Сзв-тд образец заполнения трудовая книжка
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд образец заполнения трудовая книжка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заполнение ЕФС-1 для кадровика
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)С 2023 года в жизнь кадровых и бухгалтерских служб вошел новый отчет "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)". За прошедшее время накопились вопросы, связанные с его оформлением. Рассказываем, когда кадровику нужно заполнять ЕФС-1 и на какие разделы обратить особое внимание. Приводим 14 примеров заполнения документа для различных ситуаций, связанных с кадровыми мероприятиями.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)С 2023 года в жизнь кадровых и бухгалтерских служб вошел новый отчет "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)". За прошедшее время накопились вопросы, связанные с его оформлением. Рассказываем, когда кадровику нужно заполнять ЕФС-1 и на какие разделы обратить особое внимание. Приводим 14 примеров заполнения документа для различных ситуаций, связанных с кадровыми мероприятиями.
Типовая ситуация: СЗВ-ТД: примеры заполнения и сроки сдачи за отчетные периоды 2022 г. (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2022)СЗВ-ТД: примеры заполнения и сроки сдачи за отчетные периоды 2022 г. (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2022)СЗВ-ТД: примеры заполнения и сроки сдачи за отчетные периоды 2022 г. (для бюджетной организации)
Вопрос: Если период действия срочного трудового договора истек, необходимо ли оформлять дополнительное соглашение о признании срочного трудового договора бессрочным?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Если эти условия выполнены, то договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ). Внесение в трудовой договор соответствующих изменений путем подписания дополнительного соглашения Трудовым кодексом РФ не предусмотрено. Однако в Письме Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1 рекомендуется заключить такое соглашение. Издавать приказ о переводе, вносить запись в трудовую книжку и подавать СЗВ-ТД не надо.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Если эти условия выполнены, то договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ). Внесение в трудовой договор соответствующих изменений путем подписания дополнительного соглашения Трудовым кодексом РФ не предусмотрено. Однако в Письме Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1 рекомендуется заключить такое соглашение. Издавать приказ о переводе, вносить запись в трудовую книжку и подавать СЗВ-ТД не надо.
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Тогда отчет по форме СЗВ-ТД по ней можно будет сдать в ПФР в срок по 15.02.2021, указав одной строчкой данные о последней записи в трудовой книжке на 01.01.2020. Больше никаких данных не вносите (пример заполнения СЗВ-ТД в этом случае см. ниже).
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Тогда отчет по форме СЗВ-ТД по ней можно будет сдать в ПФР в срок по 15.02.2021, указав одной строчкой данные о последней записи в трудовой книжке на 01.01.2020. Больше никаких данных не вносите (пример заполнения СЗВ-ТД в этом случае см. ниже).
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"
(Обухова Т.)
("Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 2)Форма СЗВ-ТД составляется страхователями-работодателями с 1 января 2020 года ежемесячно и представляется в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение) или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо предоставлении сведений о трудовой деятельности. Необходимость составления данной формы продиктована установлением для страхователей с 1 января 2020 года возможности ведения трудовых книжек работников в электронной форме.
(Обухова Т.)
("Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 2)Форма СЗВ-ТД составляется страхователями-работодателями с 1 января 2020 года ежемесячно и представляется в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение) или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо предоставлении сведений о трудовой деятельности. Необходимость составления данной формы продиктована установлением для страхователей с 1 января 2020 года возможности ведения трудовых книжек работников в электронной форме.
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: от переименования должности до награждения
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)В рамках цикла статей, посвященных вопросам внесения записей в бумажную и электронную трудовые книжки, мы уже разобрали ситуации приема на работу, переводов на работу к тому же работодателю и другому, переименования организации, ее реорганизации, смены собственника имущества, изменения подведомственности/подчиненности, изменения типа учреждения. Сейчас же рассмотрим: переименование должности (профессии), структурного подразделения (как внутреннего, так и внешнего); присвоение работнику нового разряда, установление иной профессии, специальности, квалификации; награждение (поощрение); работу по совместительству; ситуацию, когда сотрудник подает заявление о представлении сведений о трудовой деятельности. Также расскажем, как вносить в бумажную книжку информацию о времени военной и иной установленной службы работника, записи о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров. Узнаете, надо ли сейчас вносить отдельные записи о стаже. Приведем образцы заполнения бумажной трудовой книжки, а также покажем, как в аналогичных случаях следует поступать с данными в отчете по форме СЗВ-ТД.
