СЗВ-ТД уведомление работников

Подборка наиболее важных документов по запросу СЗВ-ТД уведомление работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Двадцать первого арбитражного апелляционного суда от 26.06.2023 N 21АП-665/2023 по делу N А84-9345/2022
Требование: О взыскании ущерба, причиненного несвоевременным предоставлением сведений об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Кроме того, как следует из материалов дела, 18.01.2022 учреждение уведомило пенсионный фонд о восстановления Михайленко Г.Х. в должности социального работника, путем направления сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД с указанием об отмене Приказа от 25.06.2020 N 37-к об увольнении работника. Сведения по форме СЗВ-М (доп.) за январь 2022 года в отношении Михайленко Г.Х. представлены учреждением в пенсионный фонд 16.02.2022. Сведения по форме СЗВ-М за июль - декабрь 2020 года в отношении Михайленко Г.Х. представлены 30.05.2022. Предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника само по себе не свидетельствует о допущенных учреждением нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Испытательный срок: что предусмотреть, чтобы уволить без проблем
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)
В статье рассказываем о том, как не оказаться в такой ситуации, что нужно предусмотреть в кадровых документах заранее, при приеме на работу, а какие документы можно составить уже непосредственно перед увольнением для его правильного оформления. У вас будут образцы всех необходимых документов и формулировок в них: для трудового договора и локального нормативного акта; фиксации условия об установлении испытания в приказе о приеме на работу; индивидуального плана прохождения испытания; уведомления работника о неудовлетворительном результате испытания и увольнении (со специальной отметкой на случай отказа работника получить такое уведомление), приказа о расторжении трудового договора (увольнении), а также записи в трудовую книжку, заполнения отчета по форме СЗВ-ТД.

Нормативные акты