Сзв-тд запись о приеме по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд запись о приеме по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли принять на работу еще не уволенного сотрудника?
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)Если по основной работе запись о совместительстве не вносили, вносится запись о приеме на эту работу со дня ее начала и указывается период работы в качестве совместителя (Письмо Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1). Например: "Принята в бухгалтерию на должность бухгалтера, с 10.03.2023 по 24.03.2023 работала в качестве совместителя".
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)Если по основной работе запись о совместительстве не вносили, вносится запись о приеме на эту работу со дня ее начала и указывается период работы в качестве совместителя (Письмо Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1). Например: "Принята в бухгалтерию на должность бухгалтера, с 10.03.2023 по 24.03.2023 работала в качестве совместителя".
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)По моему мнению, сведения о трудовой деятельности на условиях внутреннего совместительства отражают в форме СЗВ-ТД, только если запись о приеме на работу в качестве внутреннего совместителя была внесена в трудовую книжку.
("Главная книга", 2020, N 9)По моему мнению, сведения о трудовой деятельности на условиях внутреннего совместительства отражают в форме СЗВ-ТД, только если запись о приеме на работу в качестве внутреннего совместителя была внесена в трудовую книжку.
Административная практика
Решение Крымского УФАС России от 27.10.2021 по делу N 082/06/99-1737/2021
Нарушение: п. 8 ч. 1 ст. 54.3 Закона о контрактной системе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.- копией трудовой книжки специалиста (листов, содержащих запись о лице, которому она выдана и запись о приемке на работу к участнику закупки), либо копией трудового договора, если специалист принят по совместительству без записи в трудовую книжку;
Нарушение: п. 8 ч. 1 ст. 54.3 Закона о контрактной системе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.- копией трудовой книжки специалиста (листов, содержащих запись о лице, которому она выдана и запись о приемке на работу к участнику закупки), либо копией трудового договора, если специалист принят по совместительству без записи в трудовую книжку;
Вопрос: Какая нужна ЭЦП для подписания кадровиком СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Является ли ошибкой, если при увольнении внешнего совместителя в графе 5 формы СЗВ-ТД не указано: "По совместительству", но при приеме на работу в графе 5 содержалась запись о приеме по совместительству?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Является ли ошибкой, если при увольнении внешнего совместителя в графе 5 формы СЗВ-ТД не указано: "По совместительству", но при приеме на работу в графе 5 содержалась запись о приеме по совместительству?
Статья: Примеры заполнения СЗВ-ТД (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)В течение 2020 г. в случае приема и увольнения работников сведения об этих кадровых мероприятиях нужно подавать в ПФР по итогам месяца, в котором они произошли <6>. Поэтому ООО "Букет" должно представить в ПФР СЗВ-ТД на Мишину Е.В. за январь 2020 г. не позднее 17.02.2020 (так как 15.02.2020 - выходной). Отчет был заполнен 10.02.2020. По состоянию на 01.01.2020 последняя запись в трудовой книжке Мишиной - о приеме на работу по совместительству.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)В течение 2020 г. в случае приема и увольнения работников сведения об этих кадровых мероприятиях нужно подавать в ПФР по итогам месяца, в котором они произошли <6>. Поэтому ООО "Букет" должно представить в ПФР СЗВ-ТД на Мишину Е.В. за январь 2020 г. не позднее 17.02.2020 (так как 15.02.2020 - выходной). Отчет был заполнен 10.02.2020. По состоянию на 01.01.2020 последняя запись в трудовой книжке Мишиной - о приеме на работу по совместительству.
Статья: Кадровые мероприятия в отношении совместителей
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)1. Расторгните с работником трудовой договор по соглашению сторон или по инициативе работника. Увольнение оформляется в общем порядке. Работнику при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Внесите запись об увольнении в трудовую книжку, если она ведется, произведите с увольняемым полный расчет, выдайте документы при увольнении и отправьте в Пенсионный фонд сведения по форме СЗВ-ТД.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)1. Расторгните с работником трудовой договор по соглашению сторон или по инициативе работника. Увольнение оформляется в общем порядке. Работнику при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Внесите запись об увольнении в трудовую книжку, если она ведется, произведите с увольняемым полный расчет, выдайте документы при увольнении и отправьте в Пенсионный фонд сведения по форме СЗВ-ТД.
Статья: СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 5)Допустим, что в марте 2020 г. из организации увольняется внешний совместитель, принятый на работу в 2015 г. В трудовую книжку, которая ведется основным работодателем, запись о работе по совместительству не вносилась. Должна ли организация в форме СЗВ-ТД, оформляемой в связи с увольнением своего внешнего совместителя, в первой строке показать запись о его приеме на работу в 2015 г.? Вот какие разъяснения мы получили в Отделении Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 5)Допустим, что в марте 2020 г. из организации увольняется внешний совместитель, принятый на работу в 2015 г. В трудовую книжку, которая ведется основным работодателем, запись о работе по совместительству не вносилась. Должна ли организация в форме СЗВ-ТД, оформляемой в связи с увольнением своего внешнего совместителя, в первой строке показать запись о его приеме на работу в 2015 г.? Вот какие разъяснения мы получили в Отделении Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области.
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)- отсутствовала запись о приеме на работу совместителя, то новый основной работодатель вносит записи о приеме и об увольнении внешнего совместителя.
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)- отсутствовала запись о приеме на работу совместителя, то новый основной работодатель вносит записи о приеме и об увольнении внешнего совместителя.
Вопрос: Организация представила за январь и февраль 2020 г. форму СЗВ-ТД по внешним совместителям без соответствующей отметки об этом. Нужно ли подавать корректирующие формы СЗВ-ТД? Если нужно, то как правильно это сделать?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: По нашему мнению, в рассматриваемом случае организация должна подать корректирующие формы СЗВ-ТД на совместителей. Для этого по данным совместителям повторно представляется форма СЗВ-ТД, в которой в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X", а в следующей строке указываются скорректированные (исправленные) сведения.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: По нашему мнению, в рассматриваемом случае организация должна подать корректирующие формы СЗВ-ТД на совместителей. Для этого по данным совместителям повторно представляется форма СЗВ-ТД, в которой в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X", а в следующей строке указываются скорректированные (исправленные) сведения.
Статья: Как заменить отсутствующего работника
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 6)С работником, замещающим отсутствующего, необходимо заключить срочный трудовой договор, указав в нем, что работа является совместительством. Затем работодатель может издать приказ о приеме на работу (если он не отказался от издания приказов о приеме в соответствии со ст. 68 ТК РФ). Личная карточка заполняется, если учреждение продолжает вести такие карточки. Запись в трудовую книжку внесите, если работник об этом попросит. Не позднее следующего рабочего дня отправьте о внутреннем совместителе сведения по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 6)С работником, замещающим отсутствующего, необходимо заключить срочный трудовой договор, указав в нем, что работа является совместительством. Затем работодатель может издать приказ о приеме на работу (если он не отказался от издания приказов о приеме в соответствии со ст. 68 ТК РФ). Личная карточка заполняется, если учреждение продолжает вести такие карточки. Запись в трудовую книжку внесите, если работник об этом попросит. Не позднее следующего рабочего дня отправьте о внутреннем совместителе сведения по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд.