Трудовой договор с водителем ненормированный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с водителем ненормированный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Учет рабочего времени водителя, ненормированная и сверхурочная работа
(КонсультантПлюс, 2025)"...В обоснование заявленных требований [истец - ред.] ссылался на то, что... работал у ответчика в должности водителя автомобиля на основании трудового договора. Привлечение к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени производилось не эпизодически, а носило систематический характер, соответственно, работодатель обязан оплатить переработку как сверхурочную работу.
(КонсультантПлюс, 2025)"...В обоснование заявленных требований [истец - ред.] ссылался на то, что... работал у ответчика в должности водителя автомобиля на основании трудового договора. Привлечение к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени производилось не эпизодически, а носило систематический характер, соответственно, работодатель обязан оплатить переработку как сверхурочную работу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить ненормированный рабочий день работнику
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как прописать в трудовом договоре ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как прописать в трудовом договоре ненормированный рабочий день
Статья: Правомерность увольнения работников с ненормированным рабочим днем за появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
(Цыпкина И.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 12)Таким образом, с работником, которому установлен ненормированный рабочий день, можно расторгнуть трудовой договор, даже если он находился в состоянии алкогольного, токсического или иного опьянения после окончания рабочего дня. Аналогичный вывод можно сделать и в отношении работников, привлеченных к сверхурочной работе.
(Цыпкина И.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 12)Таким образом, с работником, которому установлен ненормированный рабочий день, можно расторгнуть трудовой договор, даже если он находился в состоянии алкогольного, токсического или иного опьянения после окончания рабочего дня. Аналогичный вывод можно сделать и в отношении работников, привлеченных к сверхурочной работе.
Типовая ситуация: Ненормированный рабочий день: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие трудового договора о ненормированном рабочем дне
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие трудового договора о ненормированном рабочем дне