Трудовая книжка 1973 года
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая книжка 1973 года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2022 по делу N 33-5928/2022
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Как указывает истец, внесение исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку деятельность больницы прекращена, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ и записью в трудовой книжке.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор и удовлетворяя требования истца фио в части установления факта работы в период с 01.11.1999 по 28.05.2018 в Государственном автономном учреждении здравоохранения Свердловской области "Областная специализированная больница медицинской реабилитации "наименование организации" (наименование организации наименование организации) в должности главного врача, суд первой инстанции руководствовался действующими в рассматриваемый период Постановлением Совета Министров СССР от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", представленными в материалы дела кадровыми документами, а именно приказами о назначении на должность главного врача больницы, сведениями, содержащимися в трудовой книжке, документами представленными из архива работодателя, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица и исходил из доказанности факта работы фио в должности главного врача в период с 01.11.1999 по 28.05.2018 в наименование организации наименование организации.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Как указывает истец, внесение исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку деятельность больницы прекращена, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ и записью в трудовой книжке.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор и удовлетворяя требования истца фио в части установления факта работы в период с 01.11.1999 по 28.05.2018 в Государственном автономном учреждении здравоохранения Свердловской области "Областная специализированная больница медицинской реабилитации "наименование организации" (наименование организации наименование организации) в должности главного врача, суд первой инстанции руководствовался действующими в рассматриваемый период Постановлением Совета Министров СССР от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", представленными в материалы дела кадровыми документами, а именно приказами о назначении на должность главного врача больницы, сведениями, содержащимися в трудовой книжке, документами представленными из архива работодателя, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица и исходил из доказанности факта работы фио в должности главного врача в период с 01.11.1999 по 28.05.2018 в наименование организации наименование организации.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.10.2021 N 88-23295/2021 по делу N 2-6303/2018
Категория спора: 1) Пенсионное обеспечение; 2) Особое производство.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж; 4) Об установлении принадлежности трудовой книжки.
Обстоятельства: Записи в трудовой книжке внесены последовательно, без нарушения хронологии, исправлений не содержат, а нарушение правил заполнения трудовой книжки не может служить основанием для отказа в принятии документа к рассмотрению при решении вопроса о назначении страховой пенсии по старости.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Подлежит отклонению как необоснованный довод кассационной жалобы о том, что сведения о периодах работы внесены в трудовую книжку с нарушением Постановления СМ СССР, ВЦСПС от 06 сентября 1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", при этом дополнительных документов, подтверждающих факт работы, не представлены, поскольку нарушение правил оформления трудовой книжки не зависит от воли истца и не является его виной, не может являться основанием для отказа в назначении пенсии, так как неправильное оформление работодателем трудовой книжки не должно ущемлять прав и законных интересов истца.
Категория спора: 1) Пенсионное обеспечение; 2) Особое производство.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж; 4) Об установлении принадлежности трудовой книжки.
Обстоятельства: Записи в трудовой книжке внесены последовательно, без нарушения хронологии, исправлений не содержат, а нарушение правил заполнения трудовой книжки не может служить основанием для отказа в принятии документа к рассмотрению при решении вопроса о назначении страховой пенсии по старости.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Подлежит отклонению как необоснованный довод кассационной жалобы о том, что сведения о периодах работы внесены в трудовую книжку с нарушением Постановления СМ СССР, ВЦСПС от 06 сентября 1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", при этом дополнительных документов, подтверждающих факт работы, не представлены, поскольку нарушение правил оформления трудовой книжки не зависит от воли истца и не является его виной, не может являться основанием для отказа в назначении пенсии, так как неправильное оформление работодателем трудовой книжки не должно ущемлять прав и законных интересов истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка3. Трудовые книжки, утвержденные в 1973 г.
Статья: Как заверить копию трудовой книжки работника?
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Очевидно, что трудовые книжки образца 1938 и 1973 годов придется копировать по одному развороту на странице, т.к. ширина разворота превышает ширину листа А4 (с учетом полей принтера). Современные трудовые книжки образца 2003 года <7> меньше по размеру и технически могут быть откопированы и двумя разворотами. Не будет ли это ошибкой? Нет регулирования, значит, нет и нарушения. Кроме того, это копия страниц одного и того же документа (мы же не копируем на странице копию книжки и, скажем, приказа). Но, конечно, надежнее всего - не экономить на бумаге и делать отдельные копии каждого разворота трудовой книжки на отдельной странице.
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Очевидно, что трудовые книжки образца 1938 и 1973 годов придется копировать по одному развороту на странице, т.к. ширина разворота превышает ширину листа А4 (с учетом полей принтера). Современные трудовые книжки образца 2003 года <7> меньше по размеру и технически могут быть откопированы и двумя разворотами. Не будет ли это ошибкой? Нет регулирования, значит, нет и нарушения. Кроме того, это копия страниц одного и того же документа (мы же не копируем на странице копию книжки и, скажем, приказа). Но, конечно, надежнее всего - не экономить на бумаге и делать отдельные копии каждого разворота трудовой книжки на отдельной странице.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Гражданин Узбекистана может представить трудовую книжку образца 1938 г., 1973 г.; российский работодатель обязан продолжать ее вести. Если в такой трудовой книжке записи сделаны на узбекском языке, работодателю необходимо иметь нотариально удостоверенный перевод на русский язык;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Гражданин Узбекистана может представить трудовую книжку образца 1938 г., 1973 г.; российский работодатель обязан продолжать ее вести. Если в такой трудовой книжке записи сделаны на узбекском языке, работодателю необходимо иметь нотариально удостоверенный перевод на русский язык;
<Письмо> Минсоцобеспечения РСФСР от 22.03.1979 N 1-52-И
"О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение"
(вместе с "Методическими рекомендациями по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173")<*> Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 с 1 января 1975 г. введен новый образец трудовой книжки.
"О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение"
(вместе с "Методическими рекомендациями по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173")<*> Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 с 1 января 1975 г. введен новый образец трудовой книжки.