Сзв тд при увольнении директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв тд при увольнении директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ЕФС-1: "очевидность" и "вероятность" представления
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Подраздел 1.1 (до 2023 г. - СЗВ-ТД) сдается на следующий день после приема и увольнения работника, подписания ГПД (п. п. 1.4 и 1.5 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п). Директор в данном случае считается таким же работником, как и все.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Подраздел 1.1 (до 2023 г. - СЗВ-ТД) сдается на следующий день после приема и увольнения работника, подписания ГПД (п. п. 1.4 и 1.5 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п). Директор в данном случае считается таким же работником, как и все.
Статья: Отчетность компании, приостановившей деятельность в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Что касается подраздела 1.1 разд. 1 "Сведения о трудовой деятельности" (бывшая СЗВ-ТД), его тоже придется сдавать до полного закрытия компании.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Что касается подраздела 1.1 разд. 1 "Сведения о трудовой деятельности" (бывшая СЗВ-ТД), его тоже придется сдавать до полного закрытия компании.
Нормативные акты
Приказ ФАС России от 06.07.2020 N 612/20
"О внесении изменений в Приложение к приказу ФАС России от 01.07.2016 N 887/16 "Об утверждении Инструкции по кадровому делопроизводству в территориальных органах Федеральной антимонопольной службы"7.1.5. Сведения о приеме или увольнении передаются в Пенсионный Фонд Российской Федерации по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме или увольнении."
"О внесении изменений в Приложение к приказу ФАС России от 01.07.2016 N 887/16 "Об утверждении Инструкции по кадровому делопроизводству в территориальных органах Федеральной антимонопольной службы"7.1.5. Сведения о приеме или увольнении передаются в Пенсионный Фонд Российской Федерации по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме или увольнении."
Формы
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)Подавать ли СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя? Сообщать ли о внутреннем совместительстве, если оно не указано в трудовой книжке? Какое кадровое мероприятие подойдет для реорганизации компании или переименования должности? За какой месяц подать СЗВ-М в случае отпуска с последующим увольнением? Мы получили ответы на эти и другие волнующие вас вопросы.
("Главная книга", 2020, N 9)Подавать ли СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя? Сообщать ли о внутреннем совместительстве, если оно не указано в трудовой книжке? Какое кадровое мероприятие подойдет для реорганизации компании или переименования должности? За какой месяц подать СЗВ-М в случае отпуска с последующим увольнением? Мы получили ответы на эти и другие волнующие вас вопросы.
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Обратите внимание: при увольнении работника графу "Код выполняемой функции" в СЗВ-ТД заполнять не надо.
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Обратите внимание: при увольнении работника графу "Код выполняемой функции" в СЗВ-ТД заполнять не надо.
Статья: "Медицинский" перевод на другую работу: как, куда, на сколько
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 3)Вариант 2. На срок более 4 месяцев или постоянно. Тогда нужно оформить увольнение так же, как при отказе от перевода, только указав основанием увольнения "отсутствие работы, требующейся по медицинскому заключению...", подать СЗВ-ТД об увольнении сотрудника, выплатить ему причитающиеся при увольнении суммы и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Если есть трудовая книжка, то впишите в нее: "Трудовой договор расторгнут в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 3)Вариант 2. На срок более 4 месяцев или постоянно. Тогда нужно оформить увольнение так же, как при отказе от перевода, только указав основанием увольнения "отсутствие работы, требующейся по медицинскому заключению...", подать СЗВ-ТД об увольнении сотрудника, выплатить ему причитающиеся при увольнении суммы и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Если есть трудовая книжка, то впишите в нее: "Трудовой договор расторгнут в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Вопрос: ООО зарегистрировано в сентябре. Налогообложение - УСН "доходы", два учредителя, сотрудников нет. Один из учредителей оформляется директором с заработной платой. Какие отчеты необходимо подать?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Отчетность по НДФЛ сдавать не нужно, только если никаких доходов физлицам вы не выплачивали. Иначе вы являетесь налоговым агентом по НДФЛ. Например, если руководителю ООО вы не выплачивали зарплату, но перечислили дивиденды, отчетность по НДФЛ придется сдать.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Отчетность по НДФЛ сдавать не нужно, только если никаких доходов физлицам вы не выплачивали. Иначе вы являетесь налоговым агентом по НДФЛ. Например, если руководителю ООО вы не выплачивали зарплату, но перечислили дивиденды, отчетность по НДФЛ придется сдать.
