Тренер-преподаватель пенсия
Подборка наиболее важных документов по запросу Тренер-преподаватель пенсия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Должностные инструкции работников образовательных организаций
("Управление образовательной организацией", 2020, N 3)- получать пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
("Управление образовательной организацией", 2020, N 3)- получать пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
Статья: Особенности труда и отдыха тренера-преподавателя
(Силко И.Г.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 12)Как видим, трудовая деятельность тренера-преподавателя помимо спортивной включает в себя много педагогической работы, в связи с чем и согласно Приказу N 325 тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель и инструктор-методист являются педагогическими работниками и на них распространяются нормы гл. 52 ТК РФ, регулирующей особенности труда педагогов. Соответственно, нормы и других правовых актов, регламентирующих трудовую деятельность педагогов, распространяют свое действие на тренеров-преподавателей. Это касается и продолжительности рабочего времени, и времени отдыха, и досрочного выхода на пенсию, и т.д. А теперь рассмотрим, какова норма рабочего времени тренера-преподавателя, из каких частей она складывается и как учитывается.
(Силко И.Г.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 12)Как видим, трудовая деятельность тренера-преподавателя помимо спортивной включает в себя много педагогической работы, в связи с чем и согласно Приказу N 325 тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель и инструктор-методист являются педагогическими работниками и на них распространяются нормы гл. 52 ТК РФ, регулирующей особенности труда педагогов. Соответственно, нормы и других правовых актов, регламентирующих трудовую деятельность педагогов, распространяют свое действие на тренеров-преподавателей. Это касается и продолжительности рабочего времени, и времени отдыха, и досрочного выхода на пенсию, и т.д. А теперь рассмотрим, какова норма рабочего времени тренера-преподавателя, из каких частей она складывается и как учитывается.
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 19.12.2019 N 3376-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Байер Людмилы Анатольевны на нарушение ее конституционных прав пунктом 12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"Введение в действие указанного изменения правового регулирования сопровождалось установлением специальной гарантии для лиц, длительное время проработавших в учреждениях для детей (не менее 16 лет 8 месяцев) и с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года занимавших должности преподавателей, в том числе тренера-преподавателя в учреждениях дополнительного образования детей. Таким образом, обеспечивалась необходимая стабильность в правовом регулировании, а для граждан создавалась возможность адаптироваться к изменившимся условиям их пенсионного обеспечения.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Байер Людмилы Анатольевны на нарушение ее конституционных прав пунктом 12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"Введение в действие указанного изменения правового регулирования сопровождалось установлением специальной гарантии для лиц, длительное время проработавших в учреждениях для детей (не менее 16 лет 8 месяцев) и с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года занимавших должности преподавателей, в том числе тренера-преподавателя в учреждениях дополнительного образования детей. Таким образом, обеспечивалась необходимая стабильность в правовом регулировании, а для граждан создавалась возможность адаптироваться к изменившимся условиям их пенсионного обеспечения.
Определение Конституционного Суда РФ от 24.04.2018 N 954-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Калинченко Михаила Александровича на нарушение его конституционных прав пунктом 12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"Введение в действие указанного изменения правового регулирования сопровождалось установлением специальной гарантии для лиц, длительное время проработавших в учреждениях для детей (не менее 16 лет 8 месяцев) и с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года занимавших должности преподавателей, в том числе тренера-преподавателя в учреждениях дополнительного образования детей. Таким образом, обеспечивалась необходимая стабильность в правовом регулировании, а для граждан создавалась возможность адаптироваться к изменившимся условиям их пенсионного обеспечения.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Калинченко Михаила Александровича на нарушение его конституционных прав пунктом 12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"Введение в действие указанного изменения правового регулирования сопровождалось установлением специальной гарантии для лиц, длительное время проработавших в учреждениях для детей (не менее 16 лет 8 месяцев) и с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года занимавших должности преподавателей, в том числе тренера-преподавателя в учреждениях дополнительного образования детей. Таким образом, обеспечивалась необходимая стабильность в правовом регулировании, а для граждан создавалась возможность адаптироваться к изменившимся условиям их пенсионного обеспечения.
Нормативные акты
Административная практика
Решение Архангельского УФАС России от 07.03.2024 по делу N 029/01/17-956/2023
Нарушение: п. 4 ч. 1 ст. 17 Закона о защите конкуренции.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.<...> была принята на работу тренером преподавателем в муниципальное учреждение Устьянская ДЮСША с 01.01.2000 (приказ от 05.01.2000 N 3). МУ Устьянская ДЮСША была преобразована в МБУ ДО "Устьянская детско-юношеская спортивная школа". <...> уволена 29.11.2019 по инициативе работника в связи с выходом на пенсию (приказ от 22.11.2019 N 142). 02.12.2019 вновь принята на работу в МБУ ДО "Устьянская детско-юношеская спортивная школа" старшим тренером в ДЮСША с. Шангалы (приказ от 02.12.2019 N 151).
