Тк РФ продолжительность смены
Подборка наиболее важных документов по запросу Тк РФ продолжительность смены (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как оформить замену сменщика?
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Однако мы считаем, что выход из данной ситуации есть. Работнику можно оформить совместительство на 0,5 ставки. При этом следует рассчитать, сколько часов составит половина нормы рабочего времени за весь период отсутствия основного работника. Затем нужно установить, сколько часов в день должен работать совместитель, исходя из того, что он будет работать один день из двух, и с учетом ст. 110 ТК РФ. Если продолжительность смены по графику составляет больше часов, совместителя можно будет привлечь к сверхурочной работе.
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Однако мы считаем, что выход из данной ситуации есть. Работнику можно оформить совместительство на 0,5 ставки. При этом следует рассчитать, сколько часов составит половина нормы рабочего времени за весь период отсутствия основного работника. Затем нужно установить, сколько часов в день должен работать совместитель, исходя из того, что он будет работать один день из двух, и с учетом ст. 110 ТК РФ. Если продолжительность смены по графику составляет больше часов, совместителя можно будет привлечь к сверхурочной работе.
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Помимо этого, законодатель определил случаи, когда рабочий день может быть сокращен. Так, согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. В соответствии со ст. 96 ТК РФ продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Вместе с тем не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Помимо этого, законодатель определил случаи, когда рабочий день может быть сокращен. Так, согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. В соответствии со ст. 96 ТК РФ продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Вместе с тем не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для пятидневной рабочей недели"В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для шестидневной рабочей недели"В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья ст. 95 ТК РФ).