Тест на ковид при приеме иностранного гражданина
Подборка наиболее важных документов по запросу Тест на ковид при приеме иностранного гражданина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие необходимо иметь документы для прохождения эпидемиологического контроля по COVID-19 в местах пограничного контроля в российских и иностранных аэропортах?
("Официальный сайт Минтранса России", 2024)В соответствии с Положением о Федеральном агентстве воздушного транспорта порядок выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию (включая транзитный проезд через ее территорию) граждан Российской Федерации и иностранных граждан не относится к компетенции Росавиации.
("Официальный сайт Минтранса России", 2024)В соответствии с Положением о Федеральном агентстве воздушного транспорта порядок выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию (включая транзитный проезд через ее территорию) граждан Российской Федерации и иностранных граждан не относится к компетенции Росавиации.
Статья: Принцип пропорциональности в российском административном праве: проблемы и перспективы развития
(Давыдов К.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)В этой ситуации главная роль в восприятии и развитии принципа пропорциональности принадлежит судебной практике. Здесь необходимо отметить несколько тенденций. Во-первых, из всех ветвей судебной власти в России наиболее лояльна к идее принципа пропорциональности ветвь конституционного судопроизводства, конкретно - Конституционный Суд Российской Федерации (далее - КС РФ). Суды общей юрисдикции и арбитражные суды относятся к подобным экспериментам более сдержанно. Здесь проявляется более частная закономерность: суды низшего и среднего звеньев применяют принцип соразмерности, как правило, лишь после "легализации" его Верховным Судом Российской Федерации (далее - ВС РФ) для конкретных категорий дел (например, административной высылки иностранных граждан). Вторая закономерность заключается в усеченном характере применяемого принципа пропорциональности. Германский трехступенчатый тест либо не применяется вовсе, либо суды ограничиваются отдельными его элементами.
(Давыдов К.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)В этой ситуации главная роль в восприятии и развитии принципа пропорциональности принадлежит судебной практике. Здесь необходимо отметить несколько тенденций. Во-первых, из всех ветвей судебной власти в России наиболее лояльна к идее принципа пропорциональности ветвь конституционного судопроизводства, конкретно - Конституционный Суд Российской Федерации (далее - КС РФ). Суды общей юрисдикции и арбитражные суды относятся к подобным экспериментам более сдержанно. Здесь проявляется более частная закономерность: суды низшего и среднего звеньев применяют принцип соразмерности, как правило, лишь после "легализации" его Верховным Судом Российской Федерации (далее - ВС РФ) для конкретных категорий дел (например, административной высылки иностранных граждан). Вторая закономерность заключается в усеченном характере применяемого принципа пропорциональности. Германский трехступенчатый тест либо не применяется вовсе, либо суды ограничиваются отдельными его элементами.
Нормативные акты
"МР 3.1.0248-21. 3.1. Эпидемиология. Профилактика инфекционных болезней. Организация выборочного тестирования иностранных граждан и лиц без гражданства. Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 18.05.2021)В случае, если транспортный узел принимает 1 - 5 рейсов ежедневно с числом прибывающих более 50 человек в день, отбирается не менее 50 проб от иностранных граждан, прибывших из-за рубежа, в сутки.
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 18.05.2021)В случае, если транспортный узел принимает 1 - 5 рейсов ежедневно с числом прибывающих более 50 человек в день, отбирается не менее 50 проб от иностранных граждан, прибывших из-за рубежа, в сутки.
Поручение Правительства РФ от 26.11.2021
"О решениях оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории России"- Ростуризму проинформировать туроператоров о принятом решении по ограничению на въезд иностранных граждан из указанных государств;
"О решениях оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории России"- Ростуризму проинформировать туроператоров о принятом решении по ограничению на въезд иностранных граждан из указанных государств;
Вопрос: Если у иностранного гражданина отсутствует отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР, работодатель может отказать ему в приеме на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 07.07.2020 N 18 "О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2020 N 7 "Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-19" при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан работодатель должен проверять наличие медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР, полученный не менее чем за три календарных дня до прибытия на территорию Российской Федерации. Если у иностранного гражданина отсутствует данный тест, работодатель может отказать ему в приеме на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 07.07.2020 N 18 "О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2020 N 7 "Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-19" при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан работодатель должен проверять наличие медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР, полученный не менее чем за три календарных дня до прибытия на территорию Российской Федерации. Если у иностранного гражданина отсутствует данный тест, работодатель может отказать ему в приеме на работу?