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)В рамках цикла статей, посвященных вопросам внесения записей в бумажную и электронную трудовые книжки, мы уже разобрали ситуации приема на работу, переводов на работу к тому же работодателю и другому, переименования организации, ее реорганизации, смены собственника имущества, изменения подведомственности/подчиненности, изменения типа учреждения. Сейчас же рассмотрим: переименование должности (профессии), структурного подразделения (как внутреннего, так и внешнего); присвоение работнику нового разряда, установление иной профессии, специальности, квалификации; награждение (поощрение); работу по совместительству; ситуацию, когда сотрудник подает заявление о представлении сведений о трудовой деятельности. Также расскажем, как вносить в бумажную книжку информацию о времени военной и иной установленной службы работника, записи о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров. Узнаете, надо ли сейчас вносить отдельные записи о стаже. Приведем образцы заполнения бумажной трудовой книжки, а также покажем, как в аналогичных случаях следует поступать с данными в отчете по форме СЗВ-ТД.
Статья: Нюансы заполнения формы СЗВ-ТД
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)В целях минимизации ошибок ПФР выпустил Информацию "Электронная трудовая книжка (ЭТК)" (размещена на сайте фонда 12.03.2020), где приведены примеры заполнения формы СЗВ-ТД. Отдельные примеры представлены ниже.
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)В целях минимизации ошибок ПФР выпустил Информацию "Электронная трудовая книжка (ЭТК)" (размещена на сайте фонда 12.03.2020), где приведены примеры заполнения формы СЗВ-ТД. Отдельные примеры представлены ниже.
Вопрос: На основании каких положений ТК РФ сотрудник может уволиться в связи с выходом на пенсию? Какие документы при этом нужно оформить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если работник увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, оформите стандартные документы об увольнении. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности (ч. 4 ст. 66, ч. 1 - 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, п. п. 1, 2.4 - 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. 1.4 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если работник увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, оформите стандартные документы об увольнении. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности (ч. 4 ст. 66, ч. 1 - 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, п. п. 1, 2.4 - 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. 1.4 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД).
Статья: Знакомьтесь, СТД-Р и СТД-ПФР
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2020, N 4)Во-первых, при приеме на работу внутреннего совместителя необходимо в графе 4 указать, что сотрудник является совместителем, по аналогии с заполнением графы 4 сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД <2>.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2020, N 4)Во-первых, при приеме на работу внутреннего совместителя необходимо в графе 4 указать, что сотрудник является совместителем, по аналогии с заполнением графы 4 сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД <2>.
Статья: Особенности трудовых отношений с осужденными к исправительным работам
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Работодателю нужно издать приказ об увольнении (Пример 10) и внести в бумажную трудовую книжку (если работник не отказался в установленном порядке от ее ведения <8>) запись об этом, а также о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж <9> (Пример 9, см. также п. 22 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 <10>).
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Работодателю нужно издать приказ об увольнении (Пример 10) и внести в бумажную трудовую книжку (если работник не отказался в установленном порядке от ее ведения <8>) запись об этом, а также о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж <9> (Пример 9, см. также п. 22 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 <10>).
Вопрос: Работник в фирме "А" числится заместителем гендиректора. Место работы является основным. В фирме "Б" он числится генеральным директором по совместительству. Фирма находится в другом городе. В трудовом договоре гендиректора прописано "настоящий трудовой договор является договором по основной работе". Верно ли это?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Примечание. См. статью "О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной" в N 11, 2020 на с. 50, где даны примеры заполнения трудовой книжки и СЗВ-ТД в случае приема генерального директора и совместителя.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Примечание. См. статью "О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной" в N 11, 2020 на с. 50, где даны примеры заполнения трудовой книжки и СЗВ-ТД в случае приема генерального директора и совместителя.