Требования к справке о заработной плате для назначения пенсии
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к справке о заработной плате для назначения пенсии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Ленинградского областного суда от 08.10.2024 N 33-5260/2024 (УИД 47RS0017-02-2024-000346-70)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным отказа во включении периодов работы в трудовой стаж, об обязании включить периоды работы в стаж.
Обстоятельства: Период работы истца на территории иностранного государства в должности пекаря, утюжильницы швейного цеха, кассира, санитарки на станции скорой медицинской помощи и реанимационного отделения, кондуктора автобуса, а также период получения истцом пособия по безработице подтверждены трудовой книжкой, справками о заработной плате и о трудовом стаже.
Решение: Удовлетворено.Как установлено судом первой инстанции, спорные периоды трудовой деятельности Д.Л. подтверждаются сведениями трудовой книжки, архивной справкой о трудовом стаже и заработной плате, справкой о подтверждении трудового стажа, справкой о заработке, учитываемом при исчислении пенсии, сведениями о периоде нахождения на учете в отделе занятости и социальных программ в качестве безработной. Представленные в материалы дела письменные доказательства, признаны судом допустимыми и достоверными доказательствами, которым судом дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями, предусмотренными Гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, в совокупности подтверждают периоды работы истца, подлежащие включению в страховой стаж.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным отказа во включении периодов работы в трудовой стаж, об обязании включить периоды работы в стаж.
Обстоятельства: Период работы истца на территории иностранного государства в должности пекаря, утюжильницы швейного цеха, кассира, санитарки на станции скорой медицинской помощи и реанимационного отделения, кондуктора автобуса, а также период получения истцом пособия по безработице подтверждены трудовой книжкой, справками о заработной плате и о трудовом стаже.
Решение: Удовлетворено.Как установлено судом первой инстанции, спорные периоды трудовой деятельности Д.Л. подтверждаются сведениями трудовой книжки, архивной справкой о трудовом стаже и заработной плате, справкой о подтверждении трудового стажа, справкой о заработке, учитываемом при исчислении пенсии, сведениями о периоде нахождения на учете в отделе занятости и социальных программ в качестве безработной. Представленные в материалы дела письменные доказательства, признаны судом допустимыми и достоверными доказательствами, которым судом дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями, предусмотренными Гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, в совокупности подтверждают периоды работы истца, подлежащие включению в страховой стаж.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 23.05.2024 N 88-16980/2024 (УИД 61RS0003-01-2023-002459-74)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж; 4) Об установлении факта принадлежности трудовой книжки.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием страхового стажа, в который не включены периоды учебы в училище, работы в должности рабочего в совхозе, прохождения службы по призыву в рядах Советской Армии, работы в должностях тракториста, контролера в отделе вневедомственной охраны, слесаря.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Само по себе незаявление истцом требований об установлении факта принадлежности справки о заработной плате от 26 октября 2021 года N 50, выданной Отделом государственной службы "Охраны" МВД Республики Таджикистан в г. Исфары, не свидетельствует о допущенных судом нарушениях норм процессуального права, учитывая, что суд разрешил спор в исковом порядке по существу, а свои выводы в части назначения истцу страховой пенсии по старости изложил в мотивировочной части судебного акта.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж; 4) Об установлении факта принадлежности трудовой книжки.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием страхового стажа, в который не включены периоды учебы в училище, работы в должности рабочего в совхозе, прохождения службы по призыву в рядах Советской Армии, работы в должностях тракториста, контролера в отделе вневедомственной охраны, слесаря.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Само по себе незаявление истцом требований об установлении факта принадлежности справки о заработной плате от 26 октября 2021 года N 50, выданной Отделом государственной службы "Охраны" МВД Республики Таджикистан в г. Исфары, не свидетельствует о допущенных судом нарушениях норм процессуального права, учитывая, что суд разрешил спор в исковом порядке по существу, а свои выводы в части назначения истцу страховой пенсии по старости изложил в мотивировочной части судебного акта.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Справка с места работы: образцы и бланки
(Издательство "Главная книга", 2025)Справка о зарплате для пенсии
(Издательство "Главная книга", 2025)Справка о зарплате для пенсии
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работниковУчитывая требования ст. ст. 22.3, 62 ТК РФ, работодатель не позднее трех рабочих дней со дня получения от работника соответствующего заявления обязан выдать ему копии документов, связанных с работой (приказа о приеме на работу (в случае его составления), приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении, выписки из трудовой книжки (в случае ее ведения), справок о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных пенсионных взносах, о периоде работы у данного работодателя и др.). Копии заверяются надлежащим образом и выдаются работнику безвозмездно.
Вопрос: Обязан ли работодатель выдавать работнику копии ЛНА по его запросу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Статья: Электронное взаимодействие с работником: практика применения
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 12)- справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и пр.
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 12)- справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и пр.