Нарушение: п. 4 ч. 1 ст. 17 Закона о защите конкуренции.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.<...> была принята на работу тренером преподавателем в муниципальное учреждение Устьянская ДЮСША с 01.01.2000 (приказ от 05.01.2000 N 3). МУ Устьянская ДЮСША была преобразована в МБУ ДО "Устьянская детско-юношеская спортивная школа". <...> уволена 29.11.2019 по инициативе работника в связи с выходом на пенсию (приказ от 22.11.2019 N 142). 02.12.2019 вновь принята на работу в МБУ ДО "Устьянская детско-юношеская спортивная школа" старшим тренером в ДЮСША с. Шангалы (приказ от 02.12.2019 N 151).
Решение Архангельского УФАС России от 07.03.2024 по делу N 029/01/17-956/2023
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступили материалы внеплановой выездной проверки финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения, результаты которой указывали на признаки нарушения Закона о защите конкуренции.
Решение: В действиях учреждения признано нарушение п. 4 ч. 1 ст. 17 Закона о защите конкуренции, так как в запросе котировок принял участие работник организатора (заказчика).<...> была принята на работу тренером преподавателем в муниципальное учреждение Устьянская ДЮСША с 01.01.2000 (приказ от 05.01.2000 N 3). МУ Устьянская ДЮСША была преобразована в МБУ ДО "Устьянская детско-юношеская спортивная школа". <...> уволена 29.11.2019 по инициативе работника в связи с выходом на пенсию (приказ от 22.11.2019 N 142). 02.12.2019 вновь принята на работу в МБУ ДО "Устьянская детско-юношеская спортивная школа" старшим тренером в ДЮСША с. Шангалы (приказ от 02.12.2019 N 151).
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступили материалы внеплановой выездной проверки финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения, результаты которой указывали на признаки нарушения Закона о защите конкуренции.
Решение: В действиях учреждения признано нарушение п. 4 ч. 1 ст. 17 Закона о защите конкуренции, так как в запросе котировок принял участие работник организатора (заказчика).<...> была принята на работу тренером преподавателем в муниципальное учреждение Устьянская ДЮСША с 01.01.2000 (приказ от 05.01.2000 N 3). МУ Устьянская ДЮСША была преобразована в МБУ ДО "Устьянская детско-юношеская спортивная школа". <...> уволена 29.11.2019 по инициативе работника в связи с выходом на пенсию (приказ от 22.11.2019 N 142). 02.12.2019 вновь принята на работу в МБУ ДО "Устьянская детско-юношеская спортивная школа" старшим тренером в ДЮСША с. Шангалы (приказ от 02.12.2019 N 151).
Статья: Тренер или тренер-преподаватель?
(Самсонов И.)
("ЭЖ-Юрист", 2014, N 4)Кроме этого, выигранные судебные дела по отстаиванию прав тренерских кадров на пенсионное обеспечение сформировали искаженное правопонимание о тождественности должностей "тренер-преподаватель" и "тренер".
(Самсонов И.)
("ЭЖ-Юрист", 2014, N 4)Кроме этого, выигранные судебные дела по отстаиванию прав тренерских кадров на пенсионное обеспечение сформировали искаженное правопонимание о тождественности должностей "тренер-преподаватель" и "тренер".
Вопрос: Обязан ли работодатель уволить тренера-преподавателя по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (впервые) без отработки?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Обязан ли работодатель уволить тренера-преподавателя по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (впервые) без отработки?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Обязан ли работодатель уволить тренера-преподавателя по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (впервые) без отработки?
Статья: Социальные гарантии и меры социальной поддержки руководителей
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2020, N 5)- в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года необходимо любое время проработать в учреждениях дополнительного образования в любой из следующих должностей: директор (начальник, заведующий), заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, преподаватель, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, педагог дополнительного образования.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2020, N 5)- в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года необходимо любое время проработать в учреждениях дополнительного образования в любой из следующих должностей: директор (начальник, заведующий), заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, преподаватель, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, педагог дополнительного образования.
Статья: Отчетность в ПФР: проверяем заполнение форм индивидуальных сведений
(Гулиева С.Р.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 1)- тренер - преподаватель по адаптивной физической культуре. Поэтому в графе "Условия для досрочного назначения трудовой пенсии" нужно заполнить следующие данные:
(Гулиева С.Р.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 1)- тренер - преподаватель по адаптивной физической культуре. Поэтому в графе "Условия для досрочного назначения трудовой пенсии" нужно заполнить следующие данные:
Статья: Досрочная пенсия педагогу: порядок исчисления стажа
(Манохова С.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 6)Определение ВС РФ от 15.08.2016 N 18-КГ16-85. Включено в Обзор судебной практики ВС РФ N 1 (2017), утвержденный Президиумом ВС РФ 16.02.2017
(Манохова С.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 6)Определение ВС РФ от 15.08.2016 N 18-КГ16-85. Включено в Обзор судебной практики ВС РФ N 1 (2017), утвержденный Президиумом ВС РФ 16.02.2017
Статья: Особенности назначения досрочной пенсии педагогическим работникам
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 1)С. обратилась в суд с иском к Главному управлению ПФР N 3 по Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в связи с отказом ей в назначении пенсии по причине отсутствия у нее требуемого специального стажа (не менее 25 лет).
