Трудоустройство практиканта
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудоустройство практиканта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Производственная практика
(КонсультантПлюс, 2025)1. Трудовые отношения с практикантом
(КонсультантПлюс, 2025)1. Трудовые отношения с практикантом
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Производственная практика: понятие и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Практиканта можно принять на работу на вакантную должность с соответствующей ей оплатой, оформив срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ, п. 12 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)Практиканта можно принять на работу на вакантную должность с соответствующей ей оплатой, оформив срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ, п. 12 Положения).
Вопрос: Как оформить производственную (преддипломную) практику студента без оплаты и с оплатой?
(Консультация эксперта, 2025)Трудоустройство студента, проходящего производственную практику
(Консультация эксперта, 2025)Трудоустройство студента, проходящего производственную практику
Статья: Наставничество по новым правилам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Еще один момент. Студенты-практиканты не подпадают под действие ст. 351.8 ТК РФ, если не являются работниками организации. Когда студент проходит практику <2> по договору о практической подготовке обучающихся, то договор заключается между образовательной организацией и профильной организацией. Трудовых отношений с практикантом не возникает. В профильной организации за практикантами "присматривает" руководитель по практической подготовке. Наставничество же возможно только между работниками.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Еще один момент. Студенты-практиканты не подпадают под действие ст. 351.8 ТК РФ, если не являются работниками организации. Когда студент проходит практику <2> по договору о практической подготовке обучающихся, то договор заключается между образовательной организацией и профильной организацией. Трудовых отношений с практикантом не возникает. В профильной организации за практикантами "присматривает" руководитель по практической подготовке. Наставничество же возможно только между работниками.
Статья: Налогообложение научно-исследовательской деятельности (часть 2)
(Савицкий А.И.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 2)Налоговая служба США полагала, что его стипендия за 2011 г. подлежит обложению в США, тогда как гр. Киселев считал, что подлежит освобождению от обложения на основании ст. 18 налогового соглашения 1992 г. ("Студенты, практиканты и ученые").
(Савицкий А.И.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 2)Налоговая служба США полагала, что его стипендия за 2011 г. подлежит обложению в США, тогда как гр. Киселев считал, что подлежит освобождению от обложения на основании ст. 18 налогового соглашения 1992 г. ("Студенты, практиканты и ученые").