Требования к автобусным остановкам
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к автобусным остановкам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств, невозможностью исполнения
(КонсультантПлюс, 2024)...удовлетворяя исковые требования, апелляционный суд... исходил из того, что договор аренды не может быть сохранен, поскольку разместить торговый объект в пределах арендуемого участка, не нарушив при этом требований ОСТ... "Автобусные остановки на автомобильных дорогах. Общие технические требования", объективно невозможно.
(КонсультантПлюс, 2024)...удовлетворяя исковые требования, апелляционный суд... исходил из того, что договор аренды не может быть сохранен, поскольку разместить торговый объект в пределах арендуемого участка, не нарушив при этом требований ОСТ... "Автобусные остановки на автомобильных дорогах. Общие технические требования", объективно невозможно.
Определение Верховного Суда РФ от 26.07.2021 N 303-ЭС21-11313 по делу N А51-20019/2019
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконными уведомлений и требования о демонтаже нестационарного торгового объекта, недействительным постановления о внесении изменений в схему расположения объектов, о восстановлении в схеме размещения нестационарных торговых объектов.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку незаконное размещение спорных павильонов на автобусной остановке является достаточным основанием для исключения их из схемы размещения нестационарных торговых объектов.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.При этом суд апелляционной инстанции исходил из доказанности факта размещения спорного торгового павильона непосредственно на посадочной площадке автобусной остановки, то есть изначально с нарушением требований стандарта отрасли ОСТ 218.1.002-2003 "Автобусные остановки на автомобильных дорогах. Общие технические требования", утвержденного распоряжением Минтранса России от 23.05.2003 N ИС-460-р. При этом суд округа указал, что размещение спорного торгового павильона произведено в результате действий самого органа местного самоуправления, в связи с чем исключение объекта из схемы размещения влечет за собой обязанность предоставить предпринимателю компенсационное место для размещения ее нестационарного торгового объекта.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконными уведомлений и требования о демонтаже нестационарного торгового объекта, недействительным постановления о внесении изменений в схему расположения объектов, о восстановлении в схеме размещения нестационарных торговых объектов.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку незаконное размещение спорных павильонов на автобусной остановке является достаточным основанием для исключения их из схемы размещения нестационарных торговых объектов.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.При этом суд апелляционной инстанции исходил из доказанности факта размещения спорного торгового павильона непосредственно на посадочной площадке автобусной остановки, то есть изначально с нарушением требований стандарта отрасли ОСТ 218.1.002-2003 "Автобусные остановки на автомобильных дорогах. Общие технические требования", утвержденного распоряжением Минтранса России от 23.05.2003 N ИС-460-р. При этом суд округа указал, что размещение спорного торгового павильона произведено в результате действий самого органа местного самоуправления, в связи с чем исключение объекта из схемы размещения влечет за собой обязанность предоставить предпринимателю компенсационное место для размещения ее нестационарного торгового объекта.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие риски у компании, если сотрудник самовольно пытается поменять условия труда, и как обезопаситься
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Например, заявительница направила иск "об обязании изменить график работы с дневного на ночной". Она состояла в должности помощника воспитателя в дошкольной группе с установленным графиком работы с 8 утра до 21 часа вечера. В обоснование иска она заявила, что является одинокой матерью и одна воспитывает несовершеннолетнюю дочь. "В связи с необходимостью сопровождать дочь в школу и обратно истец обратилась с заявлением к ответчику с просьбой изменить график работы с дневного на ночной". В обоснование требований она также приложила фотографии, подтверждающие продолжительность и опасность пути от дома истицы до автобусной остановки для несовершеннолетнего ребенка. Суд не приобщил указанные документы к материалам. Сотрудница ссылалась на нормы закона (ч. 1 ст. 93 ТК РФ).
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Например, заявительница направила иск "об обязании изменить график работы с дневного на ночной". Она состояла в должности помощника воспитателя в дошкольной группе с установленным графиком работы с 8 утра до 21 часа вечера. В обоснование иска она заявила, что является одинокой матерью и одна воспитывает несовершеннолетнюю дочь. "В связи с необходимостью сопровождать дочь в школу и обратно истец обратилась с заявлением к ответчику с просьбой изменить график работы с дневного на ночной". В обоснование требований она также приложила фотографии, подтверждающие продолжительность и опасность пути от дома истицы до автобусной остановки для несовершеннолетнего ребенка. Суд не приобщил указанные документы к материалам. Сотрудница ссылалась на нормы закона (ч. 1 ст. 93 ТК РФ).
Статья: Применение норм общей части трудового права: теория и практика (взгляд сквозь призму целей, задач и предмета отрасли)
(Миронов В.И., Бобров Е.А., Симонов В.И.)
("Юрист", 2022, N 6)Трудовое право с некоторых пор становится обузой для его субъектов, которые всячески пытаются игнорировать вроде бы обязательные для них требования. Приведем несколько житейских примеров.
(Миронов В.И., Бобров Е.А., Симонов В.И.)
("Юрист", 2022, N 6)Трудовое право с некоторых пор становится обузой для его субъектов, которые всячески пытаются игнорировать вроде бы обязательные для них требования. Приведем несколько житейских примеров.