Табель при установлении инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель при установлении инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.05.2022 по делу N 33-6546/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений в должности водителя; 2) О признании незаконным распоряжения о введении простоя; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за несвоевременность выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании премий.
Обстоятельства: Истец указал, что он работал у ответчика заместителем руководителя, а также по совместительству водителем, заработная плата в полном объеме не выплачивалась, в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции было введено время простоя, с чем истец не согласен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Отказано.Однако из представленных ответчиком иных доказательств не следует оспаривание данного обстоятельства, поскольку в частности, в справке о среднем заработке от 16.04.2021 (л. д. 95 том 1) указано на 7-часовой рабочий день истца при 5-дневной рабочей неделе, в табелях учета рабочего времени также отражен 7-часовой рабочий день истца (л. д. 191 - 210 том 1), в Правилах внутреннего трудового распорядка СОО ВОИ от 15.04.2016 также указано на установление инвалидам 1 или 2 группы 7-часового рабочего дня.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений в должности водителя; 2) О признании незаконным распоряжения о введении простоя; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за несвоевременность выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании премий.
Обстоятельства: Истец указал, что он работал у ответчика заместителем руководителя, а также по совместительству водителем, заработная плата в полном объеме не выплачивалась, в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции было введено время простоя, с чем истец не согласен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Отказано.Однако из представленных ответчиком иных доказательств не следует оспаривание данного обстоятельства, поскольку в частности, в справке о среднем заработке от 16.04.2021 (л. д. 95 том 1) указано на 7-часовой рабочий день истца при 5-дневной рабочей неделе, в табелях учета рабочего времени также отражен 7-часовой рабочий день истца (л. д. 191 - 210 том 1), в Правилах внутреннего трудового распорядка СОО ВОИ от 15.04.2016 также указано на установление инвалидам 1 или 2 группы 7-часового рабочего дня.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.05.2022 по делу N 33-6546/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений в должности водителя; 2) О признании незаконным распоряжения о введении простоя; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за несвоевременность выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании премий.
Обстоятельства: Истец указал, что он работал у ответчика заместителем руководителя, а также по совместительству водителем, заработная плата в полном объеме не выплачивалась, в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции было введено время простоя, с чем истец не согласен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Отказано.Однако из представленных ответчиком иных доказательств не следует оспаривание данного обстоятельства, поскольку в частности, в справке о среднем заработке от 16.04.2021 (л. д. 95 том 1) указано на 7-часовой рабочий день истца при 5-дневной рабочей неделе, в табелях учета рабочего времени также отражен 7-часовой рабочий день истца (л. д. 191 - 210 том 1), в Правилах внутреннего трудового распорядка СОО ВОИ от 15.04.2016 также указано на установление инвалидам 1 или 2 группы 7-часового рабочего дня.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений в должности водителя; 2) О признании незаконным распоряжения о введении простоя; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за несвоевременность выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании премий.
Обстоятельства: Истец указал, что он работал у ответчика заместителем руководителя, а также по совместительству водителем, заработная плата в полном объеме не выплачивалась, в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции было введено время простоя, с чем истец не согласен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Отказано.Однако из представленных ответчиком иных доказательств не следует оспаривание данного обстоятельства, поскольку в частности, в справке о среднем заработке от 16.04.2021 (л. д. 95 том 1) указано на 7-часовой рабочий день истца при 5-дневной рабочей неделе, в табелях учета рабочего времени также отражен 7-часовой рабочий день истца (л. д. 191 - 210 том 1), в Правилах внутреннего трудового распорядка СОО ВОИ от 15.04.2016 также указано на установление инвалидам 1 или 2 группы 7-часового рабочего дня.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее времяПри любом виде учета необходимо соблюдать предельную продолжительность рабочего времени и правильно отражать фактически отработанное работником время в табеле учета. Например, если работнику-инвалиду, работающему посменно, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 35 часов в неделю, то график сменности должен быть составлен таким образом, чтобы не возникало переработок. При этом в табеле нужно вести учет отработанных часов, количество которых должно соответствовать норме рабочего времени, установленной для такого работника.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 08.10.2018 N 603
"Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью учреждений по адаптивной физической культуре и спорту"При определении оснащенности спортивных сооружений рекомендуется руководствоваться Табелем оснащения спортивных сооружений массового пользования спортивным оборудованием и инвентарем по видам спорта среди инвалидов, утвержденным приказом Федерального агентства по физической культуре и спорту от 21 июня 2006 г. N 386.
"Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью учреждений по адаптивной физической культуре и спорту"При определении оснащенности спортивных сооружений рекомендуется руководствоваться Табелем оснащения спортивных сооружений массового пользования спортивным оборудованием и инвентарем по видам спорта среди инвалидов, утвержденным приказом Федерального агентства по физической культуре и спорту от 21 июня 2006 г. N 386.
Приказ Минспорта России от 26.09.2023 N 681
"Об утверждении Табеля оснащения спортивных сооружений массового пользования спортивным оборудованием и инвентарем по видам спорта инвалидов"Табель оснащения спортивных сооружений массового пользования спортивным оборудованием и инвентарем по видам спорта инвалидов (далее - Табель) определяет номенклатуру и необходимое количество оборудования, инвентаря и других спортивно-технологических средств на спортсооружениях, предназначенных для проведения массовых занятий по физической культуре и спорту, для учебно-тренировочного процесса и соревнований, культивируемых в России среди адаптивных видов спорта (спорт лиц с поражением опорно-двигательного аппарата, спорт глухих, спорт слепых, спорт лиц с интеллектуальными нарушениями, футбол лиц с заболеванием ЦП).
"Об утверждении Табеля оснащения спортивных сооружений массового пользования спортивным оборудованием и инвентарем по видам спорта инвалидов"Табель оснащения спортивных сооружений массового пользования спортивным оборудованием и инвентарем по видам спорта инвалидов (далее - Табель) определяет номенклатуру и необходимое количество оборудования, инвентаря и других спортивно-технологических средств на спортсооружениях, предназначенных для проведения массовых занятий по физической культуре и спорту, для учебно-тренировочного процесса и соревнований, культивируемых в России среди адаптивных видов спорта (спорт лиц с поражением опорно-двигательного аппарата, спорт глухих, спорт слепых, спорт лиц с интеллектуальными нарушениями, футбол лиц с заболеванием ЦП).