Табель учета рабочего времени коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Предоставляем дополнительные оплачиваемые дни отдыха без рисков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Примечание. См. статью "Как заполнить табель учета рабочего времени за период "нерабочих дней" в N 6, 2020, на с. 67.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Примечание. См. статью "Как заполнить табель учета рабочего времени за период "нерабочих дней" в N 6, 2020, на с. 67.
Вопрос: Как в табеле отразить время прохождения работниками вакцинации против коронавирусной инфекции и день отдыха после нее?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Ответ: Порядок отражения в табеле учета рабочего времени времени прохождения работниками вакцинации против коронавирусной инфекции и дня отдыха после нее зависит от порядка предоставления данного времени. Работодатель может разработать и утвердить свой код для заполнения табеля для указанных периодов.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Ответ: Порядок отражения в табеле учета рабочего времени времени прохождения работниками вакцинации против коронавирусной инфекции и дня отдыха после нее зависит от порядка предоставления данного времени. Работодатель может разработать и утвердить свой код для заполнения табеля для указанных периодов.
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 31.08.2023 по делу N 88-19190/2023 (УИД 16RS0045-01-2022-004389-54)
Категория: Гражданско-правовые споры.
Требования: О признании незаконным решения.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что комиссия неверно считает, что под понятие "заражение вирусной инфекцией по месту работы" подходит исключительно заражение от пациентов и не берется в учет заражение вирусной инфекцией (воздушно-капельным путем) на рабочем месте от всех находящихся на рабочем месте людей, в том числе коллег и сотрудников.
Решение: Удовлетворено.При этом суд апелляционной инстанции обратил внимание, что по факту работы ФИО2 в военном комиссариате работодателем велся табель учета рабочего времени. Указанным табелем подтверждается факт совместной работы ФИО2 и ФИО5, заболевшей и умершей от новой коронавирусной инфекции, по заданию работодателя с 1 октября по ДД.ММ.ГГГГ (за 14 дней до заболевания) в здании военного комиссариата. А то обстоятельство, что ГАУЗ Городская больница N 5" имеет иной юридический и фактический адрес в указанной ситуации правового значения не имеет.
Категория: Гражданско-правовые споры.
Требования: О признании незаконным решения.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что комиссия неверно считает, что под понятие "заражение вирусной инфекцией по месту работы" подходит исключительно заражение от пациентов и не берется в учет заражение вирусной инфекцией (воздушно-капельным путем) на рабочем месте от всех находящихся на рабочем месте людей, в том числе коллег и сотрудников.
Решение: Удовлетворено.При этом суд апелляционной инстанции обратил внимание, что по факту работы ФИО2 в военном комиссариате работодателем велся табель учета рабочего времени. Указанным табелем подтверждается факт совместной работы ФИО2 и ФИО5, заболевшей и умершей от новой коронавирусной инфекции, по заданию работодателя с 1 октября по ДД.ММ.ГГГГ (за 14 дней до заболевания) в здании военного комиссариата. А то обстоятельство, что ГАУЗ Городская больница N 5" имеет иной юридический и фактический адрес в указанной ситуации правового значения не имеет.
Апелляционное определение Омского областного суда от 04.10.2023 N 33-6043/2023 (УИД 55RS0005-01-2023-000384-38)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании социальных выплат.
Требования заявителя: 4) О признании случая страховым.
Обстоятельства: Отсутствуют основания для получения истицей специальной социальной и страховой выплат, поскольку факт ее работы в отделении для больных новой коронавирусной инфекцией своего подтверждения в ходе судебного разбирательства не нашел.
Решение: Отказано.Таким образом, сведения, имеющиеся в табеле учета рабочего времени, не подтверждают работу истца в отделении для больных с новой коронавирусной инфекцией, после 10 января 2022 года.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании социальных выплат.
Требования заявителя: 4) О признании случая страховым.
Обстоятельства: Отсутствуют основания для получения истицей специальной социальной и страховой выплат, поскольку факт ее работы в отделении для больных новой коронавирусной инфекцией своего подтверждения в ходе судебного разбирательства не нашел.
Решение: Отказано.Таким образом, сведения, имеющиеся в табеле учета рабочего времени, не подтверждают работу истца в отделении для больных с новой коронавирусной инфекцией, после 10 января 2022 года.
Нормативные акты
Приказ ФФОМС от 30.07.2024 N 118н
"Об установлении формы и порядка ведения отчетности N ЗПЗ "Организация защиты прав застрахованных лиц в сфере обязательного медицинского страхования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.2024 N 79297)дата оказания медицинской помощи, зарегистрированная в первичной медицинской документации и реестре счетов, не соответствует табелю учета рабочего времени врача, всего, из них:
"Об установлении формы и порядка ведения отчетности N ЗПЗ "Организация защиты прав застрахованных лиц в сфере обязательного медицинского страхования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.2024 N 79297)дата оказания медицинской помощи, зарегистрированная в первичной медицинской документации и реестре счетов, не соответствует табелю учета рабочего времени врача, всего, из них:
Приказ Росстандарта от 18.03.2020 N 580
"Об организации мероприятий, направленных на предупреждение возникновения и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в межрегиональных территориальных управлениях и подведомственных организациях Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии"
(вместе с "Рекомендациями работодателю по профилактике коронавирусной инфекции среди работников", "Рекомендациями гражданам по профилактике коронавирусной инфекции (подготовлены в соответствии с методическими материалами Роспотребнадзора, ВОЗ)")ежедневно до 10:00 представлять руководителям МТУ и подведомственных организаций табель учета рабочего времени с указанием причин отсутствия работников;
"Об организации мероприятий, направленных на предупреждение возникновения и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в межрегиональных территориальных управлениях и подведомственных организациях Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии"
(вместе с "Рекомендациями работодателю по профилактике коронавирусной инфекции среди работников", "Рекомендациями гражданам по профилактике коронавирусной инфекции (подготовлены в соответствии с методическими материалами Роспотребнадзора, ВОЗ)")ежедневно до 10:00 представлять руководителям МТУ и подведомственных организаций табель учета рабочего времени с указанием причин отсутствия работников;