СЗВ-ТД при выборе трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу СЗВ-ТД при выборе трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заполняем ЕФС-1, или Как подать сведения о трудовой деятельности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 мало чем отличается от формы СЗВ-ТД. В этом подразделе работодатели должны указывать сведения о выборе способа ведения трудовой книжки и о кадровом мероприятии.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 мало чем отличается от формы СЗВ-ТД. В этом подразделе работодатели должны указывать сведения о выборе способа ведения трудовой книжки и о кадровом мероприятии.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.09.2021 N 14-3/В-1050 <О заполнении графы "Код выполняемой функции" формы СЗВ-ТД>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 24)Отчет СЗВ-ТД нужно подавать при приеме на работу и при увольнении сотрудника, при переводе на другую постоянную работу и при подаче заявления о выборе формы трудовой книжки.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 24)Отчет СЗВ-ТД нужно подавать при приеме на работу и при увольнении сотрудника, при переводе на другую постоянную работу и при подаче заявления о выборе формы трудовой книжки.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Форма СЗВ-ТД на каждого работника предоставляется работодателем в ПФР вне зависимости от формы ведения трудовой книжки, которую выбрал работник (в электронном или бумажном виде) в следующие сроки:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Форма СЗВ-ТД на каждого работника предоставляется работодателем в ПФР вне зависимости от формы ведения трудовой книжки, которую выбрал работник (в электронном или бумажном виде) в следующие сроки:
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)Если сотрудник переведен на другую постоянную работу или подал заявление о выборе формата трудовой книжки, подавать сведения следует по-прежнему не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
(КонсультантПлюс, 2020)Если сотрудник переведен на другую постоянную работу или подал заявление о выборе формата трудовой книжки, подавать сведения следует по-прежнему не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.