Табель использования рабочего времени при совмещении
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель использования рабочего времени при совмещении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление использования рабочего времени, времени отдыха и отношений, связанных с оплатой труда, в бюджетных организациях
(КонсультантПлюс, 2024)1.5. Табель учета использования рабочего времени учреждения при внутреннем совместительстве (совмещении) (Форма по ОКУД 0504421) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)1.5. Табель учета использования рабочего времени учреждения при внутреннем совместительстве (совмещении) (Форма по ОКУД 0504421) (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какими способами может быть оформлена подработка работника в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Для обозначения в табеле учета рабочего времени работы в выходные и нерабочие праздничные дни используется самостоятельный буквенный (РВ) или цифровой (03) код, под которым указывается количество отработанного времени.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Для обозначения в табеле учета рабочего времени работы в выходные и нерабочие праздничные дни используется самостоятельный буквенный (РВ) или цифровой (03) код, под которым указывается количество отработанного времени.
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"В средних и крупных организациях для получения систематизированной информации в этих целях рекомендуется ведение сводного регистра, обеспечивающего совмещение статей и элементов затрат, - "Накопительной ведомости учета общехозяйственных расходов", примерная форма которой представлена в приложении 3 к настоящим Методическим рекомендациям. Данную ведомость целесообразно составлять ежемесячно на основании соответствующих первичных документов: табелей учета использования рабочего времени, нарядов на сдельную работу, накладных внутрихозяйственного назначения, путевых листов, ведомостей начисления амортизации основных средств, платежных и расчетных документов, авансовых отчетов подотчетных лиц и др.
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"В средних и крупных организациях для получения систематизированной информации в этих целях рекомендуется ведение сводного регистра, обеспечивающего совмещение статей и элементов затрат, - "Накопительной ведомости учета общехозяйственных расходов", примерная форма которой представлена в приложении 3 к настоящим Методическим рекомендациям. Данную ведомость целесообразно составлять ежемесячно на основании соответствующих первичных документов: табелей учета использования рабочего времени, нарядов на сдельную работу, накладных внутрихозяйственного назначения, путевых листов, ведомостей начисления амортизации основных средств, платежных и расчетных документов, авансовых отчетов подотчетных лиц и др.
"Организация работы на предприятиях по привлечению работников на условиях совместительства. Методические рекомендации"
(утв. Госкомтрудом СССР)На практике встречались случаи, когда совместители, используя отпуск по основному месту работы, трудились на совмещаемой работе не 4 часа, а полные рабочие дни. В табеле отражалась лишь половина рабочего дня, что искажало отчетность и вело к искусственному завышению нормы выработки, завышало и соотношение заработной платы в расчете на одного совместителя к заработку по основной работе. Органам по труду и социальным вопросам необходимо усилить контроль за работой совместителей, использованием рабочего времени, чтобы не допускать приписок, устранить факты необоснованных выплат за неотработанные часы.
(утв. Госкомтрудом СССР)На практике встречались случаи, когда совместители, используя отпуск по основному месту работы, трудились на совмещаемой работе не 4 часа, а полные рабочие дни. В табеле отражалась лишь половина рабочего дня, что искажало отчетность и вело к искусственному завышению нормы выработки, завышало и соотношение заработной платы в расчете на одного совместителя к заработку по основной работе. Органам по труду и социальным вопросам необходимо усилить контроль за работой совместителей, использованием рабочего времени, чтобы не допускать приписок, устранить факты необоснованных выплат за неотработанные часы.