочному трудовому договору на 6 месяцев. Согласно положению об оплате труда работникам предприятия при рождении ребенка полагается единовременная выплата в размере 20 тыс. руб. У работника во время стажировки родился сын, но эту сумму ему не выплатили, объяснив это тем, что он работает временно и в должности стажера. При этом в положении об оплате труда такие условия не предусмотрены. Правомерно ли работнику отказали в этой единовременной выплате?
(Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/05116-6-1)Вопрос: Работник устроился стажером на предприятие по срочному трудовому договору на 6 месяцев. Согласно положению об оплате труда работникам предприятия при рождении ребенка полагается единовременная выплата в размере 20 тыс. руб. У работника во время стажировки родился сын, но эту сумму ему не выплатили, объяснив это тем, что он работает временно и в должности стажера. При этом в положении об оплате труда такие условия не предусмотрены. Правомерно ли работнику отказали в этой единовременной выплате?
"Комментарий к Федеральному закону от 13.07.2015 N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Нотариус для обеспечения своей деятельности имеет право нанимать работников, в отношении которых он осуществляет права и несет обязанности работодателя. Согласно ст. 19.2 Основ законодательства о нотариате работник, с которым заключен трудовой договор, стажер нотариуса по поручению нотариуса вправе осуществлять сбор необходимых информации, документов, сведений, передачу документов в рамках процедур государственной регистрации прав, получать выписки из Единого государственного реестра недвижимости, удостоверяющие государственную регистрацию возникновения или перехода прав на недвижимое имущество, и иные документы, составлять проекты документов, производить записи в реестрах и иных документах нотариуса, участвовать в организации хранения нотариальных документов, осуществлять другую подготовительную работу и иную необходимую для совершения нотариального действия работу. Указанные работы не могут выполняться по гражданско-правовому договору.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Нотариус для обеспечения своей деятельности имеет право нанимать работников, в отношении которых он осуществляет права и несет обязанности работодателя. Согласно ст. 19.2 Основ законодательства о нотариате работник, с которым заключен трудовой договор, стажер нотариуса по поручению нотариуса вправе осуществлять сбор необходимых информации, документов, сведений, передачу документов в рамках процедур государственной регистрации прав, получать выписки из Единого государственного реестра недвижимости, удостоверяющие государственную регистрацию возникновения или перехода прав на недвижимое имущество, и иные документы, составлять проекты документов, производить записи в реестрах и иных документах нотариуса, участвовать в организации хранения нотариальных документов, осуществлять другую подготовительную работу и иную необходимую для совершения нотариального действия работу. Указанные работы не могут выполняться по гражданско-правовому договору.
Вопрос: Указывать ли сведения о стажере, принятом в организацию по срочному трудовому договору на период прохождения практики, в форме "Персонифицированные сведения о физических лицах"?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Указывать ли сведения о стажере, принятом в организацию по срочному трудовому договору на период прохождения практики, в форме "Персонифицированные сведения о физических лицах"?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Указывать ли сведения о стажере, принятом в организацию по срочному трудовому договору на период прохождения практики, в форме "Персонифицированные сведения о физических лицах"?
Последние изменения: Срочный трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)В срочном трудовом договоре о стажировке в сфере труда в наименовании должности, профессии или специальности нужно указывать, что работник является стажером (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В срочном трудовом договоре о стажировке в сфере труда в наименовании должности, профессии или специальности нужно указывать, что работник является стажером (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы заключили со стажером трудовой договор, то на выплаты в рамках трудовых отношений страховые взносы начисляйте так же, как и на выплаты иным работникам. Специальных правил для таких случаев нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы заключили со стажером трудовой договор, то на выплаты в рамках трудовых отношений страховые взносы начисляйте так же, как и на выплаты иным работникам. Специальных правил для таких случаев нет.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу9. Срочный трудовой договор для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки
Статья: Правовой статус работодателей - физических лиц: вопросы теории и практики
(Андреев А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Для лиц, имеющих особый правовой статус, таких как нотариусы или адвокаты, законодательство предусматривает специальное правовое регулирование в определенных аспектах. Так, ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 31 мая 2002 г. N 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" содержит правило, согласно которому адвокат вправе заключить трудовой договор со стажером, только имея адвокатский стаж не менее пяти лет.
(Андреев А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Для лиц, имеющих особый правовой статус, таких как нотариусы или адвокаты, законодательство предусматривает специальное правовое регулирование в определенных аспектах. Так, ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 31 мая 2002 г. N 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" содержит правило, согласно которому адвокат вправе заключить трудовой договор со стажером, только имея адвокатский стаж не менее пяти лет.