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 1)С. обратилась в суд с иском к Главному управлению ПФР N 3 по Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в связи с отказом ей в назначении пенсии по причине отсутствия у нее требуемого специального стажа (не менее 25 лет).
Вопрос: В нашем департаменте учреждения физической культуры и спорта получили образовательную лицензию, и инструктора по физической культуре и спорту стали тренерами-преподавателями. Необходимо ли провести внеплановую СОУТ, если изменились гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на данном рабочем месте?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В нашем департаменте учреждения физической культуры и спорта получили образовательную лицензию, и инструктора по физической культуре и спорту стали тренерами-преподавателями. В соответствии со ст. 17 Закона N 426-ФЗ проведение внеплановой СОУТ не требуется. Но в картах СОУТ изменилась строка 040, в текущей СОУТ отпуск 28 календарных дней, нет права на досрочную пенсию и нет сокращенной продолжительности рабочего времени. Необходимо ли провести внеплановую СОУТ, если изменились гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В нашем департаменте учреждения физической культуры и спорта получили образовательную лицензию, и инструктора по физической культуре и спорту стали тренерами-преподавателями. В соответствии со ст. 17 Закона N 426-ФЗ проведение внеплановой СОУТ не требуется. Но в картах СОУТ изменилась строка 040, в текущей СОУТ отпуск 28 календарных дней, нет права на досрочную пенсию и нет сокращенной продолжительности рабочего времени. Необходимо ли провести внеплановую СОУТ, если изменились гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте?
"Комментарий к законодательству о страховых взносах и пенсиях"
(постатейный)
(отв. ред. Ю.В. Воронин)
("Норма", "Инфра-М", 2012)Применение раздела "Наименование должностей" Списка от 6 сентября 1991 г. N 463 вызывает меньше вопросов, так как наименования должностей более стабильны, чем наименования учреждений. Однако следует назвать те из них, работа в которых право на пенсию не давала. Должности "мастер трудового обучения", "старший мастер", "инструктор по вождению" не могут быть отнесены к должности "мастер производственного обучения" и не дают право на досрочную трудовую пенсию по старости. Должности "учитель-эксперт", "запасной учитель", "классовод" не могли быть отнесены к должности "учитель". Должность "тренер" не дает право на досрочную трудовую пенсию по старости наравне с должностью "тренер-преподаватель". Должность "инструктор слуховой работы" не рассматривается наравне с должностью "инструктор слухового кабинета", предусмотренной Списком от 6 сентября 1991 г. N 463.
(постатейный)
(отв. ред. Ю.В. Воронин)
("Норма", "Инфра-М", 2012)Применение раздела "Наименование должностей" Списка от 6 сентября 1991 г. N 463 вызывает меньше вопросов, так как наименования должностей более стабильны, чем наименования учреждений. Однако следует назвать те из них, работа в которых право на пенсию не давала. Должности "мастер трудового обучения", "старший мастер", "инструктор по вождению" не могут быть отнесены к должности "мастер производственного обучения" и не дают право на досрочную трудовую пенсию по старости. Должности "учитель-эксперт", "запасной учитель", "классовод" не могли быть отнесены к должности "учитель". Должность "тренер" не дает право на досрочную трудовую пенсию по старости наравне с должностью "тренер-преподаватель". Должность "инструктор слуховой работы" не рассматривается наравне с должностью "инструктор слухового кабинета", предусмотренной Списком от 6 сентября 1991 г. N 463.
"Комментарий к Закону Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации"
(постатейный)
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2001)Работа в домах ребенка засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, только в должности воспитателя.
(постатейный)
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2001)Работа в домах ребенка засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, только в должности воспитателя.
Статья: Особенности трудовых правоотношений тренерских кадров, осуществляющих подготовку спортивного резерва
(Самсонов И.И.)
("Спорт: экономика, право, управление", 2014, N 2)Кроме этого, выигранные судебные дела по отстаиванию прав тренерских кадров на пенсионное обеспечение сформировали искаженное правопонимание о тождественности должностей "тренер-преподаватель" и "тренер".
(Самсонов И.И.)
("Спорт: экономика, право, управление", 2014, N 2)Кроме этого, выигранные судебные дела по отстаиванию прав тренерских кадров на пенсионное обеспечение сформировали искаженное правопонимание о тождественности должностей "тренер-преподаватель" и "тренер".