Вопрос: Обязана ли организация при приеме на работу гражданина иностранного государства - члена ЕАЭС потребовать документ, подтверждающий отрицательный результат теста на коронавирус методом ПЦР?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Обязана ли организация при приеме на работу гражданина иностранного государства - члена ЕАЭС потребовать документ, подтверждающий отрицательный результат теста на коронавирус методом ПЦР?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Обязана ли организация при приеме на работу гражданина иностранного государства - члена ЕАЭС потребовать документ, подтверждающий отрицательный результат теста на коронавирус методом ПЦР?
Вопрос: Можем ли мы принять иностранца на работу при отсутствии у него отрицательного ПЦР-теста, именно "полученного не менее чем за три календарных дня до прибытия на территорию Российской Федерации", или отсутствие отрицательного ПЦР является основанием для отказа в приеме на работу иностранного гражданина?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Приложение к Постановлению Главного государственного санитарного врача Российской Федерации гласит: "3. Работодателям: 3.2. Проверять наличие медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР, полученный не менее чем за три календарных дня до прибытия на территорию Российской Федерации, при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан". Можем ли мы принять иностранца на работу при отсутствии у него отрицательного ПЦР-теста, именно "полученного не менее чем за три календарных дня до прибытия на территорию Российской Федерации", или отсутствие отрицательного ПЦР является основанием для отказа в приеме на работу иностранного гражданина? Обязаны ли мы требовать вышеуказанный документ каждый раз при приеме на работу, если иностранец неоднократно принимается и увольняется? Обязаны ли мы требовать вышеуказанный документ, если иностранец не покидал территории РФ (более 2 лет) до настоящего времени и такого теста он не мог сдавать? Если у такого "заработавшегося" иностранца нет теста, - что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Приложение к Постановлению Главного государственного санитарного врача Российской Федерации гласит: "3. Работодателям: 3.2. Проверять наличие медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР, полученный не менее чем за три календарных дня до прибытия на территорию Российской Федерации, при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан". Можем ли мы принять иностранца на работу при отсутствии у него отрицательного ПЦР-теста, именно "полученного не менее чем за три календарных дня до прибытия на территорию Российской Федерации", или отсутствие отрицательного ПЦР является основанием для отказа в приеме на работу иностранного гражданина? Обязаны ли мы требовать вышеуказанный документ каждый раз при приеме на работу, если иностранец неоднократно принимается и увольняется? Обязаны ли мы требовать вышеуказанный документ, если иностранец не покидал территории РФ (более 2 лет) до настоящего времени и такого теста он не мог сдавать? Если у такого "заработавшегося" иностранца нет теста, - что делать?
Статья: Рекомендации по профилактике COVID-19
(Липина М.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)Задача работодателя - организация работы курьерской службы и приема корреспонденции бесконтактным способом (выделение специальных мест и устройств приема корреспонденции).
(Липина М.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)Задача работодателя - организация работы курьерской службы и приема корреспонденции бесконтактным способом (выделение специальных мест и устройств приема корреспонденции).
Вопрос: С 27.06.2020 вступили в силу положения, обязывающие иностранных граждан проходить тестирование на коронавирус, в том числе при приеме на работу. Должен ли работодатель возмещать стоимость этого тестирования вновь принятому иностранному работнику?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: С 27.06.2020 вступили в силу положения, обязывающие иностранных граждан проходить тестирование на коронавирус, в том числе при приеме на работу. Должен ли работодатель возмещать стоимость этого тестирования вновь принятому иностранному работнику?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: С 27.06.2020 вступили в силу положения, обязывающие иностранных граждан проходить тестирование на коронавирус, в том числе при приеме на работу. Должен ли работодатель возмещать стоимость этого тестирования вновь принятому иностранному работнику?