Вопрос: Организация осуществляла деятельность в Мурманске, имела в штатном расписании 3 подразделения. Организация меняет адрес регистрации на г. Москву, а в Мурманске оставляет 2 обособленных подразделения. Оформляется ли перевод работников, у которых адрес места работы и территориальные условия не изменились?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Организация осуществляла деятельность на территории г. Мурманска, имела в штатном расписании 3 подразделения (необособленных, просто как структура), организация меняет адрес регистрации на г. Москву, а в Мурманске оставляет 2 обособленных уже подразделения (с сохранением прежних названий), в Москве числится только директор. Вот теперь заминка: оформляется ли перевод работников, у которых по сути адрес места работы и территориальные условия не изменились? Надо ли сдавать СЗВ-ТД? Как заполнять трудовые книжки увольняющимся работникам, какую печать ставить на записи об увольнении - Москвы? Ведь в "шапке" записи ранее был написан Мурманск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Организация осуществляла деятельность на территории г. Мурманска, имела в штатном расписании 3 подразделения (необособленных, просто как структура), организация меняет адрес регистрации на г. Москву, а в Мурманске оставляет 2 обособленных уже подразделения (с сохранением прежних названий), в Москве числится только директор. Вот теперь заминка: оформляется ли перевод работников, у которых по сути адрес места работы и территориальные условия не изменились? Надо ли сдавать СЗВ-ТД? Как заполнять трудовые книжки увольняющимся работникам, какую печать ставить на записи об увольнении - Москвы? Ведь в "шапке" записи ранее был написан Мурманск?
Вопрос: Увольнение директора в ООО: протокол общего собрания участников от 11 ноября, решение - освободить от должности с 13 ноября (воскресенье - выходной день). Когда нужно уволить и рассчитать директора?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если день увольнения приходится на выходной, оформляйте увольнение так же, как в обычный рабочий день. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения). Заполните форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" в соответствии с Порядком заполнения формы СЗВ-ТД, утв. Постановлением Правления ПФР N 730п, и представьте ее в ПФР.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если день увольнения приходится на выходной, оформляйте увольнение так же, как в обычный рабочий день. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения). Заполните форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" в соответствии с Порядком заполнения формы СЗВ-ТД, утв. Постановлением Правления ПФР N 730п, и представьте ее в ПФР.
Статья: Увольнение в связи со сменой собственника имущества организации
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Информацию об увольнении также необходимо внести в сведения о трудовой деятельности, указав основание и причину прекращения трудовых отношений, и направить Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД) в Пенсионный фонд.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Информацию об увольнении также необходимо внести в сведения о трудовой деятельности, указав основание и причину прекращения трудовых отношений, и направить Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД) в Пенсионный фонд.
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)В Правилах заполнения формы СЗВ-ТД отдельно не оговаривается прием на работу руководителя организации. Однако в п. 2.5.3 документа в табличной форме перечислены все кадровые мероприятия, которые вносятся в графу "Сведения о приеме, переводе, увольнении". И вариантов "избран" или "назначен на должность" там нет. Таким образом, на данный момент при сдаче сведений о трудовой деятельности руководителя организации вы можете указать только "ПРИЕМ" (Пример 8).
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)В Правилах заполнения формы СЗВ-ТД отдельно не оговаривается прием на работу руководителя организации. Однако в п. 2.5.3 документа в табличной форме перечислены все кадровые мероприятия, которые вносятся в графу "Сведения о приеме, переводе, увольнении". И вариантов "избран" или "назначен на должность" там нет. Таким образом, на данный момент при сдаче сведений о трудовой деятельности руководителя организации вы можете указать только "ПРИЕМ" (Пример 8).
Статья: Знакомимся с формой СЗВ-ТД
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Наименование должности руководителя
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Наименование должности